Raspunsuri juridice
Nerespectare contrac angajator
Intrebarile au fost introduse prin formularul
Intreaba un Avocat
DreptOnline.ro nu solicita, nu stocheaza si nu prelucreaza date personale, nu utilizeaza cookies. Pentru orice intrebare sau sesizare legata de politica GDPR, va asteptam cu un e-mail la: office@dreptonline.ro.
|
Dreptul securitatii sociale
Moarcas Costea Claudia-Ana,Moarcas Costea Claudia-Ana
Detalii si comenzi
|
 |
|
|
Localitate: Salistea de sus
Data: 06-02-2018
Titlu/Subiect: Nerespectare contrac angajator
Am facut un contract de mediere
pentru munca in strainatate la
semnare am platit suma de 500 lei
pentru transport. Firma era
obligata conform contractului sa
imi ofere de lucru in maxim 21
zile. Au trecut 26 zile si nu au
nici o oferta. Ce sa fac sa primesc
bani inapoi? Ar fi ok sa fac o
cerere de reziliere a contractului
pe motiv ca nu si-au respectat
partealordecontrac si in aceeasi
cerere sa cersi restituirea banilor
oferiti deoarece eu nu am mai
plecat?
|
|
rora [06-02-2018]
Este vorba despre un contract de INTERMEDIERE. S-ar putea sa va fi pacait si sa nu aveti cum sa va mai recuperati banii. Incercati sa faceti acea cerere si veti vedea daca mai aveti unde sa o depuneti...
Nu poti introduce un raspuns si obtine datele de contact ale celui(ei) care intreaba fara a fi inregistrat(a).
Pentru a te inregistra ca membru intra aici
|
|
Raspunsurile prezentate aici nu au un caracter oficial, nu este asigurata corectitudinea celor afirmate, avand cu preponderenta rol de sfaturi bazate pe cunostinte si/sau experienta
Sectiunea intrebarilor publice
Explicatii termeni - definitii juridice din Dictionar juridic
Definitie Angajator
Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
d) sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
e) sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern.
Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b) sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d) sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;
e) sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f) sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.
Drepturile si obligatiile, cadrul juridic al angajatorului, sunt definite in Codul muncii
Definitie Angajator
Dreptul Muncii
Definitie Contract
Acordul intre doua sau mai multe persoane, pentru a constitui sau a stinge intre dansii raporturi juridice (art. 942 Codul civil).
Definitie Contract
Drept Civil
Definitie Mediere
Modalitate de solutionare a conflictelor pe cale amiabila, cu ajutorul unei terte persoane specializate in calitate de mediator, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al partilor.
Profesia de mediator este reglementata prin Legea nr. 192/2006, modificata prin Legea nr. 370/2009
Definitie Mediere
Profesii juridice
Definitie Parte
Persoana ce a participat la incheierea unui act juridic, personal sau prin reprezentant, fata de care se produc efectele actului juridic.
Definitie Parte
Actul juridic civil
Definitie Reziliere
Desfiintarea unui contract sinalagmatic cu executare succesiva, la cererea uneia dintre parti, ca urmare a faptului ca cealalta parte nu si-a executat in mod culpabil obligatiile contractactuale.
Definitie Reziliere
Contracte
Definitie Zilier
persoana fizica ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate, cu caracter ocazional, pentru un beneficiar. Pot desfasura activitati cu caracter ocazional persoanele fizice, cetateni romani sau straini, in conditiile legii.
Raportul dintre zilier si beneficiar se stabileste fara incheierea unui contract de munca. Durata activitatii ocazionale care poate fi exercitata in temeiul prevederilor prezentei legi este de minimum o zi, corespunzator cu 8 ore de munca. Niciun zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.
Activitatea zilierilor este reglementata de: Legea 52/2011
Definitie Zilier
Dreptul Muncii
|
|
|
Termeni juridici, grupare tematica
|
