Localitate: Resita Data: 09-08-2017
Titlu/Subiect: Abuz in serviciu, patronat! Buna ziua,
Problema este in felul urmator:
Sotia mea a lucrat pana de curand la o firma
privata pe postul de secretara, de aproape 3
ani lucra in acel loc. De curand, managerul
patronul) acelei firme, a vrut sa-i forteze
plecarea sa-si dea singura demisia), prin
semnarea unei noi fise a postului in care i se
cerea foarte multe obligatiuni ce nu tin de
postul de secretara. Sotia mea nu a acceptat sa
semneze acea noua fisa a postului, in
consecinta a fost data afara, cerandui-se cheia
de la birou sa si predea tot ce are legatura cu
locul de munca. Desfacerea contractului de
munca s-a desfacut disciplinar, in baza
refuzului de a semna acea fisa a postului,
conform art.61, lit. a codul muncii.
Dupa aproximativ o saptamana dupa ce i s-a
cerut sa paraseasca biroul si sa predea tot ce
are legatura cu prestatia ei la aceea firma, a
fost chemata la firma sa pice la intelegere sa-
si dea ea demisia cu acordul partilor. Deci in
concluzie pana aici, sotia mea si-a dat demisia
cu acordul partilor, urmand ca firma sa-i
elibereze decizia si sa-i plateasca prestatia
pe luna care a lucrat-o pana la momentul
demisiei.
De curand, la 3 saptamani de cand si-a dat
demisia demisia a fost acceptata pe data de
21.07.2017), a primit acasa o scrisoare de la
acest patron unde a lucrat, care ii cere ca in
data de 10.08.2017 ora 8.30 sa se prezinte la
sediul lor, pentru a intocmi un proces verbal
de predare-primire a unor fisiere din
calculatorul pe care a lucrat. In acest
document patronatul specifica urmatoarele:
"avand in vedere fatul ca o serie de lucrari
efectuate la calculator in perioada angajarii -
finalizate sau nu - nu au fost predate odata cu
plecarea din unitate a numitei ..., acestea
gasindu-se arhivate haotic aleatoriu) in
fisierele calculatorului de lucru, fara o
evidenta tematica, riguroasa ... va solicitam
ca in date de ... sa va prezentati ..."
Tot in acest document, patronatul mai scrie
urmatoarele: "In caz de refuz se va proceda cf.
prevederilor legale, ceea ce ptr. dvs. va
genera costuri suplimentare, inclusiv blocarea
evtl. restante salariale sau obligarea legala
printr-o actiune in justitie. In fapt:
prevederile Contractului de munca nr ..... -
Obligatiile de serviciu ale angajatului."
Fac precizarea ca: sotia mea la plecare a lasat
acel calculator in firma respectiva, la fel cum
l-a primit. Acel calculator a fost in tot acest
timp in firma, fara a fi restrictionat prin
parola sau altfel. Nu intelegem de ce este
chemata pentru a le face ordine, pentru a preda
ceva ce exista deja la sediul firmei.
Va multumim pentru un eventual raspuns!
|