Legea 186/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea si functionarea comitetului european de intreprindere
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 763 din 28 octombrie 2011
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Art. I
Legea nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea
si functionarea comitetului european de intreprindere,
republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 250 din
13 aprilie 2007, se modifica si se completeaza dupa cum
urmeaza:
1. La articolul 2, dupa alineatul (1) se introduce un nou
alineat, alineatul (1^1), cu urmatorul cuprins:
"(1^1) Modalitatile de informare si consultare a salariatilor
prevazute la alin. (1) se definesc si se aplica in baza principiului
eficientei, astfel incat sa se asigure exercitarea efectiva a
dreptului de informare si consultare transnationala a salariatilor
si sa se permita luarea unor decizii eficiente de catre
intreprinderi sau grupuri de intreprinderi."
2. Dupa articolul 2 se introduc doua noi articole,
articolele 2^1 si 2^2, cu urmatorul cuprins:
"Art. 2^1
(1) Informarea si consultarea salariatilor se
efectueaza la un nivel relevant de conducere si de reprezentare,
in functie de subiectul tratat.
(2) In sensul alin. (1), competenta comitetului european de
intreprindere si domeniul de aplicare a procedurii de informare
si consultare a lucratorilor, reglementata de prezenta lege, se
limiteaza la aspectele transnationale.
(3) Aspectele transnationale prevazute la alin. (2) sunt acele
aspecte care se refera la intreprinderea de dimensiune
comunitara sau grupul de intreprinderi de dimensiune
comunitara, ca intreg, ori la cel putin doua intreprinderi sau
filiale, sucursale ori alte sedii secundare ale unei intreprinderi
sau ale grupului, situate in doua state membre diferite.
(4) In stabilirea caracterului de transnationalitate a unui
aspect se iau in considerare, indiferent de numarul de state
membre implicate, nivelul de conducere si de reprezentare pe
care il implica, precum si amploarea posibilelor efecte asupra
fortei de munca europene sau care presupun transferuri de
activitati intre state membre.
Art. 2^2
(1) Informarea si consultarea comitetului european
de intreprindere sunt corelate cu informarea si consultarea
organismelor nationale de reprezentare a salariatilor, tinand
seama in mod corespunzator de competentele si sfera de
interventie a fiecareia dintre acestea si de principiile enuntate la
art. 2^1.
(2) Modalitatile de corelare a informarii si consultarii
comitetului european de intreprindere cu informarea si
consultarea organismelor nationale de reprezentare a salariatilor
sunt stabilite prin acordul prevazut la art. 19.
(3) In lipsa modalitatilor prevazute la alin. (2) si in cazul in
care se prevad decizii care ar putea sa produca modificari
importante ale organizarii muncii sau ale contractelor colective
de munca, procesele de informare si de consultare se
desfasoara concomitent, la nivel national, de ramura sau grup
de unitati, dupa caz, si in cadrul comitetului european de
intreprindere.
(4) Exprimarea unui punct de vedere de catre comitetul
european de intreprindere nu aduce atingere capacitatii
conducerii centrale de a organiza consultarile necesare,
respectand, in acelasi timp, termenele prevazute de legislatiile
si/sau practicile nationale."
3. La articolul 4, dupa punctul 7 se introduce un nou
punct, punctul 7^1, cu urmatorul cuprins:
"7^1. informare — transmiterea de date de catre angajator
catre reprezentantii salariatilor pentru a le permite sa se
familiarizeze cu subiectul tratat si sa il examineze in cunostinta
de cauza; informarea se face intr-un moment, intr-un mod si cu
un continut corespunzator, pentru a permite reprezentantilor
salariatilor sa examineze problema in mod adecvat si sa
pregateasca, daca este cazul, consultarea;".
4. La articolul 4, punctele 8 si 12 se modifica si vor avea
urmatorul cuprins:
"8. consultare — schimbul de opinii si stabilirea unui dialog
intre reprezentantii salariatilor si conducerea centrala sau orice
alt nivel de conducere. Consultarea are loc:
a) intr-un moment, intr-un mod si cu un continut
corespunzatoare, pentru a permite reprezentantilor salariatilor
sa elaboreze un punct de vedere;
b) pe baza informatiilor puse la dispozitia reprezentantilor
salariatilor privind masurile propuse la care se refera
consultarea;
c) fara a afecta responsabilitatile conducerii;
d) intr-un termen rezonabil, care poate fi luat in considerare
in cadrul intreprinderii de dimensiune comunitara sau al grupului
de intreprinderi de dimensiune comunitara;
...............................................................................................
12. state membre — statele membre ale Uniunii Europene si
celelalte state apartinand Spatiului Economic European.
Pentru stabilirea numarului de salariati, in cazul
intreprinderilor de dimensiune comunitara si al grupurilor de
intreprinderi de dimensiune comunitara, se ia in calcul numarul
mediu de salariati, inclusiv salariatii incadrati cu contract
individual de munca cu timp partial, angajati in cursul a 2 ani
anteriori datei la care s-a initiat negocierea prevazuta la art. 8."
5. Dupa articolul 7 se introduce un nou articol,
articolul 7^1, cu urmatorul cuprins:
"Art. 7^1
(1) Conducerea fiecarei intreprinderi din cadrul
grupului de intreprinderi de dimensiune comunitara, a fiecarei
filiale, sucursale sau a fiecarui sediu secundar al unei
intreprinderi de dimensiune comunitara, precum si conducerea
centrala ori conducerea centrala prezumata in sensul art. 5
alin. (1) lit. c) a intreprinderii sau a grupului de intreprinderi de
dimensiune comunitara sunt responsabile de obtinerea si
transmiterea catre partile interesate de aplicarea prezentei legi
a informatiilor necesare deschiderii negocierilor prevazute la
art. 8, in special a informatiilor referitoare la structura
intreprinderii ori a grupului si la efectivele sale.
(2) In sensul alin. (1), prin parte interesata se intelege
salariatii si reprezentantii salariatilor unei intreprinderi sau ai
unui grup de intreprinderi de dimensiune comunitara,
conducerea centrala situata in Romania, reprezentantul
conducerii centrale in Romania, in cazul in care a fost
desemnat, sau, in absenta unui astfel de reprezentant,
conducerea centrala prezumata in sensul art. 5 alin. (1) lit. c).
(3) Informatiile prevazute la alin. (1) se refera in special la
informatiile privind numarul de salariati prevazut la art. 4 pct. 4
si 6.
(4) Informatiile prevazute la alin. (1) sunt necesare pentru a
permite salariatilor sau reprezentantilor acestora sa adreseze
cererea privind initierea negocierilor pentru constituirea
comitetului european de intreprindere sau pentru instituirea
procedurii de informare prevazuta la art. 8 si nu pot fi
conditionate de primirea acesteia."
6. Articolul 11 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 11
Grupul special de negociere este compus din
membrii desemnati sau alesi in numar proportional cu numarul
de salariati angajati in fiecare stat membru de catre
intreprinderea de dimensiune comunitara sau de grupul de
intreprinderi de dimensiune comunitara, alocandu-se fiecarui
stat membru cate un loc pentru fiecare transa de salariati
angajati in statul membru respectiv care reprezinta 10% din
numarul de salariati angajati in toate statele membre in
ansamblu sau o fractiune din transa respectiva."
7. Articolul 13 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 13
Pentru asigurarea continuitatii in cadrul grupului
special de negociere in situatii prevazute de regulamentul de
organizare si functionare, se constituie o lista de rezerva,
alocandu-se fiecarui stat membru cate un inlocuitor pentru
fiecare transa de salariati angajati in statul membru, respectiv
care reprezinta 10% din numarul de salariati angajati in toate
statele membre in ansamblu sau o fractiune din transa
respectiva."
8. Articolul 14 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 14
(1) Conducerea centrala situata in Romania este
informata cu privire la componenta grupului special de negociere
si a persoanelor care figureaza pe lista de rezerva, precum si
asupra deschiderii negocierilor.
(2) Conducerea centrala informeaza, de asemenea,
conducerile filialelor, sucursalelor si ale altor sedii secundare ale
intreprinderii de dimensiune comunitara, conducerile
intreprinderilor care compun grupul de intreprinderi de
dimensiune comunitara, precum si organizatiile europene
competente ale salariatilor si ale angajatorilor, consultate de
Comisia Europeana in baza art. 154 al Tratatului privind
functionarea Uniunii Europene.
(3) Obligatia de informare revine partilor."
9. La articolul 16, alineatele (2) si (3) se modifica si vor
avea urmatorul cuprins:
"(2) Grupul special de negociere are dreptul de a se reuni
anterior si dupa fiecare reuniune cu conducerea centrala,
dispunand de toate mijloacele necesare comunicarii, fara ca
reprezentantii conducerii centrale sa fie prezenti la reuniunile
respective.
(3) In scopul realizarii atributiilor sale, grupul special de
negociere poate fi asistat de catre experti, la alegerea sa, care
poate cuprinde reprezentanti ai organizatiilor sindicale prevazute
la art. 14 alin. (2). Expertii si reprezentantii sindicali respectivi
pot asista, cu titlu consultativ, la reuniunile de negociere, la
solicitarea grupului special de negociere."
10. La articolul 19, dupa alineatul (2) se introduce un nou
alineat, alineatul (3), cu urmatorul cuprins:
"(3) Acordul nu aduce atingere drepturilor la informare si
consultare ale salariatilor, prevazute de legislatia romana in
vigoare."
11. La articolul 20, literele b) si c) se modifica si vor avea
urmatorul cuprins:
"b) componenta comitetului european de intreprindere,
numarul de membri, repartitia locurilor, tinand seama de
necesitatea unei reprezentari echilibrate a salariatilor in functie
de activitati, categorii si sexe, precum si durata mandatului
membrilor;
c) atributiile si procedura de informare si consultare a
comitetului european de intreprindere, precum si modalitatile de
corelare a informarii si consultarii comitetului european de
intreprindere si a informarii si consultarii organizatiilor nationale
de reprezentare a salariatilor, cu respectarea principiului enuntat
la art. 2^1;".
12. La articolul 20, dupa litera d) se introduce o noua
litera, litera d^1), cu urmatorul cuprins:
"d^1) dupa caz, componenta, modalitatile de numire, atributiile
si modalitatile de reunire a comitetului restrans constituit in
cadrul comitetului european de intreprindere;".
13. La articolul 20, litera f) se modifica si va avea
urmatorul cuprins:
"f) data de intrare in vigoare a acordului si durata acestuia,
procedura de modificare sau incetare a acordului, conditiile si
procedura de renegociere a acestuia, inclusiv, dupa caz, atunci
cand intervin modificari ale structurii intreprinderii de dimensiune
comunitara sau a grupului de intreprinderi de dimensiune
comunitara."
14. Dupa articolul 21 se introduce un nou articol,
articolul 21^1, cu urmatorul cuprins:
"Art. 21^1
(1) In cazul in care intervin modificari
semnificative ale structurii intreprinderii de dimensiune
comunitara sau a grupului de intreprinderi de dimensiune
comunitara si, fie in absenta unor dispozitii prevazute de
acordurile in vigoare, fie in cazul unor conflicte intre dispozitiile
prevazute in doua sau mai multe acorduri aplicabile,
conducerea centrala initiaza, din proprie initiativa ori in urma
primirii unei cereri scrise din partea a cel putin 100 de salariati
sau a reprezentantilor acestora din cel putin doua intreprinderi
ori filiale, sucursale sau alte sedii secundare situate in cel putin
doua state membre diferite, negocierile prevazute la art. 8.
(2) Cel putin 3 membri ai comitetului european de
intreprindere existent sau ai fiecaruia dintre comitetele europene
de intreprindere existente sunt desemnati ori alesi membri ai
grupului special de negociere, in afara membrilor alesi sau
desemnati in aplicarea dispozitiilor prevazute la art. 11—14.
(3) Pe durata acestor negocieri, comitetul european de
intreprindere existent continua sa functioneze in conformitate
cu modalitatile adoptate prin acord intre membrii acestui comitet
si conducerea centrala."
15. La articolul 24, alineatul (2) se modifica si va avea
urmatorul cuprins:
"(2) Membrii comitetului european de intreprindere sunt alesi
sau numiti in numar proportional cu numarul de salariati angajati
in fiecare stat membru de catre intreprinderea de dimensiune
comunitara ori de grupul de intreprinderi de dimensiune
comunitara, alocandu-se fiecarui stat membru cate un loc pentru
fiecare transa de salariati angajati in statul membru respectiv
care reprezinta 10% din numarul de salariati angajati in toate
statele membre in ansamblu sau o fractiune din transa
respectiva."
16. Articolele 26 si 27 se abroga.
17. La articolul 28, alineatul (3) se modifica si va avea
urmatorul cuprins:
"(3) Comitetul european de intreprindere va desemna sau va
alege noii membri, in conditiile prevazute in regulamentul de
organizare si functionare, potrivit prevederilor art. 24 alin. (2)."
18. Articolul 29 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 29
Pentru a asigura continuitatea in cadrul
comitetului european de intreprindere, in situatiile prevazute in
regulamentul de organizare si functionare, se constituie o lista
de rezerva, potrivit regulilor prevazute la art. 13."
19. La articolul 30, alineatul (1) se modifica si va avea
urmatorul cuprins:
"Art. 30
(1) Pentru a asigura coordonarea activitatilor sale,
comitetul european de intreprindere alege din randul membrilor
sai un comitet restrans format din cel mult 5 membri, care
trebuie sa dispuna de conditiile necesare pentru a-si putea
desfasura activitatea in mod regulat."
20. Articolul 32 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 32
Competenta comitetului european
de intreprindere se stabileste potrivit prevederilor art. 2^1 alin. (2)—(4)."
21. La articolul 33, alineatul (1) se modifica si va avea
urmatorul cuprins:
"Art. 33
(1) Conducerea centrala convoaca, cel putin o
data pe an, o reuniune cu comitetul european de intreprindere,
pentru a-l informa si a-l consulta cu privire la evolutia activitatii
intreprinderii de dimensiune comunitara sau a grupului de
intreprinderi de dimensiune comunitara si a perspectivelor
acesteia, in baza unui raport elaborat de conducerea centrala."
22. La articolul 33, dupa alineatul (1) se introduc trei noi
alineate, alineatele (1^1)—(1^3), cu urmatorul cuprins:
"(1^1) Informarea comitetului european de intreprindere are in
vedere, in special, urmatoarele aspecte:
a) structura intreprinderii de dimensiune comunitara sau a
grupului de intreprinderi de dimensiune comunitara;
b) situatia economica si financiara a acestora;
c) evolutia probabila a activitatilor intreprinderii sau grupului
de intreprinderi;
d) productia si vanzarile intreprinderii sau ale grupului de
intreprinderi de dimensiune comunitara.
(1^2) Informarea si consultarea comitetului european de
intreprindere au in vedere, in special, urmatoarele aspecte:
a) situatia angajarilor si previziunile de dezvoltare in acest
domeniu;
b) investitiile;
c) principalele modificari care privesc organizarea
intreprinderilor sau grupurilor de intreprinderi;
d) introducerea de noi metode de lucru sau noi procedee de
productie;
e) transferurile de productie, fuziunile, reducerea dimensiunii
sau inchiderea intreprinderilor, a filialelor, sucursalelor ori a altor
sedii secundare sau a unor parti importante ale acestora;
f) concedierile colective.
(1^3) Consultarea are loc astfel incat sa permita
reprezentantilor salariatilor sa se intalneasca cu conducerea
centrala si sa obtina un raspuns motivat la orice punct de vedere
pe care il pot formula."
23. Articolul 34 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 34
(1) Prin exceptie de la prevederile art. 33, cand
intervin situatii exceptionale sau in cazul unor decizii care
afecteaza considerabil interesele salariatilor, in special in cazul
schimbarii sediului, inchiderii intreprinderilor sau filialelor,
sucursalelor ori a altor sedii secundare, concedierilor colective,
comitetul restrans sau, daca acesta nu exista, comitetul
european de intreprindere are dreptul de a fi informat.
(2) In aceasta situatie, comitetul european de intreprindere
sau, dupa caz, comitetul restrans are dreptul de a se reuni, la
solicitarea sa, cu conducerea centrala din Romania sau cu orice
alt nivel de conducere din cadrul intreprinderii de dimensiune
comunitara ori al grupului de intreprinderi de dimensiune
comunitara care are competenta sa ia decizii, pentru a fi
informat si consultat.
(3) La reuniunea organizata cu comitetul restrans au de
asemenea dreptul sa participe membrii care a fost alesi sau
desemnati de filialele, sucursalele ori alte sedii secundare si/sau
de intreprinderile care sunt direct afectate de masurile sau
deciziile respective."
24. Dupa articolul 36 se introduce un nou articol,
articolul 36^1, cu urmatorul cuprins:
"Art. 36^1
Informarea si consultarea prevazuta la art. 34
se efectueaza fara a aduce atingere dispozitiilor prevazute la
art. 2 alin. (1^1) si la art. 44—46."
25. Articolul 37 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 37
Anterior si dupa orice reuniune cu conducerea
centrala, comitetul european de intreprindere sau comitetul
restrans, care poate fi extins atunci cand este cazul, potrivit
prevederilor art. 34 alin. (3), are dreptul sa se reuneasca fara sa
fie prezenta conducerea centrala."
26. Dupa articolul 41 se introduc doua noi articole,
articolele 41^1 si 41^2, cu urmatorul cuprins:
"Art. 41^1
Fara a aduce atingere capacitatii altor organisme
sau organizatii in acest domeniu, membrii comitetului european
de intreprindere dispun de mijloacele necesare de aplicare a
drepturilor care decurg din prezenta lege, pentru reprezentarea,
in mod colectiv, a intereselor salariatilor intreprinderii de
dimensiune comunitara sau ai grupului de intreprinderi de
dimensiune comunitara.
Art. 41^2
Fara a aduce atingere art. 44, membrii
comitetului european de intreprindere informeaza reprezentantii
salariatilor din filiale, sucursale sau oricare alt sediu secundar
al intreprinderilor de dimensiune comunitara sau ai
intreprinderilor apartinand unui grup de intreprinderi de
dimensiune comunitara ori, in absenta reprezentantilor,
totalitatea salariatilor, cu privire la continutul si rezultatele
procedurii de informare si consultare puse in practica in
conditiile legii."
27. Dupa articolul 42 se introduce un nou articol,
articolul 42^1, cu urmatorul cuprins:
"Art. 42^1
In masura in care acest fapt este necesar pentru
exercitarea atributiei lor de reprezentare intr-un cadru
international, membrilor grupului special de negociere si ai
comitetului european de intreprindere li se asigura cursuri de
formare, fara pierderi salariale."
28. Articolul 50 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 50
(1) Dispozitiile prezentei legi nu aduc atingere
legislatiei romane privind:
a) cadrul general de informare si consultare a angajatilor;
b) procedurile specifice de informare si consultare in cazul
concedierilor colective;
c) procedurile specifice de informare si consultare in cazul
transferului intreprinderii.
(2) Prezenta lege nu aduce atingere nivelului general de
protectie a salariatilor in domeniul informarii si consultarii
salariatilor prevazut de legislatia romana in vigoare."
29. Primul punct al textului explicativ privind
transpunerea normelor comunitare se modifica si va avea
urmatorul cuprins:
"Directiva 2009/38/CE a Parlamentului European si a
Consiliului din 6 mai 2009 privind instituirea unui comitet
european de intreprindere sau a unei proceduri de informare si
consultare a lucratorilor in intreprinderile si grupurile de
intreprinderi de dimensiune comunitara, publicata in Jurnalul
Oficial al Uniunii Europene (JOUE) nr. L 122 din 16 mai 2009;".
Art. II
Legea nr. 217/2005 privind constituirea,
organizarea si functionarea comitetului european de
intreprindere, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei,
Partea I, nr. 250 din 13 aprilie 2007, cu modificarile si
completarile aduse prin prezenta lege, se va republica, dandu-se
textelor o noua numerotare.
Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (2) din Constitutia Romaniei, republicata.
-------------
Drept OnLine va prezinta in cadrul acestei Sectiuni cateva reglementari juridice de interes general, cu mentiunea ca informatiile prezentate in aceasta sectiune au un caracter pur informativ, existand posibilitatea de a fi intervenit modificari ulterioare, abrogari, nesurprinse aici.
-------------
Alte reglementari
Termeni juridici, grupare tematica
|
