Raspunsuri juridice
dreptul la munca a romanilor in germania
Intrebarile au fost introduse prin formularul: Intreaba un Avocat
|
Localitate: wettenhausen 89358 germany
Data: 14-10-2008
Titlu/Subiect: dreptul la munca a romanilor in germania
lucrez de 2 ani in germania in prima faza prin o firma de intermediere.contractul se incheie,dar angajatorul german ar fii interesat sa ramanem in continuare.am contactat o firma germana care nea raspüns ca nu ne poate angaja pentru ca exista restricti privind romani.si trebuie obtinute permisi de munca.am crezut ca devenind membri u.e nu o sa existe probleme .cred ca totusi exista un acord intre romania si germania privind dreptul la munca in germania. atunci care este? ce as pütea invoca pentru afii acceptat
|
|
Alalt [14-10-2008]
Pe o pagina romaneasca a fost de curand un material scris de un avocat roman despre dreptul de munca in Germania...
Esenta era ca exista destul ingradiri, insa si destule exceptii.
Daca aveti nevoie va dau link-ul ca aici nu stiu daca am voie sa-l postez...
Johe [14-10-2008]
mi se pare ca daca ati lucrat cel putin un an cu contract si permisiune de munca se poate obtine o permisune nelimitata de munca... sau ceva similar.
Nu poti introduce un raspuns si obtine datele de contact ale celui(ei) care intreaba fara a fi inregistrat(a).
Pentru a te inregistra ca membru intra aici
|
|
Raspunsurile prezentate aici nu au un caracter oficial, nu este asigurata corectitudinea celor afirmate, avand cu preponderenta rol de sfaturi bazate pe cunostinte si/sau experienta
Sectiunea intrebarilor publice
Explicatii termeni - definitii juridice din Dictionar juridic
Definitie Angajator
Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
d) sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
e) sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern.
Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b) sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d) sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;
e) sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f) sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.
Drepturile si obligatiile, cadrul juridic al angajatorului, sunt definite in Codul muncii
Definitie Angajator
Dreptul Muncii
Definitie Contract
Acordul intre doua sau mai multe persoane, pentru a constitui sau a stinge intre dansii raporturi juridice (art. 942 Codul civil).
Definitie Contract
Drept Civil
Definitie Mediere
Modalitate de solutionare a conflictelor pe cale amiabila, cu ajutorul unei terte persoane specializate in calitate de mediator, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al partilor.
Profesia de mediator este reglementata prin Legea nr. 192/2006, modificata prin Legea nr. 370/2009
Definitie Mediere
Profesii juridice
|
|
|
Termeni juridici, grupare tematica
|
