Localitate: Resita
Data: 09-08-2017

Titlu/Subiect: Abuz in serviciu, patronat!
Buna ziua, Problema este in felul urmator: Sotia mea a lucrat pana de curand la o firma privata pe postul de secretara, de aproape 3 ani lucra in acel loc. De curand, managerul patronul) acelei firme, a vrut sa-i forteze plecarea sa-si dea singura demisia), prin semnarea unei noi fise a postului in care i se cerea foarte multe obligatiuni ce nu tin de postul de secretara. Sotia mea nu a acceptat sa semneze acea noua fisa a postului, in consecinta a fost data afara, cerandui-se cheia de la birou sa si predea tot ce are legatura cu locul de munca. Desfacerea contractului de munca s-a desfacut disciplinar, in baza refuzului de a semna acea fisa a postului, conform art.61, lit. a codul muncii. Dupa aproximativ o saptamana dupa ce i s-a cerut sa paraseasca biroul si sa predea tot ce are legatura cu prestatia ei la aceea firma, a fost chemata la firma sa pice la intelegere sa- si dea ea demisia cu acordul partilor. Deci in concluzie pana aici, sotia mea si-a dat demisia cu acordul partilor, urmand ca firma sa-i elibereze decizia si sa-i plateasca prestatia pe luna care a lucrat-o pana la momentul demisiei. De curand, la 3 saptamani de cand si-a dat demisia demisia a fost acceptata pe data de 21.07.2017), a primit acasa o scrisoare de la acest patron unde a lucrat, care ii cere ca in data de 10.08.2017 ora 8.30 sa se prezinte la sediul lor, pentru a intocmi un proces verbal de predare-primire a unor fisiere din calculatorul pe care a lucrat. In acest document patronatul specifica urmatoarele: "avand in vedere fatul ca o serie de lucrari efectuate la calculator in perioada angajarii - finalizate sau nu - nu au fost predate odata cu plecarea din unitate a numitei ..., acestea gasindu-se arhivate haotic aleatoriu) in fisierele calculatorului de lucru, fara o evidenta tematica, riguroasa ... va solicitam ca in date de ... sa va prezentati ..." Tot in acest document, patronatul mai scrie urmatoarele: "In caz de refuz se va proceda cf. prevederilor legale, ceea ce ptr. dvs. va genera costuri suplimentare, inclusiv blocarea evtl. restante salariale sau obligarea legala printr-o actiune in justitie. In fapt: prevederile Contractului de munca nr ..... - Obligatiile de serviciu ale angajatului." Fac precizarea ca: sotia mea la plecare a lasat acel calculator in firma respectiva, la fel cum l-a primit. Acel calculator a fost in tot acest timp in firma, fara a fi restrictionat prin parola sau altfel. Nu intelegem de ce este chemata pentru a le face ordine, pentru a preda ceva ce exista deja la sediul firmei. Va multumim pentru un eventual raspuns!