DreptOnline.ro, portal juridic, stiri, legislatie, raspunsuri juridice
Comunitate juridica online: DreptOnline.ro   AvocatRomania.ro   Avocat-Divort.ro   Avocat-Partaj.ro  


Intreaba un avocat

Sitemap

Comunitate
Home
Resurse
Tribuna
Jurisprudenta
Stiri
Dezbateri
Cariere
Comunitate
Dictionar juridic
Carti juridice
Evenimente

Monitorul Oficial
Monitorul Oficial
Arhiva Monitor

Raspunsuri juridice
Intreaba un avocat
Raspunsuri juridice
Arhiva raspunsuri

Traducatori
Cautare
Lista

Utile
Decizii RIL si NC
Hotarari CEDO
Informatii utile
Avocat
Legislatie
Legislatie pag 2
Divortul
Divort din strainatate
Personalitati
Interviuri
Modele cereri
Istorie
Adrese utile
Institutii
Curs valutar BNR
Calculator TVA
Verificare IBAN

Interactiv
Teste grila
Confruntare
Jurist vs Jurist
Dezbateri spete
Argumente
Jocul mintii
Test cunostinte
Fise tari
Afla profesia

User
Contact
Newsletter
Login
Inregistrare
Echipa DreptOnline
Linkuri
English


Login | Intreaba un avocat | Recomanda | Discutii |
Carti juridice Recursuri in interesul legii | Exceptii de neconstitutionalitate
   

Raspunsuri juridice
ce putem face?

Intrebarile au fost introduse prin formularul
Intreaba un Avocat


DreptOnline.ro nu solicita, nu stocheaza si nu prelucreaza date personale, nu utilizeaza cookies. Pentru orice intrebare sau sesizare legata de politica GDPR, va asteptam cu un e-mail la: office@dreptonline.ro.

Intrebari si raspunsuri juridice
Arhiva intrebari juridice

Cautare intrebare + raspuns juridic:
Dreptul securitatii sociale
Moarcas Costea Claudia-Ana,Moarcas Costea Claudia-Ana

Detalii si comenzi
Pret lei: 54.9
46.67



Localitate: baia mare
Data: 28-04-2010

Titlu/Subiect: ce putem face?
Buna ziua Am o mare problema. In 18 noiembrie 2008 m-am angajat la un magazin de lenjerie.La aproximativ 2 saptamani dupa angajare am avut un inventar care a iesit pe minusmentionez ca , cu 2 luni inainte de a ma angaja a fost un minus foarte mare dar eu nu am aflat despre asta decat mult dupa angajare)dar a fost pus pe 0 , adica sa reglat stocul. In momentul acela eram 3 fete in magazin. In luna februarie mi s-a propus postul de gestionara pe care din prostia mea ) l-am acceptat. Am semnat un act aditional ca din luna martie sa fiu gestionara magazinului urmand sa facem un inventar de preluare a gestiunii. Mi s-a spus ca o sa-l facem la sfarsitul lunii cand una dintre colege tot merge pe maternitate ca sa nu-l facem de 2 ori intr-o luna.Am acceptat dar in aceea luna ni s-a confiscat marfa de catre magazinul in incita caruia era standul nostru, pentru neplata chiriei.Dupa o saptamana ne-a dat marfa inapoi dar inventarul nu s-a facut.L-am cerut in fiecare luna dar nu au venit contabilii de la cluj ca sa faca inventarul. Intre timp colega a plecat pe maternitate, s-a angajat alta fata, a mai revenit una de pe foaie de boala prelungita9 luni) a plecat si ea pe maternitate dupa ce a lucrat 2 luni ,dar inventarul nu s-a facut.Am facut noi inventare la cateva produse si am vazut ce diferente mari pe minus ne apar, am cerut iarasi inventar dar nu s-a facut tot anul 2009.Acuma se va face inventar chiar mainein sfarsit) si vrem sa stim ce se poate intampla in caz de minus mare? Cata vina avem noi si cata angajatorul? Mentionez ca in fisa postului si eu ca gestionara si colegele mele ca vanzatoare avem aceleasi raspunderi, nu este nimic diferit intre functii, adica toate raspundem in mod egal. Astept cat mai repede un raspuns. Multumesc









rora [28-04-2010]
Daca vi se va imputa-dvs. si colegelor suma de bani lipsa va trebui sa unitatea sa va actioneze in instanta pentru aceasta si atunci va veti apara invocand obligatia de a face inventar-pe care unitatea nu si-a indeplinit-o), sau, daca nu va obtine hotarare judecatoreasca pentru impunere, veti actiona dvs. unitatea in instanta pentru neindeplinirea obligatiei de a face inventarele in cauza.



Nu poti introduce un raspuns si obtine datele de contact ale celui(ei) care intreaba fara a fi inregistrat(a).
Pentru a te inregistra ca membru intra aici






Raspunsurile prezentate aici nu au un caracter oficial, nu este asigurata corectitudinea celor afirmate, avand cu preponderenta rol de sfaturi bazate pe cunostinte si/sau experienta

Sectiunea intrebarilor publice



Explicatii termeni - definitii juridice din Dictionar juridic

Definitie Angajator
Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
d) sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
e) sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern.

Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b) sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d) sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;
e) sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f) sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

Drepturile si obligatiile, cadrul juridic al angajatorului, sunt definite in Codul muncii
Definitie Angajator
Dreptul Muncii



Definitie Bun
Valoare economica destinata a satisface nevoi materiale sau spirituale, susceptibila de apropriatiune sub forma dreptului patrimonial (prof. univ. dr. Ghe. Beleiu)
Un lucru, dreptul patrimonial care are ca obiect lucrul.
Definitie Bun
Drept Civil









Termeni juridici, grupare tematica




Coordonator
Magdalena Popeanga

Website administrat de
Alioth Software
Politica de securitate
Termeni si conditii
 RSS DreptOnline.ro - Canale RSS juridice
17 useri online

Useri autentificati: