DreptOnline.ro, portal juridic, stiri, legislatie, raspunsuri juridice
Comunitate juridica online: DreptOnline.ro   AvocatRomania.ro   Avocat-Divort.ro   Avocat-Partaj.ro  


Intreaba un avocat

Sitemap

Comunitate
Home
Resurse
Tribuna
Jurisprudenta
Stiri
Dezbateri
Cariere
Comunitate
Dictionar juridic
Carti juridice
Evenimente

Monitorul Oficial
Monitorul Oficial
Arhiva Monitor

Raspunsuri juridice
Intreaba un avocat
Raspunsuri juridice
Arhiva raspunsuri

Traducatori
Cautare
Lista

Utile
Decizii RIL si NC
Hotarari CEDO
Informatii utile
Avocat
Legislatie
Legislatie pag 2
Divortul
Divort din strainatate
Personalitati
Interviuri
Modele cereri
Istorie
Adrese utile
Institutii
Curs valutar BNR
Calculator TVA
Verificare IBAN

Interactiv
Teste grila
Confruntare
Jurist vs Jurist
Dezbateri spete
Argumente
Jocul mintii
Test cunostinte
Fise tari
Afla profesia

User
Contact
Newsletter
Login
Inregistrare
Echipa DreptOnline
Linkuri
English


Login | Intreaba un avocat | Recomanda | Discutii |
Carti juridice Recursuri in interesul legii | Exceptii de neconstitutionalitate
   

Raspunsuri juridice
Cai de atac

Intrebarile au fost introduse prin formularul
Intreaba un Avocat


DreptOnline.ro nu solicita, nu stocheaza si nu prelucreaza date personale, nu utilizeaza cookies. Pentru orice intrebare sau sesizare legata de politica GDPR, va asteptam cu un e-mail la: office@dreptonline.ro.

Intrebari si raspunsuri juridice
Arhiva intrebari juridice

Cautare intrebare + raspuns juridic:
Dreptul securitatii sociale
Moarcas Costea Claudia-Ana,Moarcas Costea Claudia-Ana

Detalii si comenzi
Pret lei: 54.9
46.67



Localitate: Timisoara
Data: 14-02-2010

Titlu/Subiect: Cai de atac
Litigiu de munca.In perioada 01.01-31.01.2008, am fost revocata din functie, unitatea si-a schimbat locatia si nu m-a anuntatnu a mai vrut sa ma primeasca la lucru), iar din 01.06.2008, concediata art.61 lit.a c.muncii.Concedierea a fost judecata si anulata,iar revocarea nu pe motiv ca eu nu am cerut.Eu am cerut si ei mi-au pretins certificat de grefa si copie dupa obiectul cauzei cu ,concedierea in baza art.61 lit.a.Am depus toate prin registratura si cu solicitarea de a anula revocarea.Mentionez ca au judecat 2 instante diferite.Pentru revocare am facut recurs si cerere de revizuire, dar modifica obiectul cauzei ,desi actele sunt la dosar .Se poate face cerere de indreptarea geselei materiale si recurs sau trebuie sa fac plangere la CEDO.Multumesc mult









carpatina [14-02-2010]
nu am inteles care este greseala materiala din hotararile instantelor?... Daca ati fost revocata din functie, iar instanta nu s-a pronuntat cu privire si la acest aspect, Puteti face o actiune separata in instanta, actiune noua. Deci, chemati angjataorul in judecata pentru a se anula revocarea dvs din functie. Acuma, dvs aveti hotararea judecatoreasca prin care concedierea a fost anulata, ca atare angajatorul este obligat sa va primeasca la serviciu, dar deocamdata nu este obligat sa va primeasca in functia detinuta anterior, fiindca deocamdata revocarea nu s-a anulat.



carpatina [14-02-2010]
la Cedo puteti apela numai cand s-au epuizat toate caile de atac. Dvs nu le-ati epuizat. Aveti la indemana sa il dati din nou in judecata pe angajator de data asta pentru anularea revocarii in functie. Nu sunteti in fata exceptiei privind puterea lucrului judecat, fiindca asa cum dvs insasi ati spus, instanta a aratat prin hotararea ei, ca dvs atunci nu ati cerut si anularea revocarii din functie.



Nu poti introduce un raspuns si obtine datele de contact ale celui(ei) care intreaba fara a fi inregistrat(a).
Pentru a te inregistra ca membru intra aici






Raspunsurile prezentate aici nu au un caracter oficial, nu este asigurata corectitudinea celor afirmate, avand cu preponderenta rol de sfaturi bazate pe cunostinte si/sau experienta

Sectiunea intrebarilor publice



Explicatii termeni - definitii juridice din Dictionar juridic

Definitie Concediere
Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului.

Concedierea poate fi dispusa pentru motive care tin de persoana salariatului sau pentru motive care nu tin de persoana salariatului.

Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
a) in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara;
b) in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de 60 de zile, in conditiile Codului de procedura penala;
c) in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat;
d) in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat.

Concedierea este reglementata de Codul Muncii
Definitie Concediere
Dreptul Muncii



Definitie Revocare
Inlaturarea efectelor actului juridic civil, datorita ingratitudinii manifestate de cel gratificat sau a neexecutarii culpabile a unor sarcini asumate.
Definitie Revocare
Actul juridic civil









Termeni juridici, grupare tematica




Coordonator
Magdalena Popeanga

Website administrat de
Alioth Software
Politica de securitate
Termeni si conditii
 RSS DreptOnline.ro - Canale RSS juridice
39 useri online

Useri autentificati: