OG 26/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probatiune. Ordonanta nr. 26/2010
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 613 din 30 august 2010
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 1 pct. V din Legea nr. 138/2010 privind abilitarea
Guvernului de a emite ordonante,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta.
Art. I
Legea nr. 123/2006 privind statutul personalului din
serviciile de probatiune, publicata in Monitorul Oficial al
Romaniei, Partea I, nr. 407 din 10 mai 2006, se modifica si se
completeaza dupa cum urmeaza:
1. Titlul se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"LEGE privind statutul personalului de probatiune"
2. La articolul 1, alineatul (1) se modifica si va avea
urmatorul cuprins:
"Art. 1
(1) Prezenta lege reglementeaza statutul
personalului de specialitate specific sistemului de probatiune,
denumit in continuare personal de probatiune."
3. Articolul 7 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 7
(1) Personalul din serviciile de probatiune se
compune din:
a) consilieri de probatiune;
b) sefi ai serviciilor de probatiune, denumiti in continuare sefi
serviciu;
c) inspectori de probatiune, care isi desfasoara activitatea in
cadrul directiei de specialitate.
(2) Consilierii de probatiune si inspectorii de probatiune
exercita functii de executie."
4. Articolul 8 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 8
(1) Dupa criteriul vechimii in probatiune, functia de
consilier de probatiune are 4 grade profesionale, dupa cum
urmeaza:
a) consilieri de probatiune debutanti;
b) consilieri de probatiune gradul III — vechime in probatiune
de la un an la 4 ani;
c) consilieri de probatiune gradul II — vechime in probatiune
de la 4 ani la 6 ani;
d) consilieri de probatiune gradul I — vechime in probatiune
peste 6 ani.
(2) Fiecare grad profesional corespunde unui nivel al
salariului stabilit prin legea de salarizare.
(3) Prin vechimea in probatiune se intelege vechimea
dobandita prin desfasurarea activitatii in sistemul de probatiune,
in functiile de consilier de reintegrare sociala si supraveghere a
executarii sanctiunilor neprivative de libertate, consilier de
protectie a victimelor si reintegrare sociala a infractorilor,
consilier de probatiune, sef al serviciului de reintegrare sociala
a infractorilor si supraveghere a executarii sanctiunilor
neprivative de libertate, sef al serviciului de protectie a victimelor
si reintegrare sociala a infractorilor, sef al serviciului de
probatiune, inspector de reintegrare sociala a infractorilor si
supraveghere a executarii sanctiunilor neprivative de libertate,
inspector de protectie a victimelor si reintegrare sociala a
infractorilor, inspector de probatiune sau, dupa caz, de director
al directiei de specialitate.
(4) Prin vechime in specialitate se intelege vechimea in
specialitatea diplomei de licenta."
5. Articolul 10 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 10
(1) Consilierul de probatiune debutant este
persoana cu vechime in specialitate mai mica de un an la data
numirii in functie, care indeplineste un an de stagiu pana la
definitivare.
(2) Consilierii de probatiune definitivi se impart in 3 grade
profesionale, potrivit art. 8 alin. (1) lit. b)—d).
(3) Persoanele care la data angajarii au cel putin un an
vechime in specialitate vor fi incadrate pe functia de consilier
de probatiune gradul III.
(4) Persoanele incadrate in conditiile alin. (3) se pot inscrie
la examenul pentru promovarea in gradul profesional urmator
dupa ce implinesc 4 ani de vechime in probatiune.
(5) In cazul in care persoana a mai exercitat anterior functii
in sistemul de probatiune si a parasit sistemul din motive
neimputabile, in situatia reangajarii beneficiaza de
recunoasterea vechimii in probatiune."
6. La articolul 11, alineatul (4) se modifica si va avea
urmatorul cuprins:
"(4) Activitatea consilierului de probatiune debutant este
indrumata de catre seful serviciului de probatiune sau de catre
consilierul de probatiune care indeplineste activitati de
supervizare."
7. Dupa articolul 13 se introduce un nou articol,
articolul 13^1, cu urmatorul cuprins:
"Art. 13^1
(1) Pentru a ocupa functia de sef serviciu,
persoana trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele
conditii:
a) sa aiba o vechime in probatiune de cel putin 3 ani;
b) sa nu fi fost sanctionata disciplinar in ultimii 2 ani, prin
aplicarea uneia dintre sanctiunile disciplinare prevazute la
art. 74 alin. (1) lit. b)—e);
c) sa fi obtinut calificativele «bine» sau «foarte bine» la
evaluarile performantelor profesionale din ultimii 2 ani;
d) sa fi promovat concursul organizat in conditiile art. 21.
(2) Numirea in functia de sef serviciu se face prin ordin al
ministrului justitiei, pe un mandat de 4 ani, cu posibilitatea
reinvestirii in conditiile prevazute la alin. (1) lit. b), c) si d).
(3) La incetarea mandatului functiei de sef serviciu, persoana
revine pe functia de consilier de probatiune.
(4) Mandatul prevazut la alin. (2) se prelungeste de drept
pana la momentul numirii in functia de sef serviciu a candidatului
declarat admis in urma concursului organizat in acest sens.
(5) In situatia in care niciun candidat nu a fost declarat admis
la concurs, functia de sef serviciu ramane vacanta.
(6) Pe perioada vacantarii sau a vacantarii temporare a
functiei de sef serviciu, atributiile specifice functiei de conducere
vor fi exercitate, prin delegare, de catre un consilier de
probatiune desemnat conform unei proceduri aprobate prin ordin
al ministrului justitiei."
8. La articolul 15, dupa alineatul (5) se introduce un nou
alineat, alineatul (6), cu urmatorul cuprins:
"(6) Impotriva ordinului de revocare din functie se poate face
contestatie la instanta judecatoreasca competenta, potrivit legii."
9. Articolul 16 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 16. — (1) Inspectorii de probatiune sunt numiti in functie
prin ordin al ministrului justitiei, din randul consilierilor de
probatiune gradele profesionale II—I, tinandu-se seama de
calitatile profesionale, abilitatile de comunicare, tactul in relatiile
de serviciu, integritate si obiectivitate, precum si de capacitatea
de gestionare a situatiilor de criza.
(2) Pentru a fi numita in functia de inspector de probatiune,
persoana trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele
conditii:
a) sa nu fi fost sanctionata disciplinar in ultimii 2 ani, prin
aplicarea uneia dintre sanctiunile disciplinare prevazute la
art. 74 alin. (1) lit. b)—e);
b) sa fi obtinut calificativele «bine» sau «foarte bine» la
evaluarile performantelor profesionale din ultimii 2 ani;
c) sa fi promovat concursul organizat in conditiile art. 21."
10. La articolul 17, alineatul (1) se modifica si va avea
urmatorul cuprins:
"Art. 17. — (1) Dupa criteriul vechimii in probatiune, functia
de inspector de probatiune are doua grade profesionale, dupa
cum urmeaza:
a) inspector de probatiune gradul II, cu o vechime in
probatiune de la 4 ani la 6 ani;
b) inspector de probatiune gradul I, cu o vechime in
probatiune de peste 6 ani."
11. Dupa articolul 20 se introduce un nou articol,
articolul 20^1, cu urmatorul cuprins:
"Art. 20^1. — (1) Cetateanul unui stat membru al Uniunii
Europene sau al Spatiului Economic European care a dobandit
calitatea de consilier de probatiune in statul membru de origine
sau de provenienta poate solicita recunoasterea calificarii sale
profesionale.
(2) In vederea recunoasterii calificarii profesionale,
solicitantul va trebui sa sustina un test de verificare a
cunostintelor de limba romana si o proba de aptitudini.
(3) Procedura de testare a cunostintelor de limba romana si
de desfasurare a probei de aptitudini, precum si modalitatea de
repartizare pe o functie vacanta se stabilesc prin regulament
aprobat prin ordin al ministrului justitiei.
(4) Persoana careia i s-a recunoscut calificarea profesionala
in conditiile alin. (1)—(3) va fi incadrata pe gradul profesional
corespunzator vechimii in calificarea recunoscuta.
(5) Persoana prevazuta la alin. (4) care exercita profesia de
consilier de probatiune in Romania are toate drepturile si
obligatiile prevazute de lege pentru aceasta profesie.
(6) Prevederile prezentului articol se completeaza cu
dispozitiile Legii nr. 200/2004 privind recunoasterea diplomelor
si calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din
Romania, cu modificarile si completarile ulterioare.
(7) Dispozitiile prezentului articol sunt aplicabile si cetatenilor
Confederatiei Elvetiene."
12. Articolul 21 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 21. — Conditiile de organizare si desfasurare a
concursurilor pentru numirea in functiile de inspector de
probatiune si sef al serviciului de probatiune se stabilesc prin
regulament aprobat prin ordin al ministrului justitiei."
13. Articolul 23 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 23. — Data, locul, precum si tematica examenului de
definitivare in functie se publica pe pagina electronica a
Ministerului Justitiei si se afiseaza la sediul serviciilor de
probatiune, cu cel putin 60 de zile inainte de data organizarii
acestuia."
14. Articolul 25 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 25. — Conditiile de organizare si desfasurare a
examenului de definitivare in functie se stabilesc prin
regulament aprobat prin ordin al ministrului justitiei."
15. Articolul 27 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 27. — (1) Rezultatele examenului de definitivare in
functie se publica pe pagina electronica a Ministerului Justitiei si
se afiseaza la sediul serviciilor de probatiune, intocmindu-se un
proces-verbal privind data si ora afisarii acestora.
(2) Candidatii nemultumiti de rezultate pot formula
contestatie la Ministerul Justitiei, in termen de 48 de ore de la
afisarea rezultatelor pe pagina electronica a acestuia.
(3) Contestatiile se solutioneaza in termen de 10 zile
lucratoare de la primirea acestora, iar rezultatele se publica pe
pagina electronica a Ministerului Justitiei si se afiseaza la sediul
serviciilor de probatiune."
16. La articolul 28, alineatul (2) se modifica si va avea
urmatorul cuprins:
"(2) Neprezentarea nejustificata a consilierilor de probatiune
debutanti la examenul de definitivare in functie sau respingerea
acestora la doua sesiuni atrage eliberarea din functie."
17. Articolul 30 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 30. — Promovarea in gradele I si II a personalului
serviciilor de probatiune, precum si promovarea in gradul I a
inspectorilor de probatiune se fac pe baza de examen, in raport
cu vechimea in probatiune, competenta profesionala si cu
rezultatele obtinute in activitate, dovedite pe baza evaluarii
anuale a performantelor profesionale."
18. La articolul 31, alineatul (1) se modifica si va avea
urmatorul cuprins:
"Art. 31. — (1) Vechimea in probatiune necesara pentru
prezentarea la examenul de promovare in grade profesionale
este cea prevazuta la art. 8 si 17."
19. Articolul 32 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 32. — Data si locul sustinerii examenului de promovare,
precum si tematica, actele necesare inscrierii, termenul de
depunere a acestora se publica pe pagina electronica a
Ministerului Justitiei si se afiseaza la sediul serviciilor de
probatiune cu cel putin 60 de zile inainte de data organizarii
acestuia."
20. Articolul 33 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 33. — (1) Conditiile de organizare si desfasurare a
examenului de promovare in grade profesionale se stabilesc
prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justitiei.
(2) Prevederile art. 29 alin. (1) se aplica in mod
corespunzator."
21. Articolul 34 se abroga.
22. Articolul 38 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 38. — (1) Formarea profesionala a personalului din
serviciile de probatiune se realizeaza prin urmatoarele forme:
a) participarea la cursuri organizate de Ministerul Justitiei sau
la alte cursuri de formare profesionala in domeniu;
b) stagii profesionale de adaptare la cerintele postului;
c) stagii de practica si specializare;
d) procesul de supervizare.
(2) Personalul de probatiune beneficiaza de formare initiala
dupa numirea in functie."
23. Dupa articolul 38 se introduc trei noi articole,
articolele 38^1, 38^2 si 38^3, cu urmatorul cuprins:
"Art. 38^1. — (1) Formarea personalului de probatiune se
realizeaza cu precadere prin intermediul formatorilor din
sistemul de probatiune, care pot colabora, atunci cand este
cazul, cu alti specialisti in domeniu.
(2) Formatorii sunt persoane care isi desfasoara activitatea
in cadrul sistemului de probatiune si sunt desemnati de Directia
de probatiune pe baza unei proceduri de selectie aprobate prin
ordin al ministrului justitiei.
(3) Pentru indeplinirea rolului de formator, persoana
desemnata va fi remunerata prin raportare la salariul de baza
stabilit potrivit legii, proportional cu numarul de ore lucrate in
calitate de formator.
Art. 38^2. — (1) Supervizarea, ca proces de formare interna
initiala si continua a personalului de probatiune, contribuie la
imbunatatirea si mentinerea abilitatilor profesionale, in vederea
adaptarii la standardele de lucru in domeniul probatiunii.
(2) Activitatea de supervizare se realizeaza de consilieri de
probatiune desemnati prin ordin al ministrului justitiei.
(3) Procedura de selectie a consilierilor de probatiune care
indeplinesc activitati de supervizare, precum si conditiile de
organizare si desfasurare a activitatii de supervizare se stabilesc
prin metodologie aprobata prin ordin al ministrului justitiei.
(4) Activitatea consilierilor de probatiune care exercita
atributii de supervizare este evaluata o data la 4 ani de o comisie
speciala stabilita conform metodologiei de supervizare, in
vederea mentinerii calitatii de supervizor de practica.
(5) Calitatea de supervizor de practica poate fi retrasa de
ministrul justitiei, la propunerea directorului directiei de
specialitate, in conditiile stabilite prin metodologia activitatii de
supervizare.
Art. 38^3. — In domeniul formarii profesionale, consilierii de
probatiune care indeplinesc activitati de supervizare exercita, in
principal, urmatoarele atributii:
a) pregatirea initiala si supervizarea individuala a consilierilor
nou-angajati;
b) supervizarea individuala a consilierilor de probatiune care
revin in serviciu dupa o absenta mai mare de un an;
c) supervizarea consilierilor de probatiune care solicita in
mod expres includerea in procesul de supervizare;
d) supervizarea consilierilor de probatiune care obtin
calificativul «slab» sau «foarte slab» la evaluarea performantelor
profesionale individuale ale personalului de probatiune;
e) organizarea activitatii de formare la nivelul serviciului de
probatiune prin derularea unor cursuri de pregatire pe diferite
teme, in acord cu nevoile de formare ale personalului."
24. La articolul 39, alineatele (3), (4) si (5) se modifica si
vor avea urmatorul cuprins:
"(3) In situatia in care personalul de probatiune urmeaza sa
fie inclus in programe de formare profesionala, pe cheltuiala
angajatorului, Ministerul Justitiei poate solicita asumarea de
catre beneficiarul programului de formare a unui angajament
scris.
(4) Prin angajamentul prealabil scris prevazut la alin. (3) se
stabileste, cu luarea in considerare a costurilor si a duratei
formarii, termenul pentru care persoana se obliga sa isi
desfasoare activitatea in cadrul sistemului de probatiune, ulterior
formarii.
(5) In cazul in care persoana este eliberata din functie inainte
de expirarea termenului stabilit potrivit alin. (4), din initiativa sa
ori din motive care ii sunt imputabile, aceasta va suporta integral
cheltuielile de scolarizare si celelalte cheltuieli de participare."
25. La articolul 40, dupa alineatul (4) se introduce un nou
alineat, alineatul (5), cu urmatorul cuprins:
"(5) Personalul de probatiune poate fi delegat intr-o functie
de conducere, cu acordul acestuia. Pe perioada delegarii intr-o
functie de conducere, persoana beneficiaza de toate drepturile
prevazute de lege pentru functia in care este delegata."
26. La articolul 41, alineatele (1) si (2) se modifica si vor
avea urmatorul cuprins:
"Art. 41. — (1) Detasarea consilierilor de probatiune se
dispune in interesul serviciului in care urmeaza sa isi desfasoare
activitatea, la propunerea directorului directiei de specialitate,
pentru o perioada de cel mult un an.
(2) Detasarea poate fi prelungita pentru motive obiective,
care impun prezenta persoanei la serviciul la care s-a dispus
detasarea, cu acordul acesteia, din 6 in 6 luni. Daca nu exista
acordul persoanei, durata maxima a detasarii este de un an."
27. La articolul 41, alineatele (4) si (5) se abroga.
28. Articolul 43 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 43. — (1) Transferul personalului din serviciile de
probatiune intre serviciile de probatiune se aproba, la cererea
acestuia, de ministrul justitiei, cu avizul directorului Directiei de
probatiune si al sefilor serviciilor de probatiune implicate.
(2) Transferul se face intr-o functie echivalenta cu functia
detinuta.
(3) Prin exceptie de la prevederile alin. (2), inspectorul de
probatiune poate fi transferat, la cerere, pe functia de consilier
de probatiune, cu respectarea prevederilor alin. (1).
(4) Inspectorul de probatiune transferat pe o functie de
consilier de probatiune va fi incadrat pe gradul de consilier de
probatiune corespunzator vechimii in probatiune."
29. Articolul 44 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 44. — (1) Delegarea, detasarea si transferul se dispun
prin ordin al ministrului justitiei. Delegarea si detasarea se
revoca prin ordin al ministrului justitiei.
(2) Conditiile si procedura delegarii, detasarii si transferului
se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului
justitiei."
30. La capitolul IV, titlul sectiunii a 2-a se modifica si va
avea urmatorul cuprins:
"Suspendarea raporturilor de munca si eliberarea
din functie a personalului de probatiune"
31. La articolul 45, alineatele (1) si (2) se modifica si vor
avea urmatorul cuprins:
"Art. 45. — (1) Suspendarea raporturilor de munca ale
personalului de probatiune poate interveni de drept, prin acordul
partilor sau prin actul unilateral al angajatorului sau al
angajatului, in conditiile legii.
(2) Suspendarea raporturilor de munca are ca efect
suspendarea prestarii muncii de catre personalul de probatiune
si a platii drepturilor de natura salariala."
32. La articolul 45, alineatul (3) se abroga.
33. Articolul 46 se abroga.
34. Articolul 47 se abroga.
35. Articolul 49 se abroga.
36. Articolul 50 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 50. — (1) Suspendarea raporturilor de munca si
reluarea activitatii se dispun sau se constata prin ordin al
ministrului justitiei care se comunica persoanei in termen de
5 zile lucratoare de la data emiterii.
(2) Pe perioada suspendarii postul se pastreaza."
37. Articolul 51 se abroga.
38. La articolul 52 alineatul (1), litera f) se modifica si va
avea urmatorul cuprins:
"f) incapacitatea profesionala dovedita pe baza evaluarii
anuale a performantelor profesionale individuale;".
39. La articolul 54, alineatele (2) si (3) se modifica si vor
avea urmatorul cuprins:
"(2) Ordinul ministrului justitiei de eliberare din functie se
comunica persoanei in cauza si trebuie sa contina, in mod
obligatoriu, motivele care determina eliberarea din functie si,
dupa caz, durata preavizului.
(3) Impotriva ordinului de eliberare din functie se poate face
contestatie la instanta judecatoreasca competenta, potrivit legii."
40. Dupa articolul 57 se introduc doua noi articole,
articolele 57^1 si 57^2, cu urmatorul cuprins:
"Art. 57^1. — (1) Personalul de probatiune are dreptul la
concedii medicale si la alte concedii, in conformitate cu legislatia
in vigoare.
(2) Personalul de probatiune are dreptul la concediu platit de
10 zile lucratoare pentru sustinerea examenului de definitivare
sau promovare in grade profesionale.
Art. 57^2. — (1) Personalul de probatiune are dreptul la
atribuirea unei locuinte de serviciu daca, in localitatea unde isi
desfasoara activitatea, acesta, sotul/sotia sau copiii aflati in
intretinerea lor nu beneficiaza de locuinta proprietate personala
ori nu li s-a atribuit locuinta de catre autoritatile administratiei
publice locale.
(2) Au dreptul la locuinta de serviciu si cei delegati, detasati
sau transferati in alta localitate decat cea de domiciliu, daca ei,
sotul/sotia sau copiii aflati in intretinerea lor nu au in proprietate
o locuinta in localitatea in care sunt delegati, detasati sau
transferati. In acest caz, personalul delegat sau detasat nu mai
beneficiaza de dreptul prevazut la art. 42 alin. (1) lit. b).
(3) Personalul de probatiune, inclusiv sotul/sotia sau copiii
aflati in intretinere, care a instrainat o locuinta proprietate
personala dupa data numirii in functie in localitatea in care
solicita dreptul prevazut la alin. (1), nu mai beneficiaza de acest
drept.
(4) Locuintele de serviciu nu pot fi vandute personalului de
probatiune."
41. Articolul 69 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 69. — Personalului de probatiune ii este interzis:
a) sa aiba calitatea de comerciant persoana fizica;
b) sa aiba calitatea de membru in organele de conducere,
administrare sau control la societati civile, societati comerciale,
inclusiv banci sau alte institutii de credit, societati de asigurare
sau financiare, companii nationale, societati nationale ori regii
autonome;
c) sa aiba calitatea de membru al unui grup de interes
economic."
42. La articolul 70, alineatul (5) se modifica si va avea
urmatorul cuprins:
"(5) Personalul de probatiune poate ocupa functii sau
indeplini activitati in domeniul didactic, al cercetarii stiintifice si
al creatiei literar-artistice."
43. La articolul 70, dupa alineatul (5) se introduc doua
noi alineate, alineatele (6) si (7), cu urmatorul cuprins:
"(6) Personalul de probatiune poate ocupa functii sau
indeplini activitati si in alte domenii, in specialitatea diplomei de
licenta prevazuta la art. 20 alin. (1) lit. f), care nu sunt in legatura
cu atributiile exercitate in calitate de personal de probatiune din
fisa postului.
(7) Personalul de probatiune este obligat sa instiinteze
Directia de probatiune cu privire la ocuparea unor functii prin
cumul ori cu privire la indeplinirea unor activitati, in conditiile
alin. (5) si (6), pentru verificarea respectarii prevederilor
referitoare la incompatibilitati si interdictii."
44. La articolul 71, dupa alineatul (2) se introduce un nou
alineat, alineatul (2^1), cu urmatorul cuprins:
"(2^1) Inspectorul de probatiune care a participat la realizarea
unei inspectii intr-un serviciu de probatiune nu va putea sa faca
parte din comisia de cercetare a abaterilor disciplinare
constituita pentru a cerceta fapte constatate cu ocazia
desfasurarii acelei inspectii."
45. La articolul 71, alineatul (3) se modifica si va avea
urmatorul cuprins:
"(3) Persoana aflata in una dintre situatiile prevazute la
alin. (1), (2) sau (2^1) este obligata sa il instiinteze in scris despre
aceasta pe seful ierarhic superior, in termen de maximum 3 zile
lucratoare de la data luarii la cunostinta de existenta situatiei de
incompatibilitate."
46. Dupa articolul 71 se introduce un nou articol,
articolul 71^1, cu urmatorul cuprins:
"Art. 71^1. — (1) Personalul de probatiune este in conflict de
interese daca se afla in una dintre urmatoarele situatii:
a) este chemat sa rezolve cereri, sa ia decizii sau sa participe
la luarea deciziilor cu privire la persoane aflate in evidenta
serviciului de probatiune cu care are relatii cu caracter
patrimonial;
b) interesele sale patrimoniale, ale sotului, ale rudelor sale ori
ale afinilor sai pana la gradul IV inclusiv pot influenta deciziile pe
care trebuie sa le ia in exercitarea functiei.
(2) Prevederile art. 71 alin. (3) si (4) se aplica in mod
corespunzator."
47. La articolul 74 alineatul (1), litera f) se abroga.
48. La articolul 74, alineatul (4) se abroga.
49. Articolul 75 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 75. — (1) Sanctiunea disciplinara prevazuta la art. 74
alin. (1) lit. a) se poate aplica direct de catre seful serviciului,
pentru consilierii de probatiune, sau de directorul directiei de
specialitate, pentru sefii serviciilor si inspectorii de probatiune, in
termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta
de savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de un an
de la data savarsirii faptei. Daca, in raport cu gravitatea faptei
apreciate ca fiind abatere, seful serviciului de probatiune sau,
dupa caz, directorul directiei de specialitate considera ca se
impune aplicarea unei alte sanctiuni disciplinare, in termen de
30 de zile de la data luarii la cunostinta de savarsirea abaterii
disciplinare acesta sesizeaza directia de specialitate ori, dupa
caz, ministrul justitiei, in vederea constituirii comisiei de
disciplina.
(2) Sanctiunile disciplinare prevazute la art. 74 alin. (1)
lit. b)—e) se aplica de ministrul justitiei, la propunerea comisiei
de disciplina. Comisiile de disciplina se constituie, prin ordin al
ministrului justitiei, din reprezentanti ai directiei de specialitate.
Daca procedura cercetarii disciplinare se desfasoara fata de un
inspector de probatiune, din comisie face parte si un
reprezentant al Directiei resurse umane din cadrul Ministerului
Justitiei.
(3) Modul de desfasurare a activitatii comisiei de disciplina se
stabileste prin regulament aprobat prin ordin al ministrului
justitiei.
(4) Sanctiunile disciplinare prevazute la art. 74 alin. (1) lit.
b)—f) nu pot fi aplicate decat dupa cercetarea prealabila a faptei
savarsite.
(5) Persoana supusa cercetarii disciplinare prealabile va fi
convocata in scris in fata comisiei de disciplina, in vederea
audierii, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii.
Audierea trebuie consemnata in scris sau inregistrata audio, sub
sanctiunea nulitatii.
(6) In cadrul cercetarii se vor stabili faptele si urmarile
acestora, imprejurarile in care au fost savarsite, existenta sau
inexistenta vinovatiei, precum si orice alte date concludente.
(7) In cursul cercetarii disciplinare prealabile, persoana
cercetata are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile
in favoarea sa, aducand toate probele pe care le considera
necesare. Ea are dreptul sa cunoasca toate actele cercetarii.
(8) Refuzul persoanei cercetate de a colabora la derularea
cercetarii disciplinare prealabile se constata prin proces-verbal
si nu impiedica finalizarea acesteia.
(9) Cercetarea disciplinara prealabila se finalizeaza prin
propunerea comisiei adresata ministrului justitiei privind
aplicarea sau neaplicarea unei sanctiuni disciplinare, avandu-se
in vedere criteriile prevazute la art. 74 alin. (3).
(10) La propunerea comisiei de disciplina, ministrul justitiei
aplica, prin ordin, una dintre sanctiunile disciplinare prevazute la
art. 74 alin. (1), in termen de 30 de zile calendaristice de la data
inregistrarii propunerii, dar nu mai tarziu de un an de la data
savarsirii faptei."
50. Articolul 76 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 76. — (1) Ordinul sau decizia prin care s-a aplicat
sanctiunea disciplinara se comunica persoanei sanctionate in
termen de 5 zile de la data emiterii.
(2) Impotriva sanctiunii disciplinare aplicate potrivit
prevederilor art. 75 alin. (1) persoana in cauza poate face
contestatie la directorul directiei de specialitate sau, in cazul in
care sanctiunea a fost aplicata de directorul Directiei de
probatiune, la ministrul justitiei, in termen de 30 de zile de la
comunicarea deciziei prin care s-a aplicat sanctiunea.
Solutionarea contestatiei se face in termen de 30 de zile de la
depunerea acesteia.
(3) Ordinul sau decizia de sanctionare se ataseaza dosarului
profesional al angajatului.
(4) Persoana nemultumita de sanctiunea aplicata se poate
adresa instantei de judecata competente, potrivit legii."
Art. II
Personalul care, la data intrarii in vigoare a
prezentei ordonante, este incadrat pe functiile de consilier de
probatiune, sef serviciu si inspector de probatiune se considera
ca indeplineste conditiile legale pentru ocuparea functiilor in
care este numit si isi pastreaza gradul profesional detinut.
Art. III
Personalul incadrat in functia de sef serviciu se
considera investit in functie pe un mandat de 4 ani, de la data
intrarii in vigoare a prezentei ordonante.
Art. IV
In cuprinsul legislatiei, expresiile "personal din
serviciile de probatiune" sau, dupa caz, "angajatii din serviciile
de probatiune" se inlocuiesc cu expresia "personal de
probatiune", cu exceptia situatiilor in care prevederea legala are
in vedere doar personalul serviciilor de probatiune organizate
pe langa fiecare tribunal.
Art. V
Prezenta ordonanta transpune prevederile
Directivei 2005/36/CE a Parlamentului European si a Consiliului
din 7 septembrie 2005 privind recunoasterea calificarilor
profesionale, publicata in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene,
seria L, nr. 255 din 30 septembrie 2005.
Art. VI
Legea nr. 123/2006 privind statutul personalului
din serviciile de probatiune, publicata in Monitorul Oficial al
Romaniei, Partea I, nr. 407 din 10 mai 2006, cu modificarile si
completarile aduse prin prezenta ordonanta, se va republica
dupa aprobarea acesteia prin lege, dandu-se textelor o noua
numerotare.
-------------
Drept OnLine va prezinta in cadrul acestei Sectiuni cateva reglementari juridice de interes general, cu mentiunea ca informatiile prezentate in aceasta sectiune au un caracter pur informativ, existand posibilitatea de a fi intervenit modificari ulterioare, abrogari, nesurprinse aici.
-------------
Alte reglementari
Termeni juridici, grupare tematica
|
