DreptOnline.ro, portal juridic, stiri, legislatie, raspunsuri juridice
Comunitate juridica online: DreptOnline.ro   AvocatRomania.ro   Avocat-Divort.ro   Avocat-Partaj.ro  


Intreaba un avocat

Sitemap

Comunitate
Home
Resurse
Tribuna
Jurisprudenta
Stiri
Dezbateri
Cariere
Comunitate
Dictionar juridic
Carti juridice
Evenimente

Monitorul Oficial
Monitorul Oficial
Arhiva Monitor

Raspunsuri juridice
Intreaba un avocat
Raspunsuri juridice
Arhiva raspunsuri

Traducatori
Cautare
Lista

Utile
Decizii RIL si NC
Hotarari CEDO
Informatii utile
Avocat
Legislatie
Legislatie pag 2
Divortul
Divort din strainatate
Personalitati
Interviuri
Modele cereri
Istorie
Adrese utile
Institutii
Curs valutar BNR
Calculator TVA
Verificare IBAN

Interactiv
Teste grila
Confruntare
Jurist vs Jurist
Dezbateri spete
Argumente
Jocul mintii
Test cunostinte
Fise tari
Afla profesia

User
Contact
Newsletter
Login
Inregistrare
Echipa DreptOnline
Linkuri
English


Login | Intreaba un avocat | Recomanda | Discutii |
Carti juridice Recursuri in interesul legii | Exceptii de neconstitutionalitate
   

Raspunsuri juridice
drepturile angajatului

Intrebarile au fost introduse prin formularul
Intreaba un Avocat


DreptOnline.ro nu solicita, nu stocheaza si nu prelucreaza date personale, nu utilizeaza cookies. Pentru orice intrebare sau sesizare legata de politica GDPR, va asteptam cu un e-mail la: office@dreptonline.ro.

Intrebari si raspunsuri juridice
Arhiva intrebari juridice

Cautare intrebare + raspuns juridic:
Dreptul securitatii sociale
Moarcas Costea Claudia-Ana,Moarcas Costea Claudia-Ana

Detalii si comenzi
Pret lei: 54.9
46.67



Localitate: santandrei bihor
Data: 09-03-2010

Titlu/Subiect: drepturile angajatului
sant angajata la o firma de 9 luni si salarul este mult mai mic decat al angajatilor mai vechi dar prestam aceiasi munca si as vrea sa stiu daca am dreptul legal la plata egala pt munca egala daca da cui sa ma adresez itm bihor pt ca am fost si la administratorul firmei care e francez si nici nu vrea sa auda de salarii egale pt ca se profita de pe urma noastra a celor mai noi angajati pt ca munca e aceiasi ca a celor mai vechi









carpatina [09-03-2010]
problema dvs are doua cai de rezolvare: amiabil cu angajatorul, sau prin instanta. Insa, trebuie sa stiti, ca dvs ati semnat un contract la angajare, si ati acceptat salariul care vi s-a propus atunci. Ca atare, chiar daca alti colegi de-ai dvs executa aceeasi munca la fel ca si dvs si au salarii diferite fatza de dvs, nu puteti contesta cu succes contractul semnat cu angajatorul dvs. Sa va spun o povestioara: dupa ce Isus a fost rastignit pe cruce, s-a scris pe crucea lui INRI - Isus Nazarineanul Regele Iudeilor. Cu toate ca ulterior nu s-a mai vrut acea inscriptie sa fie lasata, fiindca se sustinea ideea ca nu poate fie in acelasi stat si un rege - in persoana lui Isus - si un imparat - Cezar. Imparatul insa a spus: ce-am scris asa ramane scris. La fel si dvs: ce ati semnat, asa ramane semnat. Asa ca se poate si rege si imparat sa fie in acelasi stat: adica se poate la aceeasi munca sa fie salarii diferite.



yellowrose [09-03-2010]
Nu poti obliga angajatorul sa dea la toti salariatii acelasi salariu, chiar daca ei presteaza acelasi tip de activitate. In schimb angajatorul poate fi doar obligat sa respecte salariul minim brut garantat pe economie, care in prezent este de 600 lei la care se adauga acei coeficienti de ierarhizare. ITM-ul nu poate obliga angajatorul sa va dea acealasi salariu cu cel al celorlalti colegi ai dvs. Il poate obliga pe angajator, asa cum v-am mai spus, sa respecte salariul minimi brut garantat si plata acestuia. In cate institutii nu sunt atatia salariati care presteaza aceeasi activitate dar sunt remunerati diferit in functie de vechime in meserie sau la locul de munca?!? Trebuie sa va mai precizez si faptul ca in sistemul privat nu este obligatorie acordarea sporului de vechime - ca la stat.



Nu poti introduce un raspuns si obtine datele de contact ale celui(ei) care intreaba fara a fi inregistrat(a).
Pentru a te inregistra ca membru intra aici






Raspunsurile prezentate aici nu au un caracter oficial, nu este asigurata corectitudinea celor afirmate, avand cu preponderenta rol de sfaturi bazate pe cunostinte si/sau experienta

Sectiunea intrebarilor publice






Termeni juridici, grupare tematica




Coordonator
Magdalena Popeanga

Website administrat de
Alioth Software
Politica de securitate
Termeni si conditii
 RSS DreptOnline.ro - Canale RSS juridice
69 useri online

Useri autentificati: