|
|
|
|
|
Hotarare nr. 87/2009 privind aprobarea criteriilor de majorare a salariilor pentru personalul din cadrul Autoritatii de Audit, conform prevederilor Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaza fonduri comunitare
Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 512 din 27 iulie 2009
Avand in vedere:
Nota nr. 40995 din 21 iulie 2009, intocmita de presedintele Autoritatii de Audit;
prevederile art. 17 alin. (1) din Legea nr. 94/1992 privind organizarea si functionarea Curtii de Conturi, republicata;
dispozitiile art. 1 si art. 2 alin. (1^1) din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaza fonduri comunitare, modificata si completata prin art. I din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 35/2009 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul cheltuielilor de personal din sectorul bugetar, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 260/2009;
dispozitiile art. 35 si 61-63 din Regulamentul de organizare si functionare a Curtii de Conturi, aprobat prin Hotararea Plenului nr. 30 din 28 noiembrie 2008,
in temeiul dispozitiilor art. 58 lit. t) si ale art. 59 din Legea nr. 94/1992, republicata, si ale prevederilor art. 5 pct. 5.27 si ale art. 6 din Regulamentul propriu al Plenului Curtii de Conturi, aprobat prin Hotararea Plenului nr. 23 din 19 noiembrie 2008,
plenul Curtii de Conturi, intrunit in sedinta din data de 21 iulie 2009, adopta prezenta hotarare.
Art. 1
Salarizarea personalului din cadrul Autoritatii de Audit se face in conformitate cu legislatia privind salarizarea personalului din cadrul Curtii de Conturi si cu prevederile Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaza fondurile comunitare, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 2
(1) Prevederile prezentei hotarari se aplica personalului de conducere si de executie definit ca personal de specialitate, conform prevederilor art. 1 din Legea nr. 490/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, care indeplineste cumulativ urmatoarele criterii:
a) este incadrat in structura centrala sau teritoriala a Autoritatii de Audit;
b) are atributii specifice domeniului gestionarii asistentei financiare nerambursabile comunitare, prin care se asigura realizarea activitatii de audit public extern prevazute in fisa postului, reprezentand minimum 75% din totalul obiectivelor si atributiilor de serviciu;
c) pentru realizarea acestor atributii specifice se aloca minimum 75% din timpul total aferent indeplinirii atributiilor de serviciu.
(2) ActiviUitile specifice din fisa postului vizeaza, in principal, indeplinirea functiilor prevazute de regulamentele comunitare in legatura cu auditul public extern asupra fondurilor europene acordate Romaniei cu titlu nerambursabil.
Art. 3
Prevederile prezentei hotarari nu se aplica persoanelor incadrate in functii de demnitate publica sau functiilor asimilate acestora, precum si personalului incadrat la cabinetele demnitarilor.
Art. 4
Personalul din cadrul Autoritatii de Audit care indeplineste criteriile prevazute la art. 2 beneficiaza de majorarea indemnizatiei de baza lunare in procent de 75% fata de cea prevazuta de lege, pana la prima evaluare a performantelor profesionale individuale. Din aceasta categorie fac parte:
a) personalul Autoritatii de Audit aflat in functie la data intrarii in vigoare a Ordonantei de urgenta a Guvernului or. 35/2009 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul cheltuielilor de personal in sectorul bugetar, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 260/2009;
b) personaluJ nou-incadrat care provine din structurile care au ca obiect de activitate gestionarea asistentei financiare comunitare acordate Romaniei prin instrumentele de preaderare PHARE, ISPA si SAPARD, prin instrumente financiare provizorii Facilitatea de tranzitie, Facilitatea Schengen, prin Fondul European pentru Garantare in Agricultura, Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurala, Fondul European pentru Pescuit, prin fondurile structurale si de coeziune, Mecanismul financiar al Spatiului Economic European si Contributia financiara elvetiana pentru coeziunea Uniunii Europene, in baza calificativelor obtinute pentru activitatea desfasurata.
Art. 5
(1) Verificarea si confirmarea indeplinirii criteriilor prevazute la art. 2, in vederea acordarii majorarii salariale, se face de catre presedintele Autoritatii de Audit, la propunerea vicepresedintilor.
(2) Lista nominala a persoanelor din cadrul Autoritatii de Audit care beneficiaza de majorarea salariala in conditiile prezentei hotarari se aproba de catre plenul Curtii de Conturi, la propunerea presedintelui Autoritatii de Audit.
Art. 6
Majorarea prevazuta la art. 4 se aplica de la data intrarii in vigoare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 35/2009, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 260/2009.
Art. 7
Indemnizatia de baza lunara pentru personalul nouincadrat, cu exceptia celui prevazut la art. 4, se majoreaza cu 25% fata de cea prevazuta de lege, pana la prima evaluare a performantelor profesionale individuale.
Art. 8
Prima evaluare a performantelor profesionale individuale nu poate avea loc inainte de expirarea perioadei de proba stabilite prin ordinul de incadrare a persoanei in cauza.
Art. 9
(1) Dupa evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului de specialitate din cadrul Autoritatii de Audit, realizata in conformitate cu prevederile legale in vigoare, aplicabile pentru functiile publice sau functiile contractuale bugetare pe care le ocupa, procentul de majorare salariala poate fi mentinut, crescut, diminuat ori neacordat, pana la urmatoarea evaluare, dupa cum urmeaza:
a) In cazul obtinerii calificativului "Foarte bine", majorarea salariala va fi de 75% fata de indemnizatia de baza lunara prevazuta de lege;
b) In cazul obtinerii calificativului "Bine", respectiv calificativului "La nivelul standardului de performanta stabilit postului", majorarea salariala va fi de 50% fata de indemnizatia de baza lunara prevazuta de lege;
c) In cazul obtinerii calificativelor "Satisfacator" sau "Nesatisfacator", nu se aplica majorare salariala.
(2) Abaterile disciplinare constatate si sanctionate in conformitate cu prevederile art. 69 din Statutul auditorului public extern, aprobat prin Hotararea Plenului Curtii de Conturi nr. 31/2008, vor fi avute in vedere la evaluarea performantelor profesionale pe baza carora se stabilesc calificativele care stau la baza mentinerii, diminuarii sau incetarii acordarii majorarii salariale.
Art. 10
Mentinerea, cresterea, diminuarea sau incetarea acordarii majorarii salariale de pana la 75% fata de indemnizatia de baza lunara prevazuta de lege are loc incepand cu luna urmatoare datei in care a fost efectuata evaluarea performantelor profesionale individuale.
Art. 11
Lista nominala prevazuta la art. 5 alin. (2) din prezenta hotarare se comunica Ministerului Finantelor Publice, prin Secretariatul general al Curtii de Conturi.
Art. 12
Prevederile prezentei hotarari se duc la indeplinire de Secretariatul general al Curtii de Conturi si conducerea Autoritatii de Audit si se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
-------------
Drept OnLine va prezinta in cadrul acestei Sectiuni cateva reglementari juridice de interes general, cu mentiunea ca informatiile prezentate in aceasta sectiune au un caracter pur informativ, existand posibilitatea de a fi intervenit modificari ulterioare, abrogari, nesurprinse aici.
-------------
Alte reglementari
Termeni juridici, grupare tematica
|
|
|
|
|
|
