DreptOnline.ro, portal juridic, stiri, legislatie, raspunsuri juridice
Comunitate juridica online: DreptOnline.ro   AvocatRomania.ro   Avocat-Divort.ro   Avocat-Partaj.ro  


Intreaba un avocat

Sitemap

Comunitate
Home
Resurse
Tribuna
Jurisprudenta
Stiri
Dezbateri
Cariere
Comunitate
Dictionar juridic
Carti juridice
Evenimente

Monitorul Oficial
Monitorul Oficial
Arhiva Monitor

Raspunsuri juridice
Intreaba un avocat
Raspunsuri juridice
Arhiva raspunsuri

Traducatori
Cautare
Lista

Utile
Decizii RIL si NC
Hotarari CEDO
Informatii utile
Avocat
Legislatie
Legislatie pag 2
Divortul
Divort din strainatate
Personalitati
Interviuri
Modele cereri
Istorie
Adrese utile
Institutii
Curs valutar BNR
Calculator TVA
Verificare IBAN

Interactiv
Teste grila
Confruntare
Jurist vs Jurist
Dezbateri spete
Argumente
Jocul mintii
Test cunostinte
Fise tari
Afla profesia

User
Contact
Newsletter
Login
Inregistrare
Echipa DreptOnline
Linkuri
English


Login | Intreaba un avocat | Recomanda | Discutii |
Carti juridice Recursuri in interesul legii | Exceptii de neconstitutionalitate
   

Detaliu stire


Cautare stiri:    


Un nou articol in Tribuna DreptOnline.ro, dedicat negocierii si compromisului in raporturile de munca
08-12-2015
Sursa: Infomunca.ro

------------------
In Tribuna DreptOnline.ro a fost publicat un nou articol, dedicat negocierii si compromisului in raporturile de munca.

Materialul, creat de Echipa InfoMunca.ro pleaca de la premisa unor situatii cu potential conflictual ce apar de cele mai multe ori la servici, cat si cailor de depasire a acestora.

Astfel, "[...] primul pas in rezolvarea unui conflict ar fi negocierea. Nu respingem "a priori" interesele, dorintele, ideile celuilalt. Fiecare ar trebui sa-si sustina, cu argumente, civilizat, opiniile, ascultandu-le, cu respect, pe ale celuilalt/celorlalti. De exemplu, in cazul cenzurii unui articol, este posibil ca interesele colegilor, care sustin libertatea de exprimare, sa fie in conflict cu optiunea sefilor – ca este bine sa pastram un limbaj colocvial si o relatie "calduta" cu vedetele locale si cu persoanele potente financiar – este cunoscuta. În acest caz, se poate negocia asupra intereselor divergente prin: adoptarea unei pozitii de colaborare, flexibilitate in sustinerea propriilor interese, intelegerea prioritatilor (interesele sefilor, institutiei), identificarea unor alternative care sa imbine interesele ambelor parti, considerarea celorlalte grupuri ca parteneri intr-o activitate comuna.

Ar trebui sa intelegem faptul ca principiile si valorile importante pentru noi si pentru diverse alte parti ale grupului s-ar putea sa nu concorde, astfel incat o solutie acceptabila nu poate fi decat rezultatul unui compromis.

Compromisul este o solutie posibila, dar nu sigura. Unele situatii permit compromisul, altele nu. Daca acceptarea lui presupune negarea unor principii si valori de baza, efectele pe termen lung ar putea fi negative, nu doar pentru tine, ca persoana, ci si pentru grup/ institutie, in ansamblu. Vei simti ca esti la discretia celorlalti, ca opinia ta nu conteaza, ca muncesti degeaba, ca eforturile tale, perseverenta de care dai dovada, desi sustinute si incununate de succes, in opinia ta, nu sunt tocmai ceea ce se asteapta de la tine. Treptat, locul de munca nu va mai fi spatiul in care sa dai tot ce ai mai bun, sa fii tenace si motivat.
[...]"


Textul integral: Articol complet: Negociere sau compromis in raporturile de munca







Curierul Fiscal, Nr. 4/2015
Editura C.H. Beck

Detalii si comenzi
Pret lei: 31.927.2






Comentarii introduse

Fii primul care comenteaza - Login si formularul de mai jos, in cadrul acestei pagini


Introduce un comentariu


Nu poti introduce un comentariu nou
fara a fi inregistrat - Login




Echipa Redactorilor de stiri DreptOnline.ro:



Linkuri rapide
  • Pagina de stiri
  • Pagina principala




  • Termeni juridici, grupare tematica




    Vezi reducerile de azi la televizoare 4k.

    Aici gasesti cele mai noi si ieftine telefoane mobile



    Coordonator
    Magdalena Popeanga

    Website administrat de
    Alioth Software
    Politica de securitate
    Termeni si conditii
     RSS DreptOnline.ro - Canale RSS juridice
    Scriptul s-a intrerupt din cauza unei erori: Table './dreptonl_dr/useronline' is marked as crashed and should be repaired