HG 80/2013 pentru aprobarea Protocolului de cooperare dintre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale al Romaniei si Ministerul Muncii, Protectiei Sociale si Familiei al Republicii Moldova, semnat la Iasi la 3 martie 2012
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 131 din 12 martie 2013
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 20 din Legea nr. 590/2003 privind tratatele,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Articol unic Se aproba Protocolul de cooperare dintre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale al Romaniei si Ministerul Muncii, Protectiei Sociale si Familiei al Republicii Moldova, semnat la Iasi la 3 martie 2012.
PROTOCOL de cooperare intre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale al Romaniei si Ministerul Muncii, Protectiei Sociale si Familiei al Republicii Moldova
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale al Romaniei si Ministerul Muncii, Protectiei Sociale si Familiei al Republicii Moldova, denumite in continuare parti,
animate de dorinta extinderii si dezvoltatii relatiilor dintre cele doua ministere,
au convenit urmatoarele:
ARTICOLUL 1
Partile convin sa coopereze in domeniul muncii si protectiei sociale
ARTICOLUL 2
Partile vor defini masurile corespunzatoare si vor stabili modalitatile concrete pentru aplicarea acestora in urmatoarele domenii de cooperare:
a) politici in domeniul muncii si protectiei sociale;
b) programe si masuri in domeniul ocuparii fortei de munca si al pietei muncii (sprijinirea formarii profesionale continue, cresterea flexibilitatii pietei muncii, imbunatatirea accesului la piata muncii, masuri active de ocupare etc.);
c) mobilitatea fortei de munca;
d) pensii si alte drepturi de asigurari sociale;
e) inspectia muncii;
f) legislatia muncii si protectie sociala;
g) politici salariale;
h) promovarea egalitatii de gen;
i) prevenirea si combaterea violentei;
j) protectia drepturilor copilului;
k) alte domenii de cooperare.
|
|
ARTICOLUL 3
Partile convin asupra urmatoarelor forme de cooperare:
a) asistenta tehnica;
b) consultari reciproce la nivel de experti;
c) organizarea unor reuniuni cu caracter profesional (seminare, ateliere, vizite de documentare);
d) schimb de documentatie si informatii cu caracter profesional;
e) incurajarea cooperarii intre agentiile si institutiile subordonate celor doua parti;
f) promovarea colaborarii in cadrul unor programe comunitare de profil;
g) asistenta tehnica in ceea ce priveste alinierea legislatiei Republicii Moldova la standardele europene.
ARTICOLUL 4
1. Prezentul protocol va fi aplicat pe baza unor programe comune de lucru pe o perioada de 2 ani, in functie de posibilitatile financiare ale celor doua parti.
2. Partile pot conveni constituirea unui comitet mixt de lucru in scopul aplicarii prevederilor, indeplinirii obiectivelor, masurilor si programelor incluse in prezentul protocol.
3. Comitetul mixt de lucru se va reuni, alternativ, la Bucuresti si Chisinau.
ARTICOLUL 5
1. Cheltuielile pentru aplicarea programelor convenite in baza prezentului protocol vor fi suportate dupa cum urmeaza:
a) transport international, cazare si diurna, de catre partea trimitatoare;
b) cheltuielile de organizare: transport intern si alte cheltuieli, de catre partea primitoare.
2. Partile vor stgabili de comun acord modalitatile de suportare a cheltuielilor aferente anumitor programe, care difera de cele prevazute la paragraful 1 al prezentului protocol.
ARTICOLUL 6
1. Prezentul protocol va intra in vigoare la data ultimei notificari transmise pe cale diplomatica prin care cele doua parti isi vor comunica reciproc indeplinirea procedurilor prevazute de legislatia lor inerna pentru intrarea in vigoare a acestuia.
2. La intrarea in vigoare a prezentului protocol, Protocolul de colaborare intre Ministerul Muncii si Protectiei Sociale al Romaniei si Ministerul Muncii, Protectiei Sociale si Familiei al Republicii Moldova, semnat la Chisinau la 19 iulie 1994, isi inceteaza valabilitatea.
ARTICOLUL 7
1. Prezentul protocol este valabil pentru o perioada de 4 ani de la data intrarii sale in vigoare si se va prelungi in mod automat, cu noi perioade de cate un an, daca niciuna dintre parti nu comunica celeilalte parti intentia sa de a-i inceta valabilitatea.
2. Oricare dintre parti poate inceta valabilitatea prezentului protocol, prin transmiterea unei notificari, in acest sens, pe cale diplomatica, celeilalte parti. In acest caz, prezentul protocol isi inceteaza valabilitatea dupa 6 luni de la data transmiterii unei asemenea notificari.
3. In cazul incetarii valabilitatii prezentului protocol, programele convenite in perioada sa de valabilitae vor fi in continuare executate pana la indeplinirea lor completa.
Semnat la Iasi la 3 martie 2012, in doua exemplare originale.
Pentru Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale al Romaniei, Claudia Boghicevici, ministru
Pentru Ministerul Muncii, Protectiei Sociale si Familiei al Republicii Moldova, Valentina Buliga, ministru
|