DreptOnline.ro, portal juridic, stiri, legislatie, raspunsuri juridice
Comunitate juridica online: DreptOnline.ro   AvocatRomania.ro   Avocat-Divort.ro   Avocat-Partaj.ro  
Intreaba un avocat

Sitemap

Comunitate
Home
Resurse
Tribuna
Jurisprudenta
Stiri
Dezbateri
Cariere
Comunitate
Dictionar juridic
Carti juridice
Evenimente
Cursuri Lupu&Partners

Monitorul Oficial
Monitorul Oficial
Arhiva Monitor

Raspunsuri juridice
Intreaba un avocat
Raspunsuri juridice
Arhiva raspunsuri

Traducatori
Cautare
Lista

Utile
Decizii RIL si NC
Hotarari CEDO
Informatii utile
Avocat
Legislatie
Legislatie pag 2
Divortul
Divort din strainatate
Personalitati
Interviuri
Modele cereri
Istorie
Adrese utile
Institutii
Curs valutar BNR
Calculator TVA
Verificare IBAN

Interactiv
Teste grila
Confruntare
Jurist vs Jurist
Dezbateri spete
Argumente
Jocul mintii
Test cunostinte
Fise tari
Afla profesia

User
Contact
Newsletter
Login
Inregistrare
Echipa DreptOnline
Linkuri
English





(P)Scoala de Muzica PianoForte, cursuri de canto, pian si vioara pentru copii si adulti

(P)Cursuri de Limbi Straine
(P)Traduceri si Interpretariat

Login | Intreaba un avocat | Recomanda | Discutii |
Carti juridice Recursuri in interesul legii | Exceptii de neconstitutionalitate
   

Modificari aduse unor acte normative din domeniul fortei de munca!


Daniel MOREANU



Avocat Dr. Daniel MOREANU

In data de 09 iulie 2018 a fost publicata Ordonanta de Urgenta care prevede modificari privind domeniul fortei de munca.

Scopul declarat al acestui act normativ este de crestere a atractivitatii locurilor de munca vacante. Angajatorii care incadreaza in munca urmatoarele categorii de persoane vor primi lunar o suma in cuantum de 2250 lei:

  • pentru o perioada de 12 luni in ipoteza angajarii pe perioada nedeterminata a unor absolventi ai institutiilor de invatamant;
  • pentru o perioada de 12 luni in ipoteza angajarii pe perioada nedeterminata a somerilor in varsta de peste 45 de ani, someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri de lunga durata sau tineri NEET pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.
  • someri care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplinesc conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective.

    Angajatorii care incadreaza tineri cu risc de marginalizare sociala (prevazuti de art. 5 din Legea 76/2002) si care beneficiaza de acompaniament social personalizat in baza unui contract de solidaritate, beneficiaza lunar, pentru fiecare persoana din aceasta categorie, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu salariul de baza stabilit la data angajarii tinerilor, dar nu mai mult de 4 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pana la expirarea duratei contractului de solidaritate.

    De asemenea, angajatorul care incheie un contract de ucenicie beneficiaza de o suma de 2.250 lei/luna pe intreaga perioada de derulare a contractului de ucenicie, acordata din bugetul asigurarilor de somaj in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie.


    Detalii autor



    Daniel MOREANU este avocat si doctor in drept. Pentru mai multe detalii, a se vedea: www.moreanulaw.com



    20-07-2018



    Comentarii introduse



    Introducere comentariu 24-10-2018  


    Nu poti introduce un comentariu nou fara a fi inregistrat.
    Pentru a te inregistra ca membru intra aici







    Alte articole





    Termeni juridici, grupare tematica



  • Coordonator
    Magdalena Popeanga

    Website administrat de
    Alioth Software
    Politica de securitate
    Termeni si conditii
     RSS DreptOnline.ro - Canale RSS juridice
    56 useri online

    Useri autentificati: