DreptOnline.ro, portal juridic, stiri, legislatie, raspunsuri juridice
Comunitate juridica online: DreptOnline.ro   AvocatRomania.ro   Avocat-Divort.ro   Avocat-Partaj.ro  


Intreaba un avocat

Sitemap

Comunitate
Home
Resurse
Tribuna
Jurisprudenta
Stiri
Dezbateri
Cariere
Comunitate
Dictionar juridic
Carti juridice
Evenimente

Monitorul Oficial
Monitorul Oficial
Arhiva Monitor

Raspunsuri juridice
Intreaba un avocat
Raspunsuri juridice
Arhiva raspunsuri

Traducatori
Cautare
Lista

Utile
Decizii RIL si NC
Hotarari CEDO
Informatii utile
Avocat
Legislatie
Legislatie pag 2
Divortul
Divort din strainatate
Personalitati
Interviuri
Modele cereri
Istorie
Adrese utile
Institutii
Curs valutar BNR
Calculator TVA
Verificare IBAN

Interactiv
Teste grila
Confruntare
Jurist vs Jurist
Dezbateri spete
Argumente
Jocul mintii
Test cunostinte
Fise tari
Afla profesia

User
Contact
Newsletter
Login
Inregistrare
Echipa DreptOnline
Linkuri
English


Login | Intreaba un avocat | Recomanda | Discutii |
Carti juridice Recursuri in interesul legii | Exceptii de neconstitutionalitate
   

Raspunsuri juridice
salariu compensator

Intrebarile au fost introduse prin formularul
Intreaba un Avocat


DreptOnline.ro nu solicita, nu stocheaza si nu prelucreaza date personale, nu utilizeaza cookies. Pentru orice intrebare sau sesizare legata de politica GDPR, va asteptam cu un e-mail la: office@dreptonline.ro.

Intrebari si raspunsuri juridice
Arhiva intrebari juridice

Cautare intrebare + raspuns juridic:
Dreptul securitatii sociale
Moarcas Costea Claudia-Ana,Moarcas Costea Claudia-Ana

Detalii si comenzi
Pret lei: 54.9
46.67



Localitate: ilfov
Data: 10-03-2010

Titlu/Subiect: salariu compensator
daca firma la care lucrez aintrat in faliment si n-ea concediat pe toti avem dreptul la un salariu compensator asa cum este prevazut in contractul colectiv de munca si spuneti-mi daca ne aflam in situatia unei concedieri colective sau nu pentru ca directorul de resurse umane spune ca nu desi,au concediat 70 de oameni va multumesc









yellowrose [10-03-2010]
In conformitate cu prevederile art. 78 din CCM unic la nivel national incheiat pt. anii 2007-2010...... Da aveti dreptul, in cazul in care contractul individual de munca a incetat din motive neimputabile dvs. - adica concediere in conformitate cu prevederile art. 65 alin.1 din Codul Muncii-, la o compensatie egala cu cel putin un salariu lunar in afara drepturilor salariale la zi - salariuconcediu de odihna. Asa cum prezentati dvs. este o concediere colectiva. Acordarea compensatiei nu are legatura cu o concediere colectiva. Daca nu v-au acordat acea compensatie in bani, ii puteti actiona in judecata in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului. Nu va costa nimic.



yellowrose [10-03-2010]
P.S. Conecierea celor 70 de salariati a avut loc deodata, adica toti cei 70 si-au incetat raporturile juridice de munca la aceeasi data??? Caci daca nu toti au incetat raportul juridic de munca la aceeasi data, nu este considerata o concediere colectiva, chiar daca au fost disponibilizati 70 de oameni. De obicei angajatorul apeleaza la fel si fel de tertipuri pt. ca o concediere sa nu fie considerata colectiva.



Nu poti introduce un raspuns si obtine datele de contact ale celui(ei) care intreaba fara a fi inregistrat(a).
Pentru a te inregistra ca membru intra aici






Raspunsurile prezentate aici nu au un caracter oficial, nu este asigurata corectitudinea celor afirmate, avand cu preponderenta rol de sfaturi bazate pe cunostinte si/sau experienta

Sectiunea intrebarilor publice



Explicatii termeni - definitii juridice din Dictionar juridic

Definitie Contract
Acordul intre doua sau mai multe persoane, pentru a constitui sau a stinge intre dansii raporturi juridice (art. 942 Codul civil).
Definitie Contract
Drept Civil









Termeni juridici, grupare tematica




Coordonator
Magdalena Popeanga

Website administrat de
Alioth Software
Politica de securitate
Termeni si conditii
 RSS DreptOnline.ro - Canale RSS juridice
25 useri online

Useri autentificati: