Legea 91/2014 privind acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru ingrijirea sanatatii copilului. Lege nr. 91/2014
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 496 din 3 iulie 2014
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Art. 1 (1) Ziua lucratoare libera pentru ingrijirea sanatatii
copilului, denumita in continuare liberul, se acorda in conditiile
prevazute de prezenta lege, in scopul de a asigura posibilitatea parintilor
sau reprezentantilor legali ai copilului de a verifica anual starea de
sanatate a acestuia.
(2) Titularii dreptului la liber sunt parintii, respectiv
reprezentantii legali ai copilului, asigurati in cadrul sistemului
asigurarilor sociale de stat.
(3) Persoanele prevazute la alin.(2) au dreptul la liber, in
conditiile prevazute de prezenta lege, pentru ingrijirea sanatatii
copilului, fara obligatia angajatorului de a plati drepturile salariale
aferente.
(4) Sunt considerati copii minori aflati in ingrijirea si
intretinerea parintilor sau a reprezentantilor legali, cei cu varste cuprinse
intre 0-18 ani.
Art. 2 (1) Liberul se acorda la cererea unuia dintre parinti, la
alegere, respectiv a reprezentantului legal al copilului, justificat ulterior
cu acte doveditoare din partea medicului de familie al copilului, din care
sa rezulte controlul medical efectuat.
(2) Cererea parintelui, respectiv a reprezentantului legal al
copilului, va fi depusa cu cel putin 15 zile lucratoare inainte de vizita la
medic, si va fi insotita de o declaratie pe proprie raspundere ca in anul
respectiv celalalt parinte sau reprezentant legal nu a solicitat ziua
lucratoare libera si nici nu o va solicita.
(3) In cazul in care, in urma unor verificari efectuate de catre
angajator, se constata ca ambii parinti au solicitat liberul contrar legii, va
fi anulata posibilitatea ulterioara de a mai beneficia, vreodata, de
prevederile legii.
Art. 3 (1) Pentru familiile sau persoanele cu doi copii se
acorda tot o zi lucratoare libera pe an, pentru ingrijirea sanatatii copiilor,
ca si in cazul unui singur copil.
(2) Pentru familiile sau persoanele cu trei sau mai multi copii se
acorda 2 zile lucratoare libere pe an, consecutive sau separate, dupa cum
decide angajatorul.
(3) In cazul in care niciunul dintre parinti, respectiv
reprezentantii legali ai copilului, nu va solicita ziua lucratoare libera,
aceasta nu se va reporta in anul viitor calendaristic.
|
|
Art. 4 (1) Angajatorii sunt obligati sa acorde ziua lucratoare
libera pentru ingrijirea sanatatii copilului, solicitata in conditiile art.2.
(2) In cazul mai multor cereri simultane din partea angajatilor
pentru acordarea liberului, care depasesc 5% din numarul total de
angajati, angajatorul va programa, prin rotatie, zilele lucratoare libere,
astfel incat sa nu-i fie afectata activitatea.
(3) Nerespectarea de catre angajatori a prevederilor prezentei
legi constituie contraventie si se sanctioneaza de catre Inspectia Muncii,
cu amenda cuprinsa intre 500 si 1.500 lei.
(4) Prevederile alin.(3) se completeaza cu prevederile
Ordonantei Guvernului nr.2/2001 privind regimul juridic al
contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea
nr.180/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.
(5) Prevederile prezentei legi se aplica atat angajatorilor publici
cat si celor privati.
Art. 5 In termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a
prezentei legi, Ministerul Sanatatii si Ministerul Muncii, Familiei,
Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice vor elabora normele
metodologice de aplicare ale acesteia, care se aproba prin hotarare a
Guvernului.
Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei,
cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (2) din Constitutia Romaniei, republicata.
|