DreptOnline.ro, portal juridic, stiri, legislatie, raspunsuri juridice
Comunitate juridica online: DreptOnline.ro   AvocatRomania.ro   Avocat-Divort.ro   Avocat-Partaj.ro  


Intreaba un avocat

Sitemap

Comunitate
Home
Resurse
Tribuna
Jurisprudenta
Stiri
Dezbateri
Cariere
Comunitate
Dictionar juridic
Carti juridice
Evenimente

Monitorul Oficial
Monitorul Oficial
Arhiva Monitor

Raspunsuri juridice
Intreaba un avocat
Raspunsuri juridice
Arhiva raspunsuri

Traducatori
Cautare
Lista

Utile
Decizii RIL si NC
Hotarari CEDO
Informatii utile
Avocat
Legislatie
Legislatie pag 2
Divortul
Divort din strainatate
Personalitati
Interviuri
Modele cereri
Istorie
Adrese utile
Institutii
Curs valutar BNR
Calculator TVA
Verificare IBAN

Interactiv
Teste grila
Confruntare
Jurist vs Jurist
Dezbateri spete
Argumente
Jocul mintii
Test cunostinte
Fise tari
Afla profesia

User
Contact
Newsletter
Login
Inregistrare
Echipa DreptOnline
Linkuri
English


Login | Intreaba un avocat | Recomanda | Discutii |
Carti juridice Recursuri in interesul legii | Exceptii de neconstitutionalitate
   

Ordin nr. 60/2013 privind infiintarea liniei telefonice si a adresei de posta electronica pentru sesizarea actelor/faptelor de discriminare, a comportamentelor de hartuire sau a tratamentelor similare indreptate impotriva personalului Ministerului Afacerilor Interne, precum si pentru stabilirea unor masuri organizatorice



Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 271 din 14 mai 2013

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

In scopul crearii unui mecanism institutional de semnalare in timp real a cazurilor d ehartuire si discriminare la locul de munca in unitatile Ministerului Afacerilor Interne, precum si pentru prevenirea oricaror astfel de acte/fapte indreptate impotriva personalului ministerului,
avand in vedere necesitatea stabilirii unor reguli prin care sa se asigure un management institutional adecvat si eficient la nivelul Ministerului Afacerilor Interne, precum si dispozitiile art. 7 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea si functionarea Ministerului Afacerilor Interne, aprobata cu modificari prin Legea nr. 15/2008, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit carora conducerea Ministerului Afacerilor Interne se exercita de catre ministru,
in temeiul art. 7 alin. (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2007 aprobata cu modificari prin Legea nr. 15/2008, cu modificarile si completarile ulterioare,
ministrul afacerilor interne emite urmatorul ordin:

Art. 1
(1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentului ordin se infiinteaza, la nivelul Directiei secretariat general si protocol din Ministerul Afacerilor Interne, denumit in continuare minister, o linie elefonica si o adresa de posta electronica pentru sesizarea oricaror acte/fapte de discriminare, comportamente de hartuire sau tratamente similare savarsite de catre pesonalul ministerului asupra personalului din minister.

(2) Instalarea si intretinerea tehnica a liniei telefonice si a adresei de posta electronica prevazute la alin. (1) se realizeaza prin grija Directiei pentru comunicatii si tehnologia informatiei din minister.
(3) Numarul liniei telefonice si adresa de posta electronica infiintate potrivit alin. (1) se comunica prin dispozitie a secretarului general al ministerului catre toate structurile/unitatile ministerului. Comunicarea se realizeaza de catre Directia secretariat general si protocol din minister.
(4) Sefii/Comandantii structurilor/unitatilor ministerului iau masurile necesare in vederea aducerii la cunostinta personalului din subordine a dispozitiei prevazute la alin. (3).

Art. 2
Linia telefonica poate fi apelata de catre personalul ministerului, de luni pana vineri, intre orele 8,00 si 22,00.


Art. 3
(1) Preluarea apelurilor telefonice si a mesajelor se face de catre personal anume desemnat din cadrul Directiei secretariat general si protocol din minister.
(2) Organizarea si desfasurarea activitatilor de preluare a apelurilor telefonice si a mesajelor se realizeaza potrivit unei proceduri de lucru comune elaborate de catre Directia secretariat general si protocol impreuna cu Directia generala management resurse umane din minister.
(3) Toate sesizarile care au ca obiect acte/fapte de discriminare, comportamente de hartuire sau tratamente similare la locul de munca sunt aduse in atentia conducerii ministerului, care dispune, potrivit legii, efectuarea de verificari.
(4) Sesizarile se colutioneaza prin procedura medierii prevazuta de Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. In cazul constatarii unor abateri disciplinare se aplica sanctiunile disciplinare, potrivit legii.
(5) Sesizarile primite care semnaleaza fapte ce nu fac obiectul actelor/faptelor de discriminare, comportamentelor de hartuire sau tratamentelor similare la locul de munca se inainteaza Serviciului relatii cu publicul din cadrul Directiei secretariat general si protocol din minister, care ia masuri de solutionare a acestora in conformitate cu dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 233/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, si cu procedurile vizand organizarea si desfasurarea activitatilor de primire, evidenta, examinare si solutionare a petitiilor de la nivelul ministerului.

Art. 4
In intelesul prezentului ordin, termenii "discriminare" si "hartuire" se interpreteaza in sensul prevazut la art. 2 din Ordonanta Guvernului nr. 137/2000, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si la art. 4 lit. a)-d), g) si h) din Legea nr. 202/2002, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 5
Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.



Materialul de fata reprezinta o prelucrare si formatare neoficiala a prevederilor oficiale, avand la baza texte publice preluate de la: Monitorul Oficial

Poate fi de interes si:
OG 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata. Ordonanta nr. 137/2000 republicata 2014
HG 933/2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Comisiei nationale in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati (CONES). Hotarare nr. 933/2013
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati, republicata 2013
Legea 61/2013 pentru modificarea OG 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare. Lege nr. 61/2013
Lege privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, legea nr. 448/2006
Lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 14/2007 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, legea nr. 275/2007
Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, oug nr. 14/2007
Lege privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, legea nr. 448/2006, republicata in 2008
Ghid de cercetare penala. Conform noilor coduri. Editia 3
Dumitru Mirel,Dumitru Mirel

Pret: 64.9 lei
55.17 lei
COMANDA ACUM

Cautare legislatie:



-------------
Drept OnLine va prezinta in cadrul acestei Sectiuni cateva reglementari juridice de interes general, cu mentiunea ca informatiile prezentate in aceasta sectiune au un caracter pur informativ, existand posibilitatea de a fi intervenit modificari ulterioare, abrogari, nesurprinse aici.
-------------


Alte reglementari




Termeni juridici, grupare tematica




Coordonator
Magdalena Popeanga

Website administrat de
Alioth Software
Politica de securitate
Termeni si conditii
 RSS DreptOnline.ro - Canale RSS juridice
70 useri online

Useri autentificati: