DreptOnline.ro, portal juridic, stiri, legislatie, raspunsuri juridice
Comunitate juridica online: DreptOnline.ro   AvocatRomania.ro   Avocat-Divort.ro   Avocat-Partaj.ro  


Intreaba un avocat

Sitemap

Comunitate
Home
Resurse
Tribuna
Jurisprudenta
Stiri
Dezbateri
Cariere
Comunitate
Dictionar juridic
Carti juridice
Evenimente

Monitorul Oficial
Monitorul Oficial
Arhiva Monitor

Raspunsuri juridice
Intreaba un avocat
Raspunsuri juridice
Arhiva raspunsuri

Traducatori
Cautare
Lista

Utile
Decizii RIL si NC
Hotarari CEDO
Informatii utile
Avocat
Legislatie
Legislatie pag 2
Divortul
Divort din strainatate
Personalitati
Interviuri
Modele cereri
Istorie
Adrese utile
Institutii
Curs valutar BNR
Calculator TVA
Verificare IBAN

Interactiv
Teste grila
Confruntare
Jurist vs Jurist
Dezbateri spete
Argumente
Jocul mintii
Test cunostinte
Fise tari
Afla profesia

User
Contact
Newsletter
Login
Inregistrare
Echipa DreptOnline
Linkuri
English


Login | Intreaba un avocat | Recomanda | Discutii |
Carti juridice Recursuri in interesul legii | Exceptii de neconstitutionalitate
   

Raspunsuri juridice
Tichete cadou

Intrebarile au fost introduse prin formularul
Intreaba un Avocat


DreptOnline.ro nu solicita, nu stocheaza si nu prelucreaza date personale, nu utilizeaza cookies. Pentru orice intrebare sau sesizare legata de politica GDPR, va asteptam cu un e-mail la: office@dreptonline.ro.

Intrebari si raspunsuri juridice
Arhiva intrebari juridice

Cautare intrebare + raspuns juridic:
Dreptul securitatii sociale
Moarcas Costea Claudia-Ana,Moarcas Costea Claudia-Ana

Detalii si comenzi
Pret lei: 54.9
46.67



Localitate: Lugoj
Data: 03-03-2010

Titlu/Subiect: Tichete cadou
sunt angajata cu 8 ore la INSTITUTIA X, unde beneficiez de tichete de masa pentru zilele lucratoare, am beneficiat de craciun, pasti, 1 iunie si de tichete cadou in suma de 150 lei pentru copil, inclusiv de 8 martie tichete cadou de ziuaa femeii, intrebarea mea e urmatoarea: "beneficiez de toate facilitatile de mai sus si la al 2 lea job la INSTITUTIA Z-unde sunt angajata cu contract individual de munca cu timp partial de munca, de o ora pe zi" daca DA sumele LA CARE AM DREPTUL sunt pentru tichetele de masa in functie de o ora pe ziadica o medie de 6 tichete lunar) si pentru TICHETELE cadou 150 lei integral.Mentionez ca la firma cunde sunt angajata cu o ora sotul este angajat cu norma intreaga si a beneficiat de tichete cadou de craciun pentru copilul nostru, in suma de 150 lei. Legislatia si normele metodologice nu face referire la al 2-lea contract, cat e cuantumul pe care il poate primii salariatul. Va multumesc.









rora [03-03-2010]
Daca deja beneficiati de acele avantaje la o firma, iar sotul lucreaza la cealalta, avand in vedere si faptul ca este vorba doar de o ora pe zi, nu beneficiati si la a doua firma de avantaje. Depinde insa de contractul colectiv de munca de la a doua firma daca prevede o situatie ca a dvs.).



Nu poti introduce un raspuns si obtine datele de contact ale celui(ei) care intreaba fara a fi inregistrat(a).
Pentru a te inregistra ca membru intra aici






Raspunsurile prezentate aici nu au un caracter oficial, nu este asigurata corectitudinea celor afirmate, avand cu preponderenta rol de sfaturi bazate pe cunostinte si/sau experienta

Sectiunea intrebarilor publice



Explicatii termeni - definitii juridice din Dictionar juridic

Definitie Contract
Acordul intre doua sau mai multe persoane, pentru a constitui sau a stinge intre dansii raporturi juridice (art. 942 Codul civil).
Definitie Contract
Drept Civil



Definitie Contract individual de munca
Contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.

Clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca.

Contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata. Prin exceptie, insa, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile expres prevazute de lege.

Contractul individual de munca este reglementat prin Codul Muncii
Definitie Contract individual de munca
Dreptul Muncii



Definitie Dol
Orice manopera frauduloasa, orice mijloc viclean intrebuintat pentru a insela pe cineva cu ocazia incheierii unui act juridic.

Dolul viciaza vointa autorului prin faptul ca o induce in eroare. Dolul nu este, deci, un viciu, decat in masura in care are drept rezultat sa determnine o eroare in vointa autorului actului. Daca autorul cunoaste sau descopera dolul inainte inceierea actului, nu se mai poate spune ca a incheiat actul sub impulsul erorii provocate de dol si ca vointa sa a fost viciata.

Dolul este o simpla speta a erorii, deosebindu-se de eroarea propriu0zisa numai prin cauza care-l determina: eroarea propriu-zisa este determinata printr-o circumstanta fortuita, pe cand dolul este opera unei vointe care provoaca eroarea prin mijloace viclene (C. Hamangiu, Drept Civil Roman)
Definitie Dol
Drept Civil



Definitie Salariat
Orice salariat care presteaza o munca beneficiaza de conditii de munca adecvate activitatii desfasurate, de protectie sociala, de securitate si sanatate in munca, precum si de respectarea demnitatii si a constiintei sale, fara nici o discriminare.

Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
b) dreptul la repaus zilnic si saptamanal;
c) dreptul la concediu de odihna anual;
d) dreptul la egalitate de sanse si de tratament;
e) dreptul la demnitate in munca;
f) dreptul la securitate si sanatate in munca;
g) dreptul la acces la formarea profesionala;
h) dreptul la informare si consultare;
i) dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca;
j) dreptul la protectie in caz de concediere;
k) dreptul la negociere colectiva si individuala;
l) dreptul de a participa la actiuni colective;
m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat.

Salariatului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului;
b) obligatia de a respecta disciplina muncii;
c) obligatia de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul intern, in contractul colectiv de munca aplicabil, precum si in contractul individual de munca;
d) obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;
e) obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate;
f) obligatia de a respecta secretul de serviciu.

Drepturile si obligatiile, cadrul juridic al salariatului, sunt definite in Codul muncii
Definitie Salariat
Dreptul Muncii



Definitie Tichete cadou
Hartii valorice nefungibile, putandu-se folosi doar ca instrument de plata a bunurilor / serviciilor oferite de unitatile comerciale afiliate.

Valoarea unui tichet cadou poate fi de 10 RON sau multiplu de 10, fara a depasi 50 RON

Emiterea si distribuirea tichetelor cadou se face de catre unitatile autorizate de Ministerul Finantelor Publice, prin acordarea licentei de functionare.

In conformitate cu Legea nr. 193/2006, tichetele cadou se pot utiliza pentru:
- campanii de marketing
- studiul pietei
- promovare
- protocol
- cheltuielile de reclama si publicitate
- cheltuieli sociale

Mai multe detalii despre tichetele cadou pot fi regasite pe site-ul specializat: Tichete cadou
Definitie Tichete cadou
Dreptul Muncii



Definitie Tichete de masa
Tichetele de masa sunt bonuri valorice folosite ca instrument de plata in centrele si unitatile alimentare afiliate.

Tichetele de masa se emit de catre unitatile cu activitate specializata in domeniul care face obiectul prezentei legi, denumite in continuare unitati emitente, sau de catre angajatorii care au organizate cantine-restaurant sau bufete.

Unitatile emitente desfasoara aceasta activitate numai in baza autorizatiei de functionare, acordata de Ministerul Finantelor. Autorizatia de functionare se acorda potrivit criteriilor stabilite de catre Ministerul Finantelor, astfel incat sa se asigure dezvoltarea concurentiala a serviciilor prevazute de prezenta lege.

Legea care reglementeaza domeniul tichetelor de masa este: Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa
Definitie Tichete de masa
Dreptul Muncii









Termeni juridici, grupare tematica




Coordonator
Magdalena Popeanga

Website administrat de
Alioth Software
Politica de securitate
Termeni si conditii
 RSS DreptOnline.ro - Canale RSS juridice
20 useri online

Useri autentificati: