OUG nr. 81/2008, ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr. II si III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, precum si unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 19/2003 privind consilierii pentru afaceri europene
[Materialul de fata a fost preluat din Indaco Legenet legenet.indaco.ro]
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 471 din 26/06/2008
Avand in vedere ca in anul 2008, potrivit prevederilor art. 3 alin. (2) teza 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 19/2003 privind consilierii pentru afaceri europene, aprobata cu modificari prin Legea nr. 272/2003, cu modificarile ulterioare, teza astfel cum a fost modificata prin art. 30 din Ordonanta Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr. II si III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, precum si unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, s-a stabilit o noua echivalare, din punct de vedere al salarizarii functiei de consilier pentru afaceri europene, respectiv cu functia de secretar III din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe, rezultand un salariu de baza de 3.232 lei,
in considerarea faptului ca prin aplicarea prevederilor art. 3 alin. (2) teza a 2-a din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 19/2003, aprobata cu modificari prin Legea nr. 272/2003, cu modificarile ulterioare, si ale Hotararii Guvernului nr. 4/2004 privind repartizarea numarului de consilieri de integrare pe ministere si pentru aprobarea criteriilor de majorare a salariilor de baza ale consilierilor de integrare, cu modificarile ulterioare, cu privire la majorarea cu pana la 50% a salariilor de baza ale consilierilor pentru afaceri europene, continua sa se inregistreze in unele cazuri depasirea salariului de baza al functiei publice de secretar general, de 4.010 lei, contrar dispozitiilor art. 3 alin. (4) din acelasi act normativ, dispozitii bazate pe principiul stabilirii unui raport diferential echitabil intre regimurile de salarizare ale celor doua categorii distincte de functii,
totodata, luand in considerare necesitatea evitarii eventualelor litigii generate de aplicarea neunitara a dispozitiilor legale referitoare la salarizarea consilierilor pentru afaceri europene pentru anul 2008, pana la data intrarii in vigoare a noului sistem de salarizare preconizat pentru aceasta categorie de personal, care ar conduce si la suportarea unor insemnate costuri cu titlu de cheltuieli de judecata,
intrucat aceste elemente constituie situatii extraordinare si vizeaza interesul public, este necesar sa fie adoptate masuri imediate, utilizandu-se procedura de legiferare prin ordonanta de urgenta, in vederea reformarii sistemului de salarizare aplicabil consilierilor pentru afaceri europene, astfel incat, in considerarea naturii, importantei, complexitatii atributiilor si responsabilitatilor specifice, sa se asigure o diferentiere rezonabila intre nivelul drepturilor salariale lunare cuvenite, atat fata de nivelul drepturilor salariale lunare prevazute de lege pentru functia de secretar general, cat si fata de alte categorii de personal contractual din ministere si din celelalte autoritati publice si, respectiv, pentru precizarea dispozitiilor legale in domeniul salarizarii consilierilor pentru afaceri europene aplicabile pentru anul 2008, pana la data intrarii in vigoare a reglementarilor preconizate.
In temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.
Art.
Ordonanta Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr. II si III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, precum si unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, se modifica si se completeaza, dupa cum urmeaza:
1. Articolul 30 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 30. - (1) Limita minima si limita maxima a salariilor de baza ale consilierilor pentru afaceri europene sunt prevazute in anexa nr. Ib, cap. III «Functii specifice unor ministere», pct. 6.
(2) Stabilirea salariilor de baza individuale ale consilierilor pentru afaceri europene intre limitele prevazute la alin. (1) se face potrivit art. 3 alin. (3) si art. 31 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 19/2003 privind consilierii pentru afaceri europene, aprobata cu modificari prin Legea nr. 272/2003, cu modificarile ulterioare.
(3) Consilierii pentru afaceri europene beneficiaza de sporurile, de majorarile si de alte elemente salariale prevazute de dispozitiile legale aplicabile personalului contractual din autoritati si institutii publice si, dupa caz, prevazute in mod expres de dispozitiile legale speciale aplicabile in autoritatea sau institutia publica in care isi desfasoara activitatea."
2. Dupa articolul 30 se introduc doua noi articole, articolele 301 si 302, cu urmatorul cuprins:
"Art. 301. - (1) Prin exceptie de la prevederile art. 11 alin. (1), ordonatorii de credite din cadrul autoritatilor si institutiilor publice in care isi desfasoara activitatea consilierii pentru afaceri europene pot acorda premii lunare in limita a 10% din cheltuielile cu salariile aferente functiilor de consilieri pentru afaceri europene prevazute in statul de functii, cu incadrarea in fondurile aprobate anual prin buget cu aceasta destinatie. Premiile se pot acorda in cursul anului consilierilor pentru afaceri europene care au realizat sau care au participat direct la obtinerea unor rezultate in activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate in lunile urmatoare, in cadrul aceluiasi an bugetar.
(2) Prin exceptie de la prevederile art. 11 alin. (2), ordonatorii principali de credite din cadrul autoritatilor si institutiilor publice in care isi desfasoara activitatea consilierii pentru afaceri europene pot acorda premii in limita de pana la 5% din cheltuielile cu salariile aferente functiilor de consilieri pentru afaceri europene prevazute in statul de functii, din economiile realizate prin reducerea cheltuielilor cu salariile, fara a depasi valoarea economiilor realizate. Premiile se pot acorda in cursul anului consilierilor pentru afaceri europene care au realizat sau care au participat direct la obtinerea unor rezultate in activitate, apreciate ca valoroase.
(3) Premiile individuale se stabilesc de catre ordonatorii de credite din cadrul autoritatilor si institutiilor publice in care isi desfasoara activitatea consilierii pentru afaceri europene, in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie de catre ordonatorii principali de credite, cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate.
Art. 302. - (1) La plecarea in concediul de odihna, consilierii pentru afaceri europene au dreptul, pe langa indemnizatia de concediu, la o prima egala cu salariul de baza brut din luna anterioara plecarii in concediu.
(2) In cazul in care concediul de odihna se efectueaza fractionat, potrivit legii, prima prevazuta la alin. (1) se acorda odata cu indemnizatia de concediu cuvenita pentru fractiunea cea mai mare.
(3) Consilierii pentru afaceri europene care in cursul anului nu au putut efectua concediul de odihna beneficiaza de prima prevazuta la alin. (1) in luna decembrie.
(4) Pentru consilierii pentru afaceri europene care nu au lucrat tot timpul anului in cadrul autoritatilor sau institutiilor publice, prima de concediu se acorda proportional cu perioada in care au lucrat in cadrul acestora, luandu-se in calcul salariul de baza brut din ultima luna de activitate anterioara plecarii in concediu."
3. La anexa nr. Ib capitolul III "Functii specifice unor ministere", dupa punctul 5 se introduce un nou punct, punctul 6, cu urmatorul cuprins:
''6. Consilieri pentru afaceri europene din autoritati si institutii publice
+------------------------------------------------------------------------------+
¦Nr. ¦ ¦Nivel ¦Salariul de baza iunie-decembrie¦
¦crt.¦ Functia ¦studii+--------------------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ minim ¦ maxim ¦
+----+---------------------------------+------+---------------+----------------¦
¦ 1. ¦Consilier pentru afaceri europene¦ S ¦ 2.154 ¦ 3.232'' ¦
+------------------------------------------------------------------------------+
Art. II
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 19/2003 privind consilierii pentru afaceri europene, aprobata cu modificari prin Legea nr. 272/2003, cu modificarile ulterioare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 226 din 3 aprilie 2003, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 3, alineatele (2) si (3) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
''(2) Salariul de baza si celelalte drepturi salariale ale consilierilor pentru afaceri europene sunt cele prevazute de Ordonanta Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr. II si III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, precum si unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale.
(3) Stabilirea salariilor de baza individuale ale consilierilor pentru afaceri europene intre limitele prevazute la art. 30 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 10/2008 se face prin ordin al conducatorului autoritatii sau al institutiei publice in care acestia isi desfasoara activitatea, pe baza criteriilor si a cotelor procentuale de majorare a salariului de baza prevazut la limita minima, dupa cum urmeaza:
a) Criteriile si cotele procentuale de majorare pentru consilierii pentru afaceri europene
+------------------------------------------------------------------------------+
¦ Denumirea criteriilor ¦Cota de majorare¦
¦ ¦ (%) ¦
+-------------------------------------------------------------+----------------¦
¦1. Adecvarea la cerintele postului ¦ 1-30 ¦
+-------------------------------------------------------------+----------------¦
¦2. Experienta in specialitate minimum 2 ani ¦ 10 ¦
+-------------------------------------------------------------+----------------¦
¦3. Specializari postuniversitare in domeniul afacerilor ¦ 10 ¦
¦ europene sau in domeniul specific de activitate al ¦ ¦
¦ institutiei de incadrare ¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------+
b) Corespondenta intre punctajele realizate la evaluarea performantelor profesionale individuale anuale si cota procentuala corespunzatoare aferenta criteriului 1 «Adecvarea la cerintele postului» de la lit. a)
+------------------------------------------------------------------------------+
¦ Punctaj realizat ¦ Cota procentuala aplicata ¦
+--------------------------------------+---------------------------------------¦
¦ intre 1 si 2 ¦ 0% ¦
+--------------------------------------+---------------------------------------¦
¦ intre 2,01 si 3 ¦ 15% ¦
+--------------------------------------+---------------------------------------¦
¦ intre 3,01 si 3,50 ¦ 25% ¦
+--------------------------------------+---------------------------------------¦
¦ intre 3,51 si 5 ¦ 30%'' ¦
+------------------------------------------------------------------------------+
2. Dupa articolul 3 se introduce un nou articol, articolul 31, cu urmatorul cuprins:
"Art. 31. - Cota procentuala aferenta criteriului 1 «Adecvarea la cerintele postului» de la art. 3 alin. (3) lit. a) se stabileste de catre conducatorul autoritatii sau al institutiei publice in care acestia isi desfasoara activitatea, pe baza rezultatelor obtinute in urma evaluarii performantelor profesionale individuale, potrivit Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale si de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza intre limite, aprobata prin Hotararea Guvernului nr. 749/1998, cu completarile ulterioare. Pentru consilierii pentru afaceri europene debutanti cota se stabileste pe baza evaluarii facute de catre comisia de examinare, in functie de rezultatele obtinute la concursul pentru ocuparea postului, potrivit reglementarilor legale in vigoare."
Art. III
(1) Salariul de baza al consilierilor pentru afaceri europene aflati in functie la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta este de 3.232 lei, asa cum a fost stabilit potrivit art. 30 din Ordonanta Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr. II si III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, precum si unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale.
(2) Prevederile art. 3 alin. (3) si ale art. 31 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 19/2003 privind consilierii pentru afaceri europene, aprobata cu modificari prin Legea nr. 272/2003, cu modificarile ulterioare, se aplica in mod corespunzator consilierilor pentru afaceri europene prevazuti la alin. (1) incepand cu 1 octombrie 2010.
Art. IV
Pe data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, Hotararea Guvernului nr. 4/2004 privind repartizarea numarului
-------------
Drept OnLine va prezinta in cadrul acestei Sectiuni cateva reglementari juridice de interes general, cu mentiunea ca informatiile prezentate in aceasta sectiune au un caracter pur informativ, existand posibilitatea de a fi intervenit modificari ulterioare, abrogari, nesurprinse aici.
-------------
Alte reglementari
Termeni juridici, grupare tematica
|
