|
|
|
|
|
OUG 1/2011 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor acordate beneficiarilor proveniti din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala. Ordonanta de urgenta 1/2011
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 81 din 31 ianuarie 2011
Domeniu: Pensiile militarilor si politistilor
Intrucat in termenul prevazut de Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor nu au fost
identificate documentele necesare dovedirii in totalitate a veniturilor in cadrul procesului de recalculare pentru aproximativ 140.000
de persoane, lucru care a avut un impact negativ asupra valorificarii dreptului la pensie al beneficiarilor acestei legi, in sensul ca,
pentru cei care nu au prezentat acte care sa dovedeasca veniturile obtinute, in functie de care s-a recalculat pensia de serviciu,
s-a utilizat salariul mediu brut pe economie,
fiind imperios necesara instituirea unei etape de revizuire a cuantumului pensiilor cu respectarea principiului contributivitatii,
scopul fiind acela de a nu sanctiona persoanele care, fara a avea vreo culpa, nu au reusit in intervalul initial pus la dispozitie de
legiuitor prin Legea nr. 119/2010 sa identifice documentele doveditoare ale veniturilor realizate pe parcursul intregii cariere,
avand in vedere exigentele subliniate de puterea judecatoreasca in cadrul controlului jurisdictional exercitat cu ocazia
aplicarii Legii nr. 119/2010,
in vederea instituirii unor masuri legislative pe baza carora institutiile implicate sa identifice si sa transmita caselor de
pensii sectoriale toate elementele necesare pentru stabilirea drepturilor de pensie intr-un mod obiectiv si justificat,
deoarece aceste imprejurari vizeaza interesul public si constituie elementele unei situatii extraordinare, ce nu sufera
amanare, se impune adoptarea de masuri imediate pentru reglementarea unor aspecte in scopul revizuirii pensiilor recalculate
potrivit art. 1 lit. a) si b) din Legea nr. 119/2010,
in temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.
Art. 1
(1) Pensiile prevazute la art. 1 lit. a) si b) din Legea
nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor,
pentru care la determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat
salariul mediu brut pe economie, potrivit art. 5 alin. (4) din
aceeasi lege, se revizuiesc, din oficiu, cel mai tarziu pana la data
de 31 decembrie 2011, pe baza actelor doveditoare ale
veniturilor realizate lunar de beneficiari.
(2) Obligatia identificarii si transmiterii la casele de pensii
sectoriale a veniturilor realizate lunar de catre fiecare beneficiar,
in vederea efectuarii revizuirii prevazute la alin. (1), revine
institutiilor din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta
nationala in cadrul carora beneficiarul si-a desfasurat activitatea.
(3) Institutiile prevazute la alin. (2) transmit datele necesare
revizuirii la casele de pensii sectoriale, cel mai tarziu pana la
data de 31 octombrie 2011.
(4) In cazul pensiilor prevazute la alin. (1), pentru care, pana
cel mai tarziu la data de 31 octombrie 2011, nu pot fi identificate
veniturile realizate lunar pentru anumite perioade, la stabilirea
punctajului mediu anual se utilizeaza cuantumul soldei de grad
si al soldei de functie minime corespunzatoare gradului militar
detinut, conform anexei nr. 1, dar nu mai putin de salariul mediu
brut/net pe economie, iar pentru perioada anterioara anului 1952
se utilizeaza salariul mediu brut pe economie.
(5) Evolutia salariului mediu brut/net pe economie si a
salariului minim pe economie este prevazuta in anexa nr. 2.
Art. 2
(1) Pensiile prevazute la art. 1 pot fi revizuite si la
cererea beneficiarului, in baza actelor doveditoare prezentate
de acesta, intocmite conform prevederilor legale, din care
rezulta alte date si elemente decat cele utilizate la
recalculare/revizuire, perioade referitoare la drepturi cu caracter
salarial, perioade suplimentare la vechimea in serviciu, respectiv
in munca, utile in sistemul public de pensii, care se au in vedere
la stabilirea stagiului de cotizare si a punctajului mediu anual.
(2) Drepturile de pensii revizuite potrivit alin. (1) se cuvin
astfel:
a) de la data de 1 ianuarie 2011, daca cererea de revizuire,
impreuna cu toate actele doveditoare, a fost depusa la casa de
pensii sectoriala pana la data de 1 ianuarie 2014;
b) de la data de intai a lunii urmatoare celei in care cererea,
impreuna cu toate actele doveditoare, a fost depusa la casa de
pensii sectoriala peste termenul prevazut la lit. a).
Art. 3
Pentru revizuirea pensiilor prevazute la art. 1 se
utilizeaza metodologia de calcul prevazuta in anexa nr. 3.
Art. 4
Pensiile recalculate pe baza documentelor care
atesta veniturile lunare individuale realizate pentru intreaga
perioada care constituie stagiu de cotizare raman in plata in
cuantumurile rezultate in urma recalcularii.
Art. 5
Pensiile recalculate pe baza documentelor care
atesta veniturile realizate si a salariului mediu brut pe economie
sau exclusiv pe baza salariului mediu brut pe economie pentru
perioadele care constituie stagiu de cotizare si ale caror
cuantumuri sunt mai mari decat cele aflate in plata in luna
decembrie 2010 se mentin in plata in cuantumurile rezultate in
urma recalcularii pana la data emiterii deciziei de revizuire.
Art. 6
(1) Pensiile recalculate pe baza documentelor care
atesta veniturile realizate si a salariului mediu brut pe economie
sau exclusiv pe baza salariului mediu brut pe economie pentru
perioadele care constituie stagiu de cotizare si ale caror
cuantumuri sunt mai mici decat cele aflate in plata in luna
decembrie 2010 se mentin in plata in cuantumurile avute in luna
decembrie 2010 incepand cu luna ianuarie 2011 pana la data
emiterii deciziei de revizuire.
(2) Diferentele aferente lunii ianuarie 2011 se achita pana la
sfarsitul lunii februarie 2011.
Art. 7
(1) In cazul pensiilor prevazute la art. 5 si 6, nu mai
tarziu de data de 31 martie 2012 se va efectua regularizarea
acestora, prin stabilirea sumelor de plata sau de recuperat, dupa
caz, in functie de cuantumurile rezultate dupa luarea in
considerare a tuturor documentelor care atesta veniturile
realizate pe intreaga durata a stagiului de cotizare sau dupa
aplicarea grilei prevazute in anexa nr. 1.
(2) Sumele de plata se vor achita pana cel tarziu la data de
31 decembrie 2012, iar sumele de recuperat se retin din
drepturile de pensie, in conditiile legii.
Art. 8
Ministrul apararii nationale, ministrul administratiei
si internelor, precum si directorul Serviciului Roman de Informatii
pot emite ordine si/sau instructiuni privind modalitatile tehnice
de identificare, transmitere si solicitare a actelor si datelor care
dovedesc veniturile necesare revizuirii pensiilor.
Art. 9
Anexele nr. 1—3 fac parte integranta din prezenta
ordonanta de urgenta.
Art. 10
Pe data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de
urgenta se abroga Hotararea Guvernului nr. 735/2010 pentru
recalcularea pensiilor stabilite potrivit legislatiei privind pensiile
militare de stat, a pensiilor de stat ale politistilor si ale
functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei
penitenciarelor, conform Legii nr. 119/2010 privind stabilirea unor
masuri in domeniul pensiilor, publicata in Monitorul Oficial al
Romaniei, Partea I, nr. 527 din 28 iulie 2010.
Anexele 1 si 2
Anexe la OUG 1/2011 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor acordate beneficiarilor proveniti din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala
Anexa nr. 3 - Metodologie de calcul privind revizuirea pensiilor acordate beneficiarilor proveniti din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala
Art. 1
Pensiile prevazute la art. 1 lit. a) si b) din Legea
nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor
si recalculate potrivit prevederilor aceleasi legi se revizuiesc
conform prezentei metodologii.
Art. 2
Revizuirea pensiilor prevazute la art. 1 se
realizeaza prin determinarea stagiilor de cotizare, a punctajelor
medii anuale si prin stabilirea cuantumului aferent fiecarei pensii.
Art. 3
(1) Constituie stagiu de cotizare vechimea in
serviciu si, dupa caz, vechimea in munca valorificata in ultima
decizie de pensie pana la data incheierii procesului de
recalculare, respectiv perioadele in care beneficiarul:
a) a avut calitatea de cadru militar in activitate;
b) a avut calitatea de functionar public cu statut special in
institutiile de aparare nationala, ordine publica si siguranta
nationala, precum si in sistemul administratiei penitenciare;
c) a indeplinit serviciul militar ca militar in termen, militar cu
termen redus, elev sau student al unei institutii militare de
invatamant pentru formarea cadrelor militare, respectiv elev sau
student al unei institutii de invatamant pentru formarea cadrelor
militare/politistilor sau functionarilor publici cu statut special din
sistemul administratiei penitenciare;
d) a fost concentrat sau mobilizat ca rezervist;
e) a fost in captivitate;
f) a realizat vechime in munca recunoscuta in conditiile legii,
pana la data intrarii in vigoare a Legii nr. 164/2001 privind
pensiile militare de stat, republicata, cu modificarile si
completarile ulterioare;
g) a realizat perioade asimilate vechimii in munca, conform
legii, pana la data intrarii in vigoare a Legii nr. 164/2001,
republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
h) a realizat perioade de vechime in munca recunoscute in
baza Decretului-lege nr. 118/1990 privind acordarea unor
drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura
instaurata cu incepere de la 6 martie 1945, precum si celor
deportate in strainatate ori constituite in prizonieri, republicat;
i) a realizat vechime in munca, ca timp util, in fostele unitati
agricole cooperatiste, calculat potrivit Legii nr. 80/1992 privind
pensiile si alte drepturi de asigurari sociale ale agricultorilor,
republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
j) a urmat, anterior datei intrarii in vigoare a Legii
nr. 164/2001, republicata, cu modificarile si completarile
ulterioare, cursurile de zi ale invatamantului superior, organizat
potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia
absolvirii acestora, potrivit legii.
(2) Constituie stagiu de cotizare si perioada suplimentara la
vechimea in munca sau la vechimea in serviciu acordata in
baza legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001 pentru
perioadele realizate in grupa I si a II-a de munca, respectiv in
conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii.
(3) Pentru perioadele ulterioare datei de 1 aprilie 2001 care
reprezinta, potrivit legii, stagiu de cotizare realizat in conditii
deosebite, conditii speciale sau alte conditii de munca se acorda
perioade suplimentare la vechimea in munca sau la vechimea in
serviciu, care constituie stagii de cotizare in conditii normale,
dupa cum urmeaza:
a) 3 luni pentru fiecare an lucrat in conditii deosebite de
munca;
b) 6 luni pentru fiecare an lucrat in conditii speciale de
munca;
c) 12 luni pentru fiecare an lucrat in alte conditii de munca,
asa cum sunt reglementate in domeniul apararii nationale,
ordinii publice si sigurantei nationale, pe baza criteriilor si
metodologiei de incadrare prevazute, pana la 31 decembrie
2010, de Hotararea Guvernului nr. 1.294/2001 privind stabilirea
locurilor de munca si activitatilor cu conditii deosebite, conditii
speciale si alte conditii, specifice pentru cadrele militare in
activitate, cu modificarile ulterioare, si de Hotararea Guvernului
nr. 1.822/2004 privind stabilirea locurilor de munca si activitatilor
cu conditii deosebite, speciale si alte conditii, specifice pentru
politisti, cu modificarile ulterioare.
Art. 4
(1) Stagiul de cotizare se exprima in ani, luni si zile.
(2) Daca din documentatia de pensionare rezulta perioade
de vechime in munca exprimate in saptamani de cotizare, ca
urmare a achitarii contributiei catre fostele case de asigurari
sociale, aceste perioade se vor transforma in stagiu de cotizare
exprimat in ani si luni de cotizare.
(3) Daca din documentatiile de pensionare nu rezulta
localizarea saptamanilor de cotizare in cadrul anului, acestea
vor fi plasate imediat dupa data de 1 aprilie a anului respectiv.
Art. 5
(1) Cuantumul pensiei revizuite se determina prin
inmultirea punctajului mediu anual realizat cu valoarea unui
punct de pensie.
(2) La determinarea cuantumului pensiei, fractiunile de leu
se intregesc la un leu in favoarea pensionarului.
(3) Valoarea punctului de pensie prevazuta la alin. (1) este de
732,80 lei, stabilita prin Legea bugetului asigurarilor sociale de
stat pe anul 2010 nr. 12/2010.
(4) La cuantumul pensiei stabilit conform alin. (1) se aplica
prevederile art. 11 alin. 3 din Legea nr. 80/1995 privind statutul
cadrelor militare, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 6
(1) Punctajul mediu anual se determina prin
impartirea numarului de puncte rezultat din insumarea
punctajelor anuale realizate la stagiul complet de cotizare.
(2) Stagiul complet de cotizare prevazut la alin. (1) este de
20 de ani.
Art. 7
(1) Punctajul anual se determina prin impartirea
la 12 a sumei punctajelor lunare realizate in anul calendaristic
respectiv.
(2) Punctajul lunar se calculeaza prin raportarea veniturilor
realizate lunar la salariul mediu brut/net din luna respectiva,
prevazut in anexa nr. 2 la ordonanta de urgenta.
(3) La calcularea punctajului mediu anual, a punctajului anual
si a punctajului lunar se utilizeaza 5 zecimale.
Art. 8
(1) Veniturile brute/nete, dupa caz, realizate lunar,
utilizate la calculul punctajului lunar cuprind drepturile salariale
si cele asimilate acestora, incasate de beneficiari conform
legislatiei in vigoare la data acordarii lor, respectiv:
a) retributia tarifara lunara/salariul de baza lunar/solda
lunara/salariul de baza de incadrare lunar, inclusiv indexari,
compensatii, indemnizatii de conducere/comanda, salarii/solde
de merit si alte drepturi similare prevazute de legislatia in
vigoare la acea data;
b) sporurile si indemnizatiile acordate in sume fixe sau sub
forma de procent din retributia tarifara lunara/salariul de baza
lunar/solda lunara/salariul de baza de incadrare lunar sau din
salariul functiei de baza/salariul functiei indeplinite/solda de
functie/solda functiei de baza, potrivit legislatiei in vigoare la
acea data;
c) primele/premiile din cursul anului si cele anuale, acordate
potrivit legislatiei in vigoare la acea data;
d) sumele reprezentand compensarea concediului de odihna
neefectuat, potrivit legii;
e) sumele cuvenite ca reprezentanti in adunarile generale
ale actionarilor, in consiliile de administratie, in comitetele de
directie, in comisiile de cenzori sau in orice alte comisii, comitete
sau organisme, acordate potrivit legislatiei in vigoare la acea
data, indiferent de forma de organizare sau denumirea
angajatorului ori a entitatii asimilate acestuia, dupa data de
1 ianuarie 2008;
f) venitul corespunzator functiei pe care a fost incadrat in tara
personalul trimis in strainatate in misiune permanenta sau, dupa
caz, pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar,
inclusiv pentru perioada efectuarii concediului de odihna/de
misiuni in tara;
g) orice alte elemente salariale asimilate celor prevazute la
lit. a)—d), acordate potrivit legislatiei in vigoare la acea data.
(2) Nu sunt considerate venituri de natura salariala sau
asimilate salariilor urmatoarele sume:
a) diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de
delegare, detasare sau transfer;
b) participarea salariatilor la profit, potrivit Ordonantei
Guvernului nr. 64/2001 privind repartizarea profitului la
societatile nationale, companiile nationale si societatile
comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, precum si la
regiile autonome, aprobata cu modificari prin Legea
nr. 769/2001, cu modificarile si completarile ulterioare;
c) compensatiile lunare pentru chirie;
d) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului
individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a
medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi
de protectie a muncii, precum si a uniformelor obligatorii si a
drepturilor de echipament;
e) sumele primite potrivit legii, pentru acoperirea cheltuielilor
de mutare in interesul serviciului;
f) indemnizatiile de instalare;
g) platile compensatorii si ajutoarele la trecerea in rezerva
sau direct in retragere, respectiv la incetarea raporturilor de
serviciu cu drept la pensie;
h) valoarea financiara a normelor de hrana;
i) contravaloarea transportului ocazionat de plecarea in
concediul de odihna, precum si a transportului la si de la locul de
munca;
j) alocatia de stat pentru copii;
k) alte drepturi care, potrivit legislatiei in vigoare la data
acordarii, nu reprezentau drepturi de natura salariala sau
asimilate salariilor.
Art. 9
(1) Pentru perioadele de stagiu de cotizare
prevazute la art. 3 alin. (1) lit. a) si b) la determinarea punctajului
lunar se utilizeaza veniturile brute/nete realizate lunar de
beneficiari.
(2) Pentru perioadele prevazute la art. 3 alin. (1) lit. c)—e) la
stabilirea punctajului lunar se utilizeaza salariul mediu brut sau
net pe economie, dupa caz, din perioadele respective, potrivit
legii.
(3) Pentru perioadele prevazute la art. 3 alin. (1) lit. f) la
stabilirea punctajului lunar se utilizeaza salariul de incadrare si
sporurile cu caracter permanent aferente acestuia.
(4) Pentru perioadele prevazute la art. 3 alin. (1) lit. g) si j) la
stabilirea punctajului lunar se utilizeaza salariul minim brut sau
net pe economie, dupa caz, din perioadele respective, potrivit
legii.
(5) Pentru perioadele prevazute la art. 3 alin. (1) lit. h) la
stabilirea punctajului lunar se utilizeaza 1,5 salarii minime brute
sau nete pe economie, dupa caz, din perioadele respective,
potrivit legii.
(6) Pentru perioadele prevazute la art. 3 alin. (1) lit. i) se
acorda 0,57255 puncte pentru fiecare an util realizat.
Art. 10
Determinarea punctajului mediu anual pentru
persoanele repatriate din Republica Moldova care beneficiaza
de pensiile prevazute la art. 1 se face prin asimilare, in conditiile
stabilite prin reglementarile legale in vigoare.
Art. 11
(1) Pentru perioade anterioare datei de 1 aprilie
2001 in care persoanele nu au avut calitatea de cadru militar in
activitate, politist sau functionar public cu statut special din
sistemul administratiei penitenciarelor, in cazul in care in
carnetul de munca sau in oricare alt act prevazut de lege au fost
inregistrate salarii pe ora ori salarii pe zi, salariile lunare se vor
calcula prin inmultirea salariilor orare sau, dupa caz, zilnice cu
numarul mediu de ore pe luna, respectiv cu numarul mediu de
zile lucratoare pe luna din perioadele respective, astfel:
a) 25,5 zile (204 ore) pe luna, pentru perioadele anterioare
datei de 1 ianuarie 1978;
b) 24,5 zile (196 ore) pe luna, pentru perioada 1 ianuarie
1978—1 martie 1990;
c) 23,6 zile (189 ore) pe luna, pentru perioada 1 martie
1990—30 septembrie 1990;
d) 21,25 zile (170 ore) pe luna, pentru perioada 1 octombrie
1990—1 ianuarie 1997;
e) 21,16 zile (169,33 ore) pe luna, pentru anul 1997;
f) 21,25 zile (170 ore) pe luna, pentru anul 1998;
g) 21,50 zile (172 ore) pe luna, pentru anul 1999;
h) 21,67 zile (173,36 ore) pe luna, pentru anul 2000;
i) 21,42 zile (171,36 ore) pe luna, pentru anul 2001.
(2) In situatiile in care, pentru o anumita perioada care
constituie vechime in munca, anterioara datei de 1 aprilie 2001,
in care persoanele nu au avut calitatea de cadru militar in
activitate, politist sau functionar public cu statut special din
sistemul administratiei penitenciarelor, iar in carnetul de munca
sau in alte acte doveditoare nu sunt inregistrate drepturile
salariale, la determinarea punctajului mediu anual se utilizeaza
salariul minim pe tara, in vigoare in perioada respectiva.
(3) Fac exceptie de la prevederile alin. (2) perioadele
anterioare datei de 1 ianuarie 1963, pentru care, la determinarea
punctajului mediu anual, se utilizeaza:
a) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat
in perioadele anterioare datei de 1 septembrie 1947, indiferent
de nivelul drepturilor salariale inregistrate in carnetul de munca
sau dovedite ori pentru care in carnetul de munca nu sunt
inregistrate drepturile salariale;
b) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat
in perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data
de 31 decembrie 1962 si pentru care in carnetul de munca nu
sunt inregistrate drepturile salariale si nici nu sunt dovedite.
c) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat
in perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data
de 31 decembrie 1962, in situatia in care, prin valorificarea
drepturilor salariale din actele doveditoare, rezulta, pentru
fiecare luna de stagiu de cotizare, un numar de puncte mai mic
decat cel prevazut la lit. b).
(4) In situatia in care, pentru perioade ulterioare datei de
31 august 1947, in documentele doveditoare sunt inregistrate
drepturi salariale nedenominate, acestea vor fi denominate in
functie de reformele monetare.
(5) Prevederile alin. (3) si (4) se aplica pentru toate
perioadele care constituie stagiu de cotizare, cu exceptia
perioadelor prevazute la art. 3 alin. (1) lit. g) si j).
(6) Prevederile alin. (3) si (4) se aplica in mod corespunzator
si pentru perioadele care constituie vechime in serviciu.
Art. 12
(1) La determinarea punctajelor lunare, pentru
perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizeaza
salariile/soldele brute sau nete, dupa caz, astfel:
a) salariile/soldele brute, pana la data de 1 iulie 1977;
b) salariile/soldele nete, de la data de 1 iulie 1977 pana la
data de 1 ianuarie 1991;
c) salariile/soldele brute, de la data de 1 ianuarie 1991.
(2) La determinarea punctajelor lunare, pe langa salariile
prevazute la alin. (1) se au in vedere si sporurile cu caracter
permanent care, dupa data de 1 aprilie 1992, au facut parte din
baza de calcul a pensiilor conform legislatiei anterioare si care
sunt inscrise in carnetul de munca sau sunt dovedite cu
adeverinte eliberate de unitati, conform legislatiei in vigoare.
(3) Sporul de vechime in munca care se utilizeaza la
stabilirea punctajelor lunare aferente perioadelor in care
persoanele nu au avut calitatea de cadru militar in activitate,
politist sau functionar public cu statut special din sistemul
administratiei penitenciarelor, este urmatorul:
a) perioada 1 martie 1970—1 septembrie 1983:
3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5—
10 ani;
5% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10—
15 ani;
7% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15—
20 ani;
10% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani;
b) perioada 1 septembrie 1983—1 aprilie 1992:
— 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 3—5
ani;
— 6% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5—
10 ani;
— 9% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10—
15 ani;
— 12% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15—
20 ani;
— 15% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani.
(4) Pentru perioadele de dupa 1 aprilie 1992, sporul de
vechime utilizat la stabilirea punctajelor lunare este cel inscris in
carnetul de munca sau in alte acte doveditoare.
(5) Salariile medii si minime pe economie, brute sau nete,
dupa caz, pentru fiecare an, utilizate la determinarea punctajului
mediu anual, sunt prevazute in anexa nr. 2 la ordonanta de
urgenta.
(6) Pentru perioadele anterioare anului 1938, precum si
pentru perioada cuprinsa intre 1939—1946 inclusiv, la stabilirea
punctajului lunar se utilizeaza salariul mediu corespunzator
anului 1938.
(7) Pentru perioadele anterioare anului 1949 la stabilirea
punctajului lunar se utilizeaza salariul minim corespunzator
anului 1949.
Art. 13
(1) Persoanele care au contribuit la Fondul pentru
pensia suplimentara cu 2%, 3%, respectiv 5%, beneficiaza de o
crestere a punctajului, determinat prin aplicarea urmatoarelor
procente la punctajele lunare realizate in aceste perioade, astfel:
a) 16% pentru perioada 1 ianuarie 1967—1 ianuarie 1973;
b) 13% pentru perioada 1 ianuarie 1973—1 ianuarie 1978;
c) 14% pentru perioada 1 ianuarie 1978—1 iulie 1986;
d) 21% pentru perioada 1 iulie 1986—1 noiembrie 1990;
e) 15% pentru perioada 1 noiembrie 1990—1 aprilie 1991;
f) 14% pentru perioada 1 aprilie 1991—1 aprilie 1992;
g) 13% pentru perioada 1 aprilie 1992—1 ianuarie 1999;
h) 22% pentru perioada 1 ianuarie 1999—1 februarie 1999;
i) 17% pentru perioada de dupa 1 februarie 1999.
(2) Persoanele care au contribuit cu 4% la Fondul pentru
pensia suplimentara beneficiaza de o crestere a punctajului,
determinat prin aplicarea urmatoarelor procente la punctajele
lunare realizate in aceste perioade, astfel:
a) 26% pentru perioada 1 iulie 1977—1 ianuarie 1978;
b) 28% pentru perioada 1 ianuarie 1978—1 iulie 1986.
Art. 14
Persoanele care au desfasurat activitati in locuri
de munca incadrate in grupele I si a II-a de munca, potrivit
legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, cele care au
desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in conditii
deosebite, conditii speciale sau alte conditii de munca, potrivit
legii, beneficiaza de majorarea punctajelor lunare realizate in
perioadele respective, dupa cum urmeaza:
a) cu 25% pentru perioadele in care au desfasurat activitati
in locuri incadrate in grupa a II-a de munca, potrivit legislatiei
anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau in locuri de munca
incadrate in conditii deosebite, potrivit legii;
b) cu 50% pentru perioadele in care au desfasurat activitati
in locuri incadrate in grupa I de munca, potrivit legislatiei
anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau in locuri de munca
incadrate in conditii speciale, potrivit legii;
c) cu 50% pentru perioadele in care au desfasurat activitati
in locuri incadrate in alte conditii de munca, potrivit legii.
Art. 15
(1) In situatia pensiilor de invaliditate, stagiul
potential acordat la recalcularea drepturilor de pensie potrivit
Legii nr. 119/2010 se are in vedere pentru revizuirea pensiilor
conform prezentei metodologii, cu exceptia celor stabilite
conform prevederilor Legii nr. 80/1995, cu modificarile si
completarile ulterioare.
(2) Stagiul potential reprezinta anii potentiali acordati potrivit
legii in vigoare la data stabilirii drepturilor de pensie.
(3) Pentru stagiul potential acordat celor in drept sa obtina o
pensie de invaliditate, punctajul anual este de:
a) 0,75 puncte pentru gradul I de invaliditate;
b) 0,60 puncte pentru gradul II de invaliditate;
c) 0,40 puncte pentru gradul III de invaliditate.
Art. 16
(1) Pensia de urmas se stabileste procentual din
pensia la care ar fi avut dreptul sustinatorul decedat, cu exceptia
celor stabilite conform prevederilor Legii nr. 80/1995, cu
modificarile si completarile ulterioare.
(2) Pensia de urmas se calculeaza din pensia pentru limita
de varsta sau din pensia de invaliditate gradul I, revizuita, la care
ar fi avut dreptul sustinatorul decedat.
(3) Cuantumul pensiei de urmas se stabileste prin aplicarea
unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de
sustinator, aferent pensiei prevazute la alin. (2), in functie de
numarul urmasilor indreptatiti, astfel:
a) pentru un singur urmas — 50%;
b) pentru 2 urmasi — 75%;
c) pentru 3 sau mai multi urmasi — 100%.
Art. 17
Pentru perioada 1 aprilie 2001 — 1 august 2007,
punctajelor anuale aferente persoanelor care au avut calitatea
de cadru militar in activitate, politist sau functionar public cu
statut special din sistemul administratiei penitenciarelor nu li se
aplica plafonarea prevazuta de legislatia privind pensiile din
sistemul public in vigoare in perioada respectiva.
Art. 18
(1) Determinarea punctajului mediu anual se face
pe baza datelor din dosarele de pensie existente in pastrare la
casele de pensii sectoriale din Ministerul Apararii Nationale,
Ministerul Administratiei si Internelor, precum si Serviciul Roman
de Informatii.
(2) In situatia in care in dosarele de pensionare sunt inscrise
perioade care constituie vechime in serviciu, fara date
referitoare la venitul realizat lunar, determinarea punctajului
mediu anual se efectueaza pe baza documentelor doveditoare
transmise structurilor prevazute la alin. (1).
Art. 19
Documentele doveditoare ale cuantumurilor
veniturilor realizate lunar, pe baza carora se determina
punctajele medii anuale, se transmit caselor de pensii sectoriale
din cadrul institutiilor din sistemul de aparare, ordine publica si
siguranta nationala de catre centrele militare judetene/zonale/de
sector sau de catre unitatile militare, institutiile ori structurile din
care au facut parte beneficiarii pensionari, dupa caz.
Art. 20
Pensiile prevazute la art. 1 lit. a) si b) din Legea
nr. 119/2010, ale caror cuantumuri au fost stabilite prin aplicarea
unor hotarari definitive si irevocabile ale instantelor de judecata
se revizuiesc, dupa caz, potrivit prevederilor prezentei
metodologii.
Art. 21
(1) Stabilirea pensiei revizuite se face prin decizie
emisa de casele de pensii sectoriale din cadrul institutiilor din
sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala, care
va cuprinde in mod obligatoriu temeiurile de fapt si de drept care
au stat la baza revizuirii, precum si termenul in care poate fi
introdusa contestatia.
(2) Deciziile de pensie revizuite se comunica beneficiarilor, in
termen de 30 de zile de la data emiterii.
Art. 22
(1) Impotriva deciziilor de pensie revizuite se
poate introduce contestatie, in termen de 30 de zile de la
comunicare, la comisiile de contestatii care functioneaza in
cadrul Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Administratiei
si Internelor si Serviciului Roman de Informatii.
(2) Deciziile comisiilor de contestatii pot fi atacate in instanta,
potrivit prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de
pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
(3) Procedura de contestare a deciziilor de pensie rezultate
in urma recalcularii este cea prevazuta de legea in vigoare la
data emiterii acestora.
Art. 23
Pentru revizuirea pensiilor prevazute la art. 1 se
autorizeaza entitatile implicate in acest proces, din cadrul
institutiilor din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta
nationala, sa incheie contracte de prestari servicii/conventii civile
cu un numar de cel mult 25 de persoane fizice, care se
repartizeaza prin protocol incheiat intre cele 3 case de pensii
sectoriale.
Materialul de fata reprezinta o prelucrare si formatare neoficiala a prevederilor oficiale, avand la baza texte publice preluate de la: Monitorul Oficial
Poate fi de interes si:
Legea 2/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal si pentru modificarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii
OUG 2/2017 privind unele masuri fiscal-bugetare, precum si modificarea si completarea unor acte normative. Ordonanta de urgenta nr. 2/2017
Legea 186/2016 privind unele masuri in domeniul asigurarii unor categorii de persoane in sistemul public de pensii. Lege nr. 186/2016
Legea 155/2016 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
Legea 142/2016 pentru modificarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
HG 144/2016 privind atributiile, organizarea si functionarea caselor de pensii sectoriale din Ministerul Apararii Nationale, Ministerul Afacerilor Interne si Serviciul Roman de Informatii. Hotararea 144/2016
Legea 223/2015 privind pensiile militare de stat. Pensiile militare de stat
Legea 215/2015 privind modificarea si completarea Legii nr. 7/2006 privind statutul functionarului public parlamentar
Legea 83/2015 pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviatia civila din Romania. Lege nr. 83/2015
Legea 154/2014 pentru modificarea art. 184 alin. (6) si (11) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii. Lege nr. 154/2014
Ordin 3093/2014 pentru aprobarea Procedurii privind certificarea modului de indeplinire de catre contribuabili, persoane fizice, obligate sa se asigure in sistemul public de pensii, potrivit prevederilor cap. II din titlul IX^2 al Legii nr. 571/2003
Amnistia fiscala pentru pensionari. Legea 125/2014 privind scutirea de la plata a unor debite provenite din pensii. Lege nr. 125/2014
Legea 118/2014 pentru completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor. Lege nr. 118/2014
Decizie nr. 1/2014 privind comisionul si tariful care se percep de catre Casa Nationala de Pensii Publice si de catre casele teritoriale de pensii la efectuarea unor operatiuni care nu sunt legate de stabilirea si de plata pensiilor si a altor dreptu
HG 51/2014 privind acordarea prestatiilor sub forma biletelor de tratament balnear, pentru anul 2014, prin sistemul organizat si administrat de Casa Nationala de Pensii Publice. Hotararea nr. 51/2014 cesare sigurantei pasagerilor
Legea 380/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Lege nr. 380/2013
Legea 327/2013 pentru completarea art. 86 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare. Lege nr. 327/2013
Ordin nr. 2272/2013 pentru aprobarea Procedurii de aplicare a prevederilor art. 42 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, coroborate cu cele ale art. 77 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unit
HG 854/2013 privind aprobarea Aranajamentului administrativ, semnat la Bucuresti la 3 septembrie 2013, pentru aplicarea Acordului dintre Romania si Statul Israel in domeniul securitatii sociale, semnat la Ierusalim la 28 februarie 2011
Legea 241/2013 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor acordate beneficiarilor proveniti din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala. Lege nr. 241/2013
| Dictionar de Drepturile Omului
Dana Cristina Bunea,Cornel Gabriel Caian,Irina Cambrea,Dragos-Alin Calin,Roxana Maria Calin,Victor Horia Dimitrie Constantinescu,Ionut Militaru,Madalina Ioana Morariu,Geanina Munteanu,Irina Alexandra Neagu,Ileana-Gabriela Popa,Razvan Horatiu Radu,Vasiescu Mihaela,Dana Cristina Bunea,Cornel Gabriel Caian,Irina Cambrea,Dragos-Alin Calin,Roxana Maria
126.65 lei
COMANDA ACUM
| |
|
|
-------------
Drept OnLine va prezinta in cadrul acestei Sectiuni cateva reglementari juridice de interes general, cu mentiunea ca informatiile prezentate in aceasta sectiune au un caracter pur informativ, existand posibilitatea de a fi intervenit modificari ulterioare, abrogari, nesurprinse aici.
-------------
Alte reglementari
Termeni juridici, grupare tematica
|
.gif)
|
|
|
|
|
