|
|
|
|
|
OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Ordonanta de urgenta 111/2010
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 830 din 10 decembrie 2010
Important: HG 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
Datorita dificultatilor de sustinere a masurilor de protectie sociala platite din bugetul de stat, in anul 2010, prin Legea
nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, cu modificarile si completarile ulterioare, in
scopul mentinerii totusi a Acordarii unor drepturi, s-a regLementat diminuarea cuantumului Indemnizatiei pentru cresterea copilului
cu 15%.
In pofida unor usoare imbunatatiri ale starii economice, conditiile financiare se mentin in continuare dificile, activitatea
economica din Romania inregistrata in ultimele luni fiind inca marcata de recesiune.
In vederea eficientizarii programului de acordare a indemnizatiei pentru cresterea copilului sau, dupa caz, a stimulentului
de insertie lunar, acesta a fost reanalizat tinandu-se cont de durata de acordare si de principiile de finantare din alte state membre
ale Uniunii Europene care au indemnizatii similare.
Situatia economica actuala impune utilizarea eficienta a resurselor bugetului de stat, inclusiv a resurselor financiare pentru
asigurarea platii indemnizatiei pentru cresterea copilului sau, dupa caz, a stimulentului de insertie lunar, rezultand necesitatea
regandirii acestui program din punctul de vedere al perioadei de acordare, al conditiilor de eligibilitate, precum si al cuantumurilor
acordate.
Conform programului cuprinzator anticriza sustinut de FOndul Monetar International, Uniunea Europeana si Banca
Mondiala, masurile luate de Romania trebuie sa conduca la normalizarea conditiilor financiare si la pregatirea redresarii economice,
masurile luate urmand a fi puse in aplicare incepand cu luna ianuarie 2011.
Tinand cont de grupul-Tinta vizat de prevederile prezentului act normativ, precum si de termenul minim necesar din punct
de vedere administrativ pentru punerea in aplicare a masurilor propuse,
in considerarea faptului ca elementele sus-mentionate trebuie luate in calcul la fundamentarea bugetului de stat pentru
anul 2011, vizeaza un interes public si constituie o situatie extraordinara, a carei reglementare nu poate fi amanata si impune
adoptarea de masuri imediate pe calea ordonantei de urgenta,
in temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.
Art. 1
Prevederile art. 2—29 reglementeaza drepturile
care se acorda persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu
data de 1 ianuarie 2011, precum si celor aflate in situatiile
prevazute la art. 8 alin. (2), incepand cu aceasta data.
Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011,
persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au
realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati
independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului
pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul
fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in
continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de
urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la
un an, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la
2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
(2) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. a) se
stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate
pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai
mare de 3.400 lei.
(3) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. b) se
stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate
pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai
mare de 1.200 lei.
(4) Pentru copilul cu handicap concediul pentru cresterea
copilului se acorda pana la implinirea de catre acesta a varstei
de 3 ani, iar indemnizatia aferenta se acorda in cuantum de 75%
din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate
fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei.
(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral
si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai
multe dintre urmatoarele situatii:
a) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform
legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul
public de pensii, in conditiile prevazute de actele normative cu
caracter special care reglementeaza concedierile colective;
b) s-au aflat in evidenta agentiilor judetene pentru ocuparea
fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, in vederea
acordarii indemnizatiei de somaj;
c) au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari
sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a
Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de
asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si
completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si
completarile ulterioare;
d) au beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii
pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de
munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor
accidente de munca sau boli profesionale, in baza Legii
nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si
boli profesionale, republicata;
e) au beneficiat de pensie de invaliditate, in conditiile legii;
f) se afla in perioada de intrerupere temporara a activitatii,
din initiativa angajatorului, fara incetarea raportului de munca,
pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare,
potrivit legii;
g) au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru
cresterea copilului;
h) au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru
cresterea copilului cu handicap;
i) au beneficiat de concediu fara plata pentru cresterea
copilului;
j) se afla in perioada de 3 luni de la incetarea unui contract
de munca pe durata determinata si inceperea unui alt contract
de munca pe durata determinata, asa cum este aceasta definita
de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, cu modificarile si
completarile ulterioare;
k) si-au insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune
permanenta in strainatate;
l) au efectuat sau efectueaza serviciul militar pe baza de
voluntariat, au fost concentrati, mobilizati sau in prizonierat;
m) frecventeaza, fara intrerupere, cursurile de zi ale
invatamantului preuniversitar sau, dupa caz, universitar si
postuniversitar la nivelul studiilor universitare de masterat,
organizat potrivit legii, in tara sau intr-un alt stat membru al
Uniunii Europene, intr-un domeniu recunoscut de Ministerul
Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, cu exceptia situatiei
de intrerupere a cursurilor din motive medicale;
n) au calitatea de doctorand, in conditiile prevazute de art. 20
si 21 din Hotararea Guvernului nr. 567/2005 privind organizarea
si desfasurarea studiilor universitare de doctorat, cu modificarile
ulterioare;
o) se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme
de invatamant preuniversitar si inceperea, in acelasi an
calendaristic, a unei alte forme de invatamant preuniversitar,
cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara
intrerupere;
p) se afla in perioada cuprinsa intre absolvirea cursurilor de
zi ale invatamantului preuniversitar, organizat potrivit legii, si
inceperea invatamantului universitar, cursuri de zi, in acelasi an
calendaristic;
q) se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme
de invatamant universitar, cursuri de zi, cu sau fara examen de
licenta sau de diploma, si inceperea, in acelasi an calendaristic,
a unei alte forme de invatamant universitar, cursuri de zi,
organizate potrivit legii, frecventate fara intrerupere;
r) se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de
invatamant universitar, cursuri de zi, cu sau fara examen de
licenta sau de diploma, si inceperea, in acelasi an calendaristic,
a invatamantului postuniversitar la nivelul studiilor universitare
de masterat, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate
fara intrerupere;
s) se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme
de invatamant postuniversitar, cursuri de zi, si inceperea, in
acelasi an calendaristic, a unei alte forme de invatamant
postuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate
fara intrerupere;
t) se afla in perioada de 60 de zile de la finalizarea cursurilor
invatamantului obligatoriu sau, dupa caz, de la absolvirea
cursurilor de zi ale invatamantului preuniversitar, universitar si
postuniversitar la nivelul studiilor universitare de masterat,
organizat potrivit legii, cu sau fara examen de absolvire, in
vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii in somaj, calculate
incepand cu data de 1 a lunii urmatoare finalizarii studiilor;
u) au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la
cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa
angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in
conditiile legii;
v) se afla in perioada cuprinsa intre absolvirea cursurilor de
zi ale invatamantului medical superior, organizat potrivit legii, cu
examen de licenta organizat in prima sesiune, si inceperea
primului rezidentiat dupa absolvire.
(6) In vederea acordarii drepturilor prevazute la alin. (1),
persoanele care au realizat activitati profesionale in statele
membre ale Uniunii Europene sau in alte state care aplica
prevederile Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului
European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind
coordonarea sistemelor de securitate sociala si ale
Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European si
al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii
de punere in aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004
privind coordonarea sistemelor de securitate sociala, denumit
in continuare Regulament, beneficiaza de totalizarea
perioadelor de activitate realizate in aceste state in conditiile
prevazute de acesta.
(7) Optiunea beneficiarului prevazuta la alin. (1) se exprima
in scris, pe baza de cerere, si nu poate fi schimbata pe parcursul
acordarii drepturilor.
Art. 3
(1) Veniturile din salarii, din activitati independente
si din activitati agricole prevazute la art. 2 alin. (1) sunt cele
definite la art. 46, art. 55 alin. (1) si (2) si art. 71 din Legea
nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, si
reprezinta valoarea obtinuta dupa aplicarea cotei de impozitare
asupra venitului impozabil stabilit conform legii, corespunzator
fiecarei categorii de venit.
(2) Veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea
cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copilului reprezinta,
dupa caz:
a) suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa
aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului
determinate ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin
deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente
unei luni si a deducerii personale acordate pentru luna
respectiva si contributiile la fondurile de pensii facultative,
precum si cotizatia sindicala platita in luna respectiva pentru
veniturile din salarii, la locul unde se afla functia de baza;
b) suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa
aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului
determinate ca diferenta intre venitul brut si contributiile
obligatorii pe fiecare loc de realizare a acestora, pentru veniturile
obtinute in celelalte cazuri;
c) suma incasata de persoana indreptatita, calculata potrivit
legii de catre platitorul acesteia, pentru perioadele prevazute la
art. 2 alin. (5) si (6);
d) suma incasata de persoana indreptatita care realizeaza
venituri supuse impozitului pe venit, dar care, potrivit legii, sunt
scutite de plata acestuia sau sunt considerate neimpozabile;
e) suma rezultata dupa aplicarea cotei de impozitare asupra
venitului net din activitati independente determinat in conditiile
legii;
f) suma rezultata dupa aplicarea cotei de impozitare asupra
venitului net din activitati agricole determinat in conditiile legii.
(3) Pentru persoanele care realizeaza venituri din salarii,
solde/salarii din functie, venitul brut reprezinta salariul de baza,
indemnizatii, sporuri, prime, orice alte sume sau avantaje de
natura salariala ori asimilate salariilor acordate de angajator
potrivit legii.
(4) In cazul in care o persoana realizeaza concomitent
venituri supuse impozitului din mai multe surse, se vor lua in
calcul toate veniturile lunare incasate de aceasta.
(5) In situatia prevazuta la art. 2 alin. (6), daca persoana
realizeaza concomitent venituri supuse impozitului atat in tara,
cat si in statele care aplica Regulamentul, se iau in calcul doar
veniturile realizate in tara.
Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2
alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat
venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii
s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6),
considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin
jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana
indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in
una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea
de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile
lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte
de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza
cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data
prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.
Art. 5
(1) Cuantumul indemnizatiilor lunare prevazute la
art. 2 alin. (2)—(4) se majoreaza cu 600 lei pentru fiecare copil
nascut dintr-o sarcina gemelara, de tripleti sau multipleti,
incepand cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de nastere.
(2) Pe perioada pana la implinirea de catre copil a varstei de
2 ani sau 3 ani, in cazul copilului cu handicap, cuantumul
alocatiei de stat prevazut de Legea nr. 61/1993 privind alocatia
de stat pentru copii, republicata, se stabileste la 200 lei.
Art. 6
(1) Dupa implinirea de catre copil a varstei de un
an, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat
pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si
indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul
la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta
de 2 ani.
(2) Cererea pentru acordarea concediului fara plata
indemnizatiei pentru cresterea copilului se depune si se
inregistreaza la angajator, pe baza livretului de familie sau a
certificatului de nastere al copilului.
Art. 7
(1) Persoanele care in perioada in care sunt
indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea
copilului si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)
obtin venituri supuse impozitului prevazute la art. 3, inainte de
implinirea de catre copil a varstei de un an, au dreptul la un
stimulent de insertie in cuantum lunar de 500 lei pentru perioada
ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.
(2) Stimulentul de insertie prevazut la alin. (1) se acorda si
persoanelor beneficiare prevazute la art. 2 alin. (4), oricand, pe
toata perioada.
(3) Persoanele prevazute la art. 2 alin. (1) lit. b) nu
beneficiaza de stimulentul prevazut la alin. (1).
(4) In cazul persoanelor care beneficiaza de indemnizatia
lunara si solicita dreptul la stimulent de insertie, plata acestei
indemnizatii se suspenda.
Art. 8
(1) De indemnizatia lunara si stimulentul de insertie
prevazute de prezenta ordonanta de urgenta beneficiaza,
optional, oricare dintre parintii firesti ai copilului, daca se afla in
situatia prevazuta la art. 2 alin. (1) lit. a), precum si cei prevazuti
la art. 2 alin. (4).
(2) Beneficiaza de aceleasi drepturi si una dintre persoanele
care a adoptat copilul, careia i s-a incredintat copilul in vederea
adoptiei sau care are copilul in plasament ori in plasament in
regim de urgenta, cu exceptia asistentului maternal profesionist
care poate beneficia de aceste drepturi numai pentru copiii sai,
precum si persoana care a fost numita tutore.
(3) In situatia persoanelor prevazute la alin. (2), acordarea
drepturilor prevazute la art. 2, respectiv la art. 7 se face tinandu-se
seama de perioada de 12 luni anterioare celei in care, dupa caz,
s-a aprobat adoptia, a fost facuta incredintarea, s-a instituit
plasamentul sau tutela.
(4) In cazul in care intervine decesul parintelui care
indeplinea conditiile pentru a beneficia de concediul si de
indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv de
stimulentul de insertie, iar celalalt parinte nu indeplineste
conditiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta, parintele
supravietuitor are dreptul sa beneficieze, la cerere, de drepturile
parintelui decedat.
Art. 9
(1) Concediul si indemnizatia lunara prevazute la
art. 2 alin. (1), art. 5 si 6, precum si stimulentul de insertie
prevazut la art. 7 se cuvin pentru fiecare dintre primele 3 nasteri
sau, dupa caz, pentru primele 3 situatii prevazute la art. 8 alin. (2).
(2) La stabilirea celor 3 nasteri si, dupa caz, a celor 3 situatii
se iau in calcul si cele pentru care s-a beneficiat de concediu si
indemnizatie, precum si de stimulent in baza Ordonantei de
urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in
vederea cresterii copilului, aprobata cu modificari si completari
prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.
(3) Situatia copilului nascut mort sau situatia in care acesta
moare in perioada corespunzatoare concediului de maternitate
nu se are in vedere la stabilirea primelor 3 nasteri pentru care
se acorda drepturile prevazute de prezenta ordonanta de
urgenta.
(4) Durata de acordare a concediului prevazut la art. 2
alin. (1) se prelungeste corespunzator in cazul suprapunerii a
doua sau trei situatii de natura a genera acest drept, in conditiile
prevazute la alin. (1) si (2).
(5) In cazurile prevazute la alin. (4) se acorda o singura
indemnizatie, in cuantumul prevazut de prezenta ordonanta de
urgenta.
(6) Pe perioada suprapunerii situatiilor prevazute la alin. (4),
cuantumul indemnizatiei lunare se majoreaza cu suma de
600 lei pentru fiecare dintre copii, incepand cu cel de-al doilea.
Art. 10
(1) Persoanele care indeplinesc conditiile
prevazute la art. 2 au dreptul la concediu fara plata indemnizatiei
pentru cresterea copilului dupa primele 3 nasteri sau, dupa caz,
dupa primele 3 situatii prevazute la art. 8 alin. (2).
(2) Durata concediului prevazut la alin. (1) este de 4 luni si se
acorda integral, o singura data, fiecaruia dintre parintii firesti ai
copilului sau, dupa caz, persoanelor prevazute la art. 8 alin. (2),
in perioada pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani,
respectiv a varstei de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
(3) Cererea pentru acordarea concediului fara plata
indemnizatiei pentru cresterea copilului se depune si se
inregistreaza la angajator, pe baza livretului de familie sau a
certificatului de nastere al copilului.
Art. 11
(1) Dreptul la concediul pentru cresterea copilului
stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1), incepand cu ianuarie 2012,
se acorda persoanelor prevazute la art. 8 alin. (1) si (2), pe baza
netransferabila, in situatia in care ambele persoane din familia
respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa
cum urmeaza:
a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de
crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu
a solicitat acest drept;
b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita
dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate
beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.
(2) Procedura de acordare se stabileste prin ordin al
ministrului muncii, familiei si protectiei sociale.
Art. 12
Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de
urgenta se acorda in situatia in care solicitantul indeplineste
cumulativ urmatoarele conditii:
a) este cetatean roman, cetatean strain sau apatrid;
b) are, conform legii, domiciliul sau resedinta pe teritoriul
Romaniei;
c) locuieste in Romania impreuna cu copilul/copiii pentru
care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si ingrijirea
acestuia/acestora.
Art. 13
(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta
de urgenta reprezentand indemnizatie, stimulent de insertie sau
alocatie de stat pentru copii se acorda la cerere, insotita in mod
obligatoriu de:
a) copia actului de identitate al solicitantului si a certificatului
de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul ori, dupa
caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu
originalul;
b) actele doveditoare privind calitatea solicitantului si relatia
acestuia cu copilul/copiii pentru care solicita dreptul, pentru
situatiile prevazute la art. 8 alin. (2);
c) actele doveditoare care sa ateste indeplinirea perioadelor
prevazute de art. 2;
d) dovada eliberata de angajator sau organele competente
privind veniturile realizate;
e) dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in
care se solicita concediul pentru cresterea copilului;
f) orice alte documente care sa ateste indeplinirea conditiilor
de eligibilitate.
(2) Cererea se completeaza potrivit modelului care se
stabileste prin normele metodologice de aplicare a prezentei
ordonante de urgenta.
(3) La stabilirea bazei de calcul al indemnizatiei pentru
cresterea copilului se iau in considerare toate veniturile supuse
impozitului realizate de persoana indreptatita, precum si
veniturile aferente perioadelor asimilate prevazute la art. 2
alin. (5) si (6).
(4) Baza de calcul al indemnizatiei pentru cresterea copilului
stabilita potrivit alin. (3) se determina ca suma totala a veniturilor
realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului impartita
la 12.
(5) In cazul veniturilor din activitati independente sau
agricole, la stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea
copilului se iau in calcul veniturile inscrise in actele doveditoare
impartite la numarul de luni in care s-au realizat acestea.
(6) In situatia persoanelor prevazute la art. 2 alin. (6), pentru
conversia in moneda nationala a veniturilor realizate de acestea,
se ia in calcul cursul de schimb valutar stabilit de Banca
Nationala a Romaniei in ziua anterioara depunerii cererii.
Art. 14
(1) Cererile pentru acordarea drepturilor prevazute
de prezenta ordonanta de urgenta, reprezentand indemnizatie,
stimulent de insertie sau alocatie de stat pentru copii, si
documentele din care rezulta indeplinirea conditiilor legale de
acordare a acestora se depun la primaria comunei, orasului,
municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucuresti, pe
raza careia/caruia solicitantul isi are domiciliul sau resedinta.
(2) Pana la data de 10 a fiecarei luni, primariile au obligatia
de a transmite pe baza de borderou cererile inregistrate in luna
anterioara, insotite de documentele justificative, la agentiile
pentru prestatii sociale judetene, respectiv a municipiului
Bucuresti, denumite in continuare agentii teritoriale.
(3) Cererile prevazute la alin. (1) se solutioneaza in termen
de 15 zile lucratoare de la data inregistrarii la agentia teritoriala,
prin decizie de admitere sau, dupa caz, de respingere, emisa
de directorul executiv.
(4) Decizia prevazuta la alin. (3) se comunica solicitantului
in termen de 5 zile lucratoare de la data emiterii.
(5) Contestatiile formulate impotriva deciziei prevazute la
alin. (3) se solutioneaza potrivit Legii contenciosului
administrativ nr. 554/2004, cu modificarile si completarile
ulterioare.
Art. 15
(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta
de urgenta reprezentand indemnizatii si stimulent de insertie se
stabilesc dupa cum urmeaza:
a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza,
conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este
depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este
depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in
cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii,
pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei
aferente;
c) incepand cu data adoptiei, a instituirii tutelei,
plasamentului sau incredintarii, daca cererea este depusa in
termen de 60 de zile lucratoare de la data la care s-au aprobat
ori, dupa caz, s-au instituit masurile de protectie a copilului;
d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii,
inclusiv pentru cazul in care cererea a fost depusa peste
termenele prevazute la lit. a)—c).
(2) Plata alocatiei de stat pentru copii prevazute la art. 5
alin. (2) se face incepand cu luna urmatoare celei in care s-a
nascut copilul, in conditiile prevazute de Legea nr. 61/1993,
republicata.
(3) Pentru fractiunile de luna, cuantumul drepturilor
prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se stabileste
proportional, in functie de numarul zilelor calendaristice din luna
respectiva pentru care acestea se cuvin si se acorda.
(4) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. a), cererea si
documentele doveditoare se pot depune cu 30 de zile inainte
de incetarea concediului de maternitate.
Art. 16
(1) Plata indemnizatiilor prevazute la art. 2
alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6)
inceteaza cu ziua urmatoare celei in care:
a) copilul a implinit varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani,
respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b) a avut loc decesul copilului.
(2) Plata indemnizatiei prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv
la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6) se suspenda incepand cu
luna urmatoare celei in care:
a) beneficiarul este decazut din drepturile parintesti;
b) beneficiarul este indepartat, conform legii, de la
exercitarea tutelei;
c) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de
lege in vederea incredintarii copilului spre adoptie;
d) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de
lege in vederea mentinerii masurii de plasament;
e) beneficiarul executa o pedeapsa privativa de libertate sau
se afla in arest preventiv pe o perioada mai mare de 30 de zile;
f) copilul este abandonat ori este internat intr-o institutie de
ocrotire publica sau privata;
g) beneficiarul a decedat;
h) in situatia in care beneficiarul nu mai indeplineste
conditiile prevazute la art. 12;
i) beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul
nu a implinit varsta de un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu
handicap;
j) se constata ca timp de 3 luni consecutive se inregistreaza
mandate postale returnate.
(3) Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se
suspenda in situatia in care beneficiarii acestei indemnizatii
primesc diverse sume in baza legii, contractului colectiv de
munca sau a contractului individual de munca, acordate in
perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele
rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada
de concediu.
Art. 17
(1) Plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7
inceteaza cu ziua urmatoare celei in care:
a) copilul a implinit varsta de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul
copilului cu handicap;
b) beneficiarul nu mai realizeaza venituri supuse impozitului
si nici nu se afla in concediul pentru cresterea copilului;
c) a avut loc decesul copilului.
(2) Plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7 se
suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care se constata
una dintre situatiile prevazute la art. 16 alin. (2).
(3) Plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7 se
suspenda incepand cu ziua urmatoare celei in care beneficiarul
nu mai realizeaza venituri supuse impozitului si solicita
concediul pentru cresterea copilului.
Art. 18
(1) In situatiile de suspendare a drepturilor
prevazute la art. 16 alin. (2) si art. 17 alin. (2) si (3), acestea pot
fi solicitate si de catre o alta persoana indreptatita, daca
indeplineste cerintele prevazute in prezenta ordonanta de
urgenta.
(2) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta
se cuvin si se acorda noului beneficiar de la data suspendarii,
daca cererea a fost depusa in termen de 60 de zile lucratoare
de la data la care s-a produs suspendarea, respectiv de la data
cererii, daca cererea a fost depusa dupa acest termen.
(3) Reluarea platii drepturilor suspendate in situatiile
prevazute la art. 16 alin. (2) si art. 17 alin. (2) si (3) se face la
cerere, dupa cum urmeaza:
a) incepand cu ziua urmatoare pentru situatiile prevazute la
art. 16 alin. (2) lit. i) si art. 17 alin. (3), daca cererea a fost
depusa in termen de 60 de zile de la acea data;
b) cu data depunerii cererii pentru toate celelalte situatii.
Art. 19
(1) Beneficiarul drepturilor prevazute de prezenta
ordonanta de urgenta este obligat sa comunice in scris primariei
orice modificare intervenita in situatia sa, de natura sa determine
incetarea sau suspendarea platii drepturilor, in termen de 15 zile
lucratoare de la aparitia acesteia.
(2) Comunicarea prevazuta la alin. (1) se transmite de catre
primarie agentiei teritoriale in termen de 5 zile lucratoare de la
data inregistrarii.
Art. 20
(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta
de urgenta nu pot fi urmarite silit decat in vederea recuperarii,
conform legii, a sumelor incasate necuvenit cu acest titlu.
(2) Asupra drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de
urgenta nu se datoreaza impozit si nici contributiile sociale
obligatorii stabilite de lege.
(3) Nivelurile drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de
urgenta se pot actualiza, pe baza de hotarare a Guvernului, la
propunerea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.
Art. 21
(1) Pe perioada in care se beneficiaza de
indemnizatia prevazuta la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5
alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6), precum si pe perioada concediului
fara plata prevazut la art. 6, plata contributiei de asigurari sociale
de sanatate pentru aceste persoane se asigura de la bugetul de
stat.
(2) Pentru persoanele care beneficiaza de indemnizatia
prevazuta la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9
alin. (5) si (6), contributia de asigurari sociale de sanatate se
calculeaza prin aplicarea cotei prevazute de lege asupra
cuantumului indemnizatiei acordate, iar pentru persoanele care
beneficiaza de concediul fara plata prevazut la art. 6, contributia
de asigurari sociale de sanatate se calculeaza prin aplicarea
cotei prevazute de lege asupra nivelului minim al indemnizatiei
prevazut la art. 2 alin. (2)—(4).
(3) Perioada in care o persoana beneficiaza de indemnizatia
prevazuta la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9
alin. (5) si (6) sau se afla in concediul fara plata prevazut la art. 6
constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea
stabilirii indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate
prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005,
aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu
modificarile si completarile ulterioare.
(4) In situatia prevazuta la alin. (2), la stabilirea cuantumului
indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se ia in calcul
valoarea indemnizatiei pentru cresterea copilului.
(5) Se considera perioada asimilata stagiului de cotizare si
perioada in care persoana s-a aflat in concediul fara plata
prevazut de art. 10, precum si in vederea stabilirii indemnizatiilor
de asigurari de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a
Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari
prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile
ulterioare.
Art. 22
(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de
drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1),
art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata
stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in
sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) Perioada concediului pentru cresterea copilului prevazut
la art. 2 alin. (1), art. 6 si 10 constituie vechime in munca si in
serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se
acorda in raport cu aceasta.
Art. 23
(1) Fondurile necesare platii drepturilor prevazute
de prezenta ordonanta de urgenta, cheltuielile administrative,
precum si cele de transmitere a drepturilor se asigura din
bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei si
Protectiei Sociale.
(2) Calculul si plata drepturilor prevazute de prezenta
ordonanta de urgenta, inclusiv a contributiei individuale de
asigurari sociale de sanatate, se fac de catre Agentia Nationala
pentru Prestatii Sociale, prin agentiile teritoriale.
(3) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta
se achita lunar beneficiarului, reprezentantului legal ori
mandatarului acestora, imputernicit prin procura, pe baza de
mandat postal sau, dupa caz, in cont curent personal ori cont de
card.
(4) In cazul achitarii drepturilor prin mandat postal, cheltuielile
pentru transmiterea drepturilor se stabilesc in conditiile
prevazute de Ordonanta Guvernului nr. 24/2007 privind
reglementarea unor masuri financiar-fiscale in domeniul social
si al locuintelor de serviciu, aprobata prin Legea nr. 206/2007.
(5) In cazul achitarii drepturilor prevazute de prezenta
ordonanta de urgenta in cont curent personal sau in cont de
card, agentiile teritoriale efectueaza plata prin unitatile bancare
pe baza de borderou, cu plata unui comision bancar.
(6) Comisionul bancar prevazut la alin. (5) nu poate fi mai
mare de 0,1% din drepturile achitate si va fi stabilit, prin
negociere, la nivel teritorial intre agentiile teritoriale si unitatile
bancare.
(7) Fondurile pentru achitarea sumelor necesare pentru
transmiterea drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de
urgenta se suporta din bugetul Ministerului Muncii, Familiei si
Protectiei Sociale, din aceleasi fonduri din care se suporta plata
drepturilor.
Art. 24
(1) Sumele incasate necuvenit se recupereaza de
la beneficiarii acestora, pe baza deciziei emise de directorul
executiv al agentiei teritoriale, cu respectarea termenului general
de prescriptie.
(2) Decizia prevazuta la alin. (1) constituie titlu executoriu si
poate fi contestata conform prevederilor Legii nr. 554/2004, cu
modificarile si completarile ulterioare.
(3) Sumele incasate necuvenit ca urmare a unei infractiuni
savarsite de beneficiar se recupereaza de la acesta, in conditiile
legii.
(4) Sumele ramase nerecuperate de pe urma beneficiarilor
decedati nu se mai urmaresc.
Art. 25
(1) Angajatorul are obligatia de a aproba concediul
pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1), precum si
concediul fara plata prevazut la art. 6 alin. (1) si art. 10 alin. (1)
si (2). Perioada de acordare se stabileste de comun acord cu
angajatul.
(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea
raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
a) salariatei/salariatului care se afla in concediu pentru
cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani, in
cazul copilului cu handicap;
b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de
insertie prevazut la art. 7.
(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data,
cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului
in unitate.
(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii
pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau
a falimentului angajatorului, in conditiile legii.
Art. 26
(1) Constituie contraventie nerespectarea
prevederilor art. 14 alin. (2), art. 19 alin. (2) si art. 25 si se
sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei.
(2) Constatarea contraventiei prevazute la alin. (1) si
aplicarea amenzii corespunzatoare se fac de catre organele cu
atributii de control ale Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei
Sociale.
(3) In baza controlului intern, Agentia Nationala pentru
Prestatii Sociale verifica, prin sondaj, la nivelul agentiilor
teritoriale corectitudinea datelor introduse si stabilirea drepturilor
de indemnizatie lunara si stimulent de insertie. Neregulile
constatate se sanctioneaza in conditiile legii.
(4) Declararea unor informatii eronate cu privire la
indeplinirea conditiilor de eligibilitate sau declararea unor
venituri mai mari decat cele reale, in scopul de a obtine foloase
materiale necuvenite, constituie infractiune si se pedepseste
potrivit dispozitiilor Codului penal.
Art. 27
In termen de 30 de zile de la data publicarii
prezentei ordonante de urgenta, Ministerul Muncii, Familiei si
Protectiei Sociale va elabora norme metodologice in aplicarea
acesteia, care se aproba prin hotarare a Guvernului.
Art. 28
Prezenta ordonanta de urgenta intra in vigoare la
data de 1 ianuarie 2011.
Art. 29
(1) Prevederile prezentei ordonante de urgenta
sunt aplicabile si tuturor categoriilor de personal care isi
desfasoara activitatea in ministerele si institutiile din sectorul de
aparare, ordine publica si siguranta nationala.
(2) In situatia persoanelor prevazute la alin. (1), fondurile
necesare platii drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de
urgenta si cheltuielile administrative se asigura din bugetul de
stat, prin bugetele ministerelor si institutiilor din sectorul de
aparare, ordine publica si siguranta nationala.
(3) Pentru perioada cat o persoana dintre cele prevazute la
alin. (1) beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului, la
stabilirea drepturilor de pensie si a altor drepturi de asigurari
sociale, acordate potrivit legii, se au in vedere 25% din castigul
salarial mediu brut lunar aferent perioadei respective.
v(4) Modalitatile de depunere si de solutionare a cererilor de
acordare a drepturilor, in situatia persoanelor prevazute la
alin. (1), se stabilesc prin norme interne, aprobate de
conducatorii autoritatilor si institutiilor publice prevazute la alin. (1).
Art. 30
(1) Persoanele care au nascut sau nasc pana la
data de 31 decembrie 2010 inclusiv, precum si cele care au
adoptat sau adopta copilul, carora li s-a incredintat sau li se
incredinteaza copilul in vederea adoptiei sau care au sau vor
avea copilul in plasament, in plasament in regim de urgenta, cu
exceptia asistentului maternal profesionist, ori care au fost sau
urmeaza sa fie numite tutore pana la aceasta data beneficiaza
de drepturile reglementate de Ordonanta de urgenta a
Guvernului nr. 148/2005, aprobata cu modificari si completari
prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) Incepand cu 1 ianuarie 2011, pentru persoanele
prevazute la alin. (1), indemnizatia pentru cresterea copilului se
acorda in cuantum de 75% din media veniturilor nete lunare
realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului sau, dupa
caz, anterioare adoptiei, incredintarii in vederea adoptiei,
stabilirii masurii plasamentului sau a plasamentului in regim de
urgenta sau a instituirii tutelei, dar nu mai putin de 600 lei si nu
mai mult de 3.400 lei.
(3) Dispozitiile alin. (2) se aduc la cunostinta beneficiarilor
prin emiterea unei noi decizii de catre agentiile teritoriale.
-------------
Drept OnLine va prezinta in cadrul acestei Sectiuni cateva reglementari juridice de interes general, cu mentiunea ca informatiile prezentate in aceasta sectiune au un caracter pur informativ, existand posibilitatea de a fi intervenit modificari ulterioare, abrogari, nesurprinse aici.
-------------
Alte reglementari
Termeni juridici, grupare tematica
|
.gif)
|
|
|
|
|
