DreptOnline.ro, portal juridic, stiri, legislatie, raspunsuri juridice
Comunitate juridica online: DreptOnline.ro   AvocatRomania.ro   Avocat-Divort.ro   Avocat-Partaj.ro  


Intreaba un avocat

Sitemap

Comunitate
Home
Resurse
Tribuna
Jurisprudenta
Stiri
Dezbateri
Cariere
Comunitate
Dictionar juridic
Carti juridice
Evenimente

Monitorul Oficial
Monitorul Oficial
Arhiva Monitor

Raspunsuri juridice
Intreaba un avocat
Raspunsuri juridice
Arhiva raspunsuri

Traducatori
Cautare
Lista

Utile
Decizii RIL si NC
Hotarari CEDO
Informatii utile
Avocat
Legislatie
Legislatie pag 2
Divortul
Divort din strainatate
Personalitati
Interviuri
Modele cereri
Istorie
Adrese utile
Institutii
Curs valutar BNR
Calculator TVA
Verificare IBAN

Interactiv
Teste grila
Confruntare
Jurist vs Jurist
Dezbateri spete
Argumente
Jocul mintii
Test cunostinte
Fise tari
Afla profesia

User
Contact
Newsletter
Login
Inregistrare
Echipa DreptOnline
Linkuri
English


Login | Intreaba un avocat | Recomanda | Discutii |
Carti juridice Recursuri in interesul legii | Exceptii de neconstitutionalitate
   

Raspunsuri juridice
Ma forteaza sa semnez un act ce implica apoi necorespundere profesionala

Intrebarile au fost introduse prin formularul
Intreaba un Avocat


DreptOnline.ro nu solicita, nu stocheaza si nu prelucreaza date personale, nu utilizeaza cookies. Pentru orice intrebare sau sesizare legata de politica GDPR, va asteptam cu un e-mail la: office@dreptonline.ro.

Intrebari si raspunsuri juridice
Arhiva intrebari juridice

Cautare intrebare + raspuns juridic:
Dreptul securitatii sociale
Moarcas Costea Claudia-Ana,Moarcas Costea Claudia-Ana

Detalii si comenzi
Pret lei: 54.9
46.67



Localitate: bucuresti
Data: 29-04-2010

Titlu/Subiect: Ma forteaza sa semnez un act ce implica apoi necorespundere profesionala
Lucrez la o companie multinationala de telecomunicatii de peste 3 ani de zile. Anual ne sunt evaluate rezultatele si competenta profesionala in baza unor targeturi foarte ridicate, targeturi care practic sunt de neatins in contextul economic actual. In toata aceasta perioada rezultatele mele au fost bune peste limita impusa de target), chiar beneficiind de premii pentru top perfomeri, insa dupa cum spuneam mai sus in ultimile luni din cauza contextului economic targetul impus mentionez ca a fost crescut) este absurd si de neatins, ceea ce a dus la neatingerea lor. Datorita neatingerii targetului actual sunt pusa sa semnez un act prin care daca in termen de 3 luni nu imi imbunatatesc rezultatele va fi demarata “Procedura de evaluare a angajatului pentru necorespundere profesionala”. Ne obliga sa semnam, amenintandu-ne prin diverse metode de la frauda pana la nesubordonarea sefului, avand in vedere refuzul de a semna acel plan . Citat din Regulamentul intern: ”Responsabilitati si consecinte: Responsabilitatea angajatului este de a-si imbunatati performanta conform celor mentionate mai sus. Managerul direct al angajatului il va sprijini pe angajat sa atinga obiectivele propuse. Daca angajatul nu aplica Planul de Actiune sau reuseste sa aduca la indeplinire obiectivele propuse mai sus in teremenele prevazute, precum si in situatia in care dupa o perioada de 30 de zile de la aducerea la indeplinire cu succes a obiectivelor Planului managerul direct apreciaza ca nivelul de performanta al angajatului nu s-a imbunatatit, managerul direct va putea decide demararea Procedurii de evaluare a angajatului pentru necorespundere profesionala.” Am nevoie de un sfat, cum trebuie sa procedez, ce presupune semnarea planului, ma poate oblige sa-l semnez?









rora [29-04-2010]
Conform acelei clauze, da.



Nu poti introduce un raspuns si obtine datele de contact ale celui(ei) care intreaba fara a fi inregistrat(a).
Pentru a te inregistra ca membru intra aici






Raspunsurile prezentate aici nu au un caracter oficial, nu este asigurata corectitudinea celor afirmate, avand cu preponderenta rol de sfaturi bazate pe cunostinte si/sau experienta

Sectiunea intrebarilor publice



Explicatii termeni - definitii juridice din Dictionar juridic

Definitie Bun
Valoare economica destinata a satisface nevoi materiale sau spirituale, susceptibila de apropriatiune sub forma dreptului patrimonial (prof. univ. dr. Ghe. Beleiu)
Un lucru, dreptul patrimonial care are ca obiect lucrul.
Definitie Bun
Drept Civil



Definitie Termen
Un eveniment viitor si sigur ca se va produce, care afecteaza fie executarea, fie stingerea unei obligatii
Definitie Termen
General, extins









Termeni juridici, grupare tematica




Coordonator
Magdalena Popeanga

Website administrat de
Alioth Software
Politica de securitate
Termeni si conditii
 RSS DreptOnline.ro - Canale RSS juridice
71 useri online

Useri autentificati: