DreptOnline.ro, portal juridic, stiri, legislatie, raspunsuri juridice
Comunitate juridica online: DreptOnline.ro   AvocatRomania.ro   Avocat-Divort.ro   Avocat-Partaj.ro  


Intreaba un avocat

Sitemap

Comunitate
Home
Resurse
Tribuna
Jurisprudenta
Stiri
Dezbateri
Cariere
Comunitate
Dictionar juridic
Carti juridice
Evenimente

Monitorul Oficial
Monitorul Oficial
Arhiva Monitor

Raspunsuri juridice
Intreaba un avocat
Raspunsuri juridice
Arhiva raspunsuri

Traducatori
Cautare
Lista

Utile
Decizii RIL si NC
Hotarari CEDO
Informatii utile
Avocat
Legislatie
Legislatie pag 2
Divortul
Divort din strainatate
Personalitati
Interviuri
Modele cereri
Istorie
Adrese utile
Institutii
Curs valutar BNR
Calculator TVA
Verificare IBAN

Interactiv
Teste grila
Confruntare
Jurist vs Jurist
Dezbateri spete
Argumente
Jocul mintii
Test cunostinte
Fise tari
Afla profesia

User
Contact
Newsletter
Login
Inregistrare
Echipa DreptOnline
Linkuri
English


Login | Intreaba un avocat | Recomanda | Discutii |
Carti juridice Recursuri in interesul legii | Exceptii de neconstitutionalitate
   

Conflict de munca. Aplicarea sanctiunii disciplinare. Termenul pentru emiterea deciziei de sanctionare

Jurisprudenta, spete
Contencios administrativ [22 decizii]
Drept Civil [204 decizii]
Drept Comercial [13 decizii]
Drept international privat [1 decizii]
Drept Penal [58 decizii]
Dreptul Familiei [52 decizii]
Dreptul Muncii [32 decizii]
Procedura Civila [66 decizii]
Procedura Penala [4 decizii]
Proprietate intelectuala [10 decizii]
TOTAL [462 decizii]
Cautare jurisprundenta, spete:    

Drept OnLine pune la dispozitia tuturor specialistilor din domeniul juridic o colectie de decizii, sentinte din practica judiciara. Pentru a regasi un anumit text puteti utiliza mecanismul de cautare, prin introducerea unui criteriu sau prin alegerea domeniului de Drept.

Sistemul de practica judiciara are un caracter pur consultativ, avand un rol de informare, neavand un caracter oficial.






Detaliu speta


Conflict de munca. Aplicarea sanctiunii disciplinare. Termenul pentru emiterea deciziei de sanctionare

Curtea de Apel Alba Iulia

Data: 20-12-2004


Decizia nr. 1150/20 decembrie 2004, Sectia litigii de munca, Curtea de Apel Alba Iulia

Potrivit art. 268 alin. 1 din Codul muncii angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa , in termen de 30 zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.

Prin sentinta civila nr.1203/12.12.2004 pronuntata de Tribunalul Sibiu in dosar nr.8066/2003 s-a admis contestatia formulata de contestatorul B.D. in contradictoriu cu intimata S.N.T.G.N. "ROMGAZ" SA Medias si in consecinta: A fost anulata Decizia nr.431/11.09.2003 emisa de intimata.

A fost obligata intimata la restituirea sumelor retinute in baza deciziei de sanctionare.

Pentru a hotari astfel, prima instanta a retinut cu referire la probele dosarului si dispozitiile legale incidente, ca decizia de sanctionare a fost emisa de catre angajator cu nesocotirea termenului de 30 zile de la data la care a luat cunostinta despre abaterea disciplinara savarsita , asa incat este anulabila.

Impotriva acestei sentinte a declarat recurs intimata solicitand casarea ei si trimiterea cauzei spre rejudecare intrucat exceptia tardivitatii nu a fost invocata de contestator si nu a fost pusa in discutia partilor.

Recursul a fost respins ca nefondat.

Potrivit art. 268 din Codul muncii , angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare intr-un termen de 30 zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare , dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.

In speta in mod corect prima instanta a retinut incidenta acestui text de lege in raport de probele dosarului , din care rezulta ca procesul-verbal intocmit de Serviciul control audit de gestiune a fost cunoscut de organul competent sa aplice sanctiunea la data de 29.07.2001, iar decizia a fost emisa la data de 11.09.2003 , cu nesocotirea termenului legal de 30 zile.

Prin admiterea contestatiei pe exceptia tardivitatii emiterii actului de sanctionare, instanta a dat eficienta juridica prevederilor art. 137 cod procedura civila, potrivit carora instanta se va pronunta mai intai asupra exceptiilor de procedura precum si a celor de fond, care fac de prisos in tot sau in parte cercetarea fondului .

In acest context s-a apreciat ca nepunerea in discutia partilor a acestei exceptii nu reprezinta de fapt o nesocotire a rolului activ al judecatoriului, principiu consacrat de art. 129-130 cod procedura civila , exceptia tardivitatii fiind o exceptie peremptorie absoluta.

Ca atare, constatand ca solutia primei instante oglindeste o stare de fapt conforma probelor dosarului si o aplicare si interpretare corecta a dispozitiilor legale, nefiind incidente nici un motiv de casare sau modificare a acesteia, din cele enumerate expres de legiuitor in continutul art. 304 pct. 1 -10 cod pr. civila, Curtea in conformitate cu art. 312 cod procedura civila, a respins recursul ca nefondat.


Sursa materialului: portalul instantelor de judecata - portal.just.ro





Lista spete


Cautare text




Termeni juridici, grupare tematica




Vezi reducerile de azi la televizoare 4k.

Aici gasesti cele mai noi si ieftine telefoane mobile



Coordonator
Magdalena Popeanga

Website administrat de
Alioth Software
Politica de securitate
Termeni si conditii
 RSS DreptOnline.ro - Canale RSS juridice
25 useri online

Useri autentificati: