Cu totii am citit despre calitatile necesare pentru a deveni un lider de succes: sa stii cum sa conduci o echipa, sa stii ce tip de limbaj sa folosesti pentru a arata o atitudine de cooperare, importanta flexibilitatii personale, etc.

In plus fata de aceste evidente actiuni, mesajele subliminale joaca un rol important in cariera de leadership.

Uneori, aceste mesaje subliminale pot fi mai puternice decat mesajele aparente. Ele pot fie submina incercarea ta de a fi vazut ca lider, fie spori puterea si rezonanta leadershipului tau. Cercetarile recente in domeniul psihologiei, vorbirii, si comportamentului uman ne arata care pot fi aceste mesaje subliminale.

Asadar, haideti sa vedem care sunt pricipalele comportamente ce trebuie adoptate in leadership. Incearca sa acorzi o atentie mai mare acestor aspecte mai putin evidente.


Intonatia discursului
Nu este vorba doar despre ceea ce spui – ci si despre modul in care o spui. Modelul de vorbire, numit "upseak" a devenit tot mai frecvent in randul femeilor, putand submina puterea si autoritatea noastra.

Ai observat vreodata in vocile prietenelor tale de sex feminin o crestere a intonatiei la sfarsitul propozitiilor, ca si cum acestea au fost o intrebare - chiar si atunci cand acestea de fapt nu au fost? Aceasta este vorbirea upseak, si poate face o persoana sa para nesigura sau neincrezatoare. Este bine sa utilizezi acest obicei de vorbire, atunci cand discuti cu prietenii, dar intr-un cadru profesionist, s-ar putea intoarce impotriva ta.

Acest model de discurs poate fi extins social. Cu totii avem tendinta sa imitam comportamentele oamenilor din jurul nostru, de multe ori chiar fara sa realizam.

Vestea buna este ca limbajul upseak nu este un obicei greu de lasat. Odata ce l-ai auzi, vei fi capabil sa recunosti sunetul; si inainte de toate, aminteste-ti ca trebuie sa faci afirmatiile sa sune ca si cum ar fi afirmatii, nu intrebari.


Limbajul corpului
Iti place sau nu, la baza noatra, provenim din animale. In regnul animal, limbajul corpului poate demonstra cine este responsabil si cine este in partea de jos.

Stiinta ne arata ca cei care se ridica in roluri de conducere tind sa aiba compozitii hormonale diferite fata de cei care isi iau roluri de conducere.

Intr-o discutie recenta, psihologul social Amy Cuddy exploreaza modul in care putem schimba limbajul corpului pentru beneficiul nostru. Folosind un limbaj al corpului "puternic", nu numai ca putem trimite mesaje de incredere si energie celor din jurul nostru, dar putem schimba, de asemenea, profilele noastre hormonale cu cele ale unui lider.

Ai tendinta sa-ti incrucisezi bratele, sa iti atingi gatul, sau umerii? Nu este surprinzator; ca femei intr-o societate care a tratat inegal sexele, avem tendinta de a adapta limbajul corpului, care este mai putin intens decat limbajul omologiilor nostri de sex masculin.


Cooperare
Pentru acelea dintre noi care incearca sa distruga barierele (precum o femeie in domeniile istorice dominate de barbati), poate fi tentant sa incercam "sa devenim una dintre acelea." In acest sens, putem folosi mijloace subtile pentru a demonstra ca suntem "mai bune decat" celelalte femei din cadrul departamentului si, de aceea, mai demne de o promovare.

Nu privi femeile din jurul tau, ca o concurenta. Cand femeile lucreaza impreuna prin obiective comune si eforturi de cooperare, puterea la locul de munca va creste.

La locul de munca, pentru femeile aflate intr-o pozitie de conducere, aceste comportamente, pot insemna cheia succesului.

Autori
Infomunca.ro

08-02-2016