Raspunsuri juridice
Incadrare in munca
Intrebarile au fost introduse prin formularul
Intreaba un Avocat
DreptOnline.ro nu solicita, nu stocheaza si nu prelucreaza date personale, nu utilizeaza cookies. Pentru orice intrebare sau sesizare legata de politica GDPR, va asteptam cu un e-mail la: office@dreptonline.ro.
|
Dreptul securitatii sociale
Moarcas Costea Claudia-Ana,Moarcas Costea Claudia-Ana
Detalii si comenzi
|
 |
|
|
Localitate: Orastie
Data: 09-02-2019
Titlu/Subiect: Incadrare in munca
Buna ziua,
De 3 ani de zile lucrez intr-o comapanie cu renume national si international din Romania
In momentul in care am fost angajata, cerinta a fost sa am studii superioare, conditie care a fost indeplinita.
De asemenea in fisa de post pe care am semnat-o este pusa aceasta conditie de studii superioare, motiv pentru care am considerat in tot acest timp ca sunt incadrata cu studii superioare pe postul care il ocup in acest timp.
Insa dupa aceasta perioada de 3 ani am aflat din greseala ca postul pe care sunt incadrata nu este prevazut cu studii superioare in codul COR si practic pana acum am fost incadrata cu studii medii.
Este de-a dreptul frustrant sa aflu de fapt ca postul pe care am fost incadrata de fapt nu corespunde cu pregatirea mea profesionala, si in tot acest timp am fost mintita cum ca as fi fost incadrata altfel
In momentul de fata sunt foarte mahnita si as vrea sa dau in judecata angajatorul, ceea ce doresc insa sa aflu este daca ar putea fi un caz plauzibil cazul meu.
Multumesc
|
|
Niciun raspuns nu a fost postat inca
Nu poti introduce un raspuns si obtine datele de contact ale celui(ei) care intreaba fara a fi inregistrat(a).
Pentru a te inregistra ca membru intra aici
|
|
Raspunsurile prezentate aici nu au un caracter oficial, nu este asigurata corectitudinea celor afirmate, avand cu preponderenta rol de sfaturi bazate pe cunostinte si/sau experienta
Sectiunea intrebarilor publice
Explicatii termeni - definitii juridice din Dictionar juridic
Definitie Angajator
Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
d) sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
e) sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern.
Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b) sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d) sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;
e) sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f) sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.
Drepturile si obligatiile, cadrul juridic al angajatorului, sunt definite in Codul muncii
Definitie Angajator
Dreptul Muncii
Definitie Bun
Valoare economica destinata a satisface nevoi materiale sau spirituale, susceptibila de apropriatiune sub forma dreptului patrimonial (prof. univ. dr. Ghe. Beleiu)
Un lucru, dreptul patrimonial care are ca obiect lucrul.
Definitie Bun
Drept Civil
|
|
|
Termeni juridici, grupare tematica
|
