DreptOnline.ro, portal juridic, stiri, legislatie, raspunsuri juridice
Comunitate juridica online: DreptOnline.ro   AvocatRomania.ro   Avocat-Divort.ro   Avocat-Partaj.ro  


Intreaba un avocat

Sitemap

Comunitate
Home
Resurse
Tribuna
Jurisprudenta
Stiri
Dezbateri
Cariere
Comunitate
Dictionar juridic
Carti juridice
Evenimente

Monitorul Oficial
Monitorul Oficial
Arhiva Monitor

Raspunsuri juridice
Intreaba un avocat
Raspunsuri juridice
Arhiva raspunsuri

Traducatori
Cautare
Lista

Utile
Decizii RIL si NC
Hotarari CEDO
Informatii utile
Avocat
Legislatie
Legislatie pag 2
Divortul
Divort din strainatate
Personalitati
Interviuri
Modele cereri
Istorie
Adrese utile
Institutii
Curs valutar BNR
Calculator TVA
Verificare IBAN

Interactiv
Teste grila
Confruntare
Jurist vs Jurist
Dezbateri spete
Argumente
Jocul mintii
Test cunostinte
Fise tari
Afla profesia

User
Contact
Newsletter
Login
Inregistrare
Echipa DreptOnline
Linkuri
English


Login | Intreaba un avocat | Recomanda | Discutii |
Carti juridice Recursuri in interesul legii | Exceptii de neconstitutionalitate
   

Raspunsuri juridice
Demisie programator

Intrebarile au fost introduse prin formularul
Intreaba un Avocat


DreptOnline.ro nu solicita, nu stocheaza si nu prelucreaza date personale, nu utilizeaza cookies. Pentru orice intrebare sau sesizare legata de politica GDPR, va asteptam cu un e-mail la: office@dreptonline.ro.

Intrebari si raspunsuri juridice
Arhiva intrebari juridice

Cautare intrebare + raspuns juridic:
Dreptul securitatii sociale
Moarcas Costea Claudia-Ana,Moarcas Costea Claudia-Ana

Detalii si comenzi
Pret lei: 54.9
46.67



Localitate: Bucuresti
Data: 14-10-2009

Titlu/Subiect: Demisie programator
Lucrez ca programator intr-o firma cu activitate de productie. Mi-am inaintat demisia si nu doresc sa las codul sursa al aplicatiilor software realizate pentru firma. Angajatorul poate folosi aplicatiile software in continuare, dar daca doreste sa faca modificari in aplicatii nu poate fara codul sursa. Nu am semnat nici un act prin care sa se specifice ca firma devine proprietara aplicatiilor software create de mine. Angajatorul m-a amenintat ca ma ataca in instanta pentru nepredarea surselor. Vreau sa stiu ce sanse am in instanta pe aceasta problema. Multumesc anticipat, Cosmin Stanescu









rora [14-10-2009]
Cititi din nou, foarte atent clauzele contractului de munca, individual si colectiv. Si orice alta anexa semnata de dvs.Daca nu gasiti nimic care sa va oblige, nu-l lasati, si nu au decat sa va dea in judecata.Sau, daca nu sunteti sigur de ceea ce este prevazut in acele acte, consultati un avocat care sa le vada.



lsass74 [14-10-2009]
Consider ca in cazul in care angajatorul va cheama la judecata va avea castig de cauza. Practic, dvs ati creat acele coduri sursa pentru aplicatiile societatii, utilizand logistica societatii, in timpul orelor de program. Pentru acest lucru ati fost remunerat. Asadar, nu cred ca veti avea castig de cauza indiferent de ce scrie in contract.



carpatina [14-10-2009]
banuiesc ca firma va avea sanse putine de castig, deoarece ea a obtinut beneficii de pe urma acelor software elaborate, din care a putut sa il retribuiasca pe autorul lor - programatorul.



carpatina [14-10-2009]
firma ar trebui sa dovedeasca ca a suferit pagube datorita acelor software. Ea nu poate nici revendica dreptul de autor asupra acelor software elaborate de programator, din moment ce nu exista vreo stipulatie in acest sens in contractul dintre cele doua parti. Va putea, dupa caz, sa obtina in instanta dreptul de a folosi in continuare acel software, insa va putea fi obligata, sa plateasca dreturile de autor, programatorului.



lsass74 [14-10-2009]
Consider ca nu are relevanta obiectul de activitate al firmei. O societate comerciala isi angajeaza personal pentru ca acestia sa isi desfasoare activitatea in interesul firmei.



carpatina [14-10-2009]
la fel si eu consider, ca nu este relevant obiectul de activitate al firmei, Disputa se face asupra dreptului de autor si dreptului de folosinta asupra software elaborate de programator si utilizate in firma angajatoare.



lukacs [14-10-2009]
subscriu la parerea lui Isass... ]n codul muncii angajatul are ) obligația de fidelitate fata de angajator în executarea atributiilor de serviciudeci din moment ce ati optat pentru un CIM cu firma si nu ati facut dvs o firma sau pfa cu care sa incheiati un prestari servicii unde aveati posibilitatea sa scrieti tot ce vreti .....toata munca intelectula depusa in cadrul serviciului, care corespunde fisei postului apartine angajatorului pt ca ati fost remunerat pt ea. chiar daca acel program ar fi fost brevetat s-ar fi inregistat pe numele firmei sau nu? este sau nu brevetat?



lukacs [14-10-2009]
daca este brevetat pe numele dvs. atunci va apartine..... de nu......



rora [14-10-2009]
Obligatia de fidelitate nu are de-a face drepturile de autor. Ceea ce primeaza este, din pacate contractul, anexele lui si fisa postului indiferent, dragi colegi, ce sustineti.In instanta se judeca pe baza de contract, care este legea partilor.Si ca sa fie treaba foarte clara, il rog pe dl. programator sa ne spuna si noua cum s-a finalizat aceasta situatie.



rora [14-10-2009]
Conform prevederilor Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe: CAP. 9 Programele pentru calculator ART. 72 1) Prin prezenta lege, protecția programelor pentru calculator include orice expresie a unui program, programele de aplicație și sistemele de operare, exprimate în orice fel de limbaj, fie în cod-sursa sau cod-obiect, materialul de concepție pregatitor, precum și manualele. 2) Ideile, procedeele, metodele de funcționare, conceptele matematice și principiile care stau la baza oricarui element dintr-un program pentru calculator, inclusiv acelea care stau la baza interfețelor sale, nu sunt protejate. ART. 73 1) Titularul dreptului de autor al unui program pentru calculator beneficiaza în mod corespunzator de drepturile prevazute de prezenta lege, în partea I a prezentului titlu, îndeosebi de dreptul exclusiv de a realiza și de a autoriza: a) reproducerea permanenta sau temporara a unui program, integral sau parțial, prin orice mijloc și sub orice forma, inclusiv în cazul în care reproducerea este determinata de instalarea, stocarea, rularea sau executarea, afișarea sau transmiterea în rețea b) traducerea, adaptarea, aranjarea și orice alte transformari aduse unui program pentru calculator, precum și reproducerea rezultatului acestor operațiuni, fara a prejudicia drepturile persoanei care transforma programul pentru calculator c) distribuirea și închirierea originalului sau ale copiilor, sub orice forma, ale unui program pentru calculator. 2) Prima vânzare a copiei unui program pentru calculator pe piața interna de catre titularul drepturilor sau cea facuta cu consimțamântul acestuia epuizeaza dreptul exclusiv de autorizare a distribuirii acestei copii pe piața interna. ART. 74 În lipsa unei clauze contrare, drepturile patrimoniale de autor asupra programelor pentru calculator, create de unul sau de mai mulți angajați în exercitarea atribuțiilor de serviciu ori dupa instrucțiunile celui care angajeaza, aparțin acestuia din urma. ART. 75 1) În lipsa unei clauze contrare, printr-un contract de utilizare a unui program pentru calculator se prezuma ca: a) utilizatorului i se acorda dreptul neexclusiv de utilizare a programului pentru calculator b) utilizatorul nu poate transmite unei alte persoane dreptul de utilizare a programului pentru calculator. 2) Cesiunea dreptului de utilizare a unui program pentru calculator nu implica și transferul dreptului de autor asupra acestuia. ART. 76 În lipsa unei clauze contrare, nu sunt supuse autorizarii titularului dreptului de autor actele prevazute la art. 73 lit. a) și b), daca acestea sunt necesare pentru a permite dobânditorului legitim sa utilizeze programul pentru calculator într-un mod corespunzator destinației sale, inclusiv pentru corectarea erorilor. ART. 77 1) Utilizatorul autorizat al unui program pentru calculator poate face, fara autorizarea titularului dreptului de autor, o copie de arhiva sau de siguranța, în masura în care aceasta este necesara pentru asigurarea utilizarii programului. 2) Utilizatorul autorizat al copiei unui program pentru calculator poate, fara autorizarea titularului dreptului de autor, sa analizeze, sa studieze sau sa testeze funcționarea acestui program, în scopul de a determina ideile și principiile care stau la baza oricarui element al acestuia, cu ocazia efectuarii oricaror operațiuni de instalare, afișare, rulare sau executare, transmitere ori stocare a programului, operațiuni pe care este în drept sa le efectueze. 3) Dispozițiile art. 10 lit. e) din prezenta lege nu se aplica programelor pentru calculator. ART. 78 Autorizarea titularului dreptului de autor nu este obligatorie atunci când reproducerea codului sau traducerea formei acestui cod este indispensabila pentru obținerea informațiilor necesare interoperabilitații unui program pentru calculator cu alte programe pentru calculator, daca sunt îndeplinite urmatoarele condiții: a) actele de reproducere și de traducere sunt îndeplinite de o persoana care deține dreptul de utilizare a unei copii a programului sau de o persoana care îndeplinește aceste acțiuni în numele celei dintâi, fiind abilitata în acest scop b) informațiile necesare interoperabilitații nu sunt ușor și rapid accesibile persoanelor prevazute la lit. a) a prezentului articol c) actele prevazute la lit. a) a prezentului articol sunt limitate la parțile de program necesare interoperabilitații. ART. 79 Informațiile obținute prin aplicarea art. 78: a) nu pot fi utilizate în alte scopuri decât la realizarea interoperabilitații programului pentru calculator, creat independent b) nu pot fi comunicate altor persoane, în afara cazului în care comunicarea se dovedește necesara interoperabilitații programului pentru calculator, creat independent c) nu pot fi utilizate pentru definitivarea, producerea ori comercializarea unui program pentru calculator, a carui expresie este fundamental similara, sau pentru orice alt act ce aduce atingere drepturilor titularului dreptului de autor. ART. 80 Dispozițiile art. 78 și 79 nu se aplica, daca se cauzeaza un prejudiciu titularului dreptului de autor sau utilizarii normale a programului pentru calculator. ART. 81 Dispozițiile cap. VI din prezentul titlu nu se aplica programelor pentru calculator. Ca o concluzie, depinde in ce conditii ati incheiat contractul.



Nu poti introduce un raspuns si obtine datele de contact ale celui(ei) care intreaba fara a fi inregistrat(a).
Pentru a te inregistra ca membru intra aici






Raspunsurile prezentate aici nu au un caracter oficial, nu este asigurata corectitudinea celor afirmate, avand cu preponderenta rol de sfaturi bazate pe cunostinte si/sau experienta

Sectiunea intrebarilor publice



Explicatii termeni - definitii juridice din Dictionar juridic

Definitie Angajator
Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
d) sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
e) sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern.

Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b) sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d) sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;
e) sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f) sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

Drepturile si obligatiile, cadrul juridic al angajatorului, sunt definite in Codul muncii
Definitie Angajator
Dreptul Muncii









Termeni juridici, grupare tematica




Coordonator
Magdalena Popeanga

Website administrat de
Alioth Software
Politica de securitate
Termeni si conditii
 RSS DreptOnline.ro - Canale RSS juridice
24 useri online

Useri autentificati: