HG 1284/2011 privind stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciale prevazute la art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Hotararea nr. 1284/2011
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 935 din 29 decembrie 2011
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 30 alin. (3) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar
de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. 1
Prevederile prezentei hotarari se aplica numai
locurilor de munca in conditii speciale prevazute la art. 30
alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de
pensii publice, cu modificarile si completarile ulteriore.
Art. 2
In sensul prezentei hotarari, termenii si expresiile
de mai jos au urmatoarele semnificatii:
a) locuri de munca in conditii speciale — locurile de munca
unde gradul de expunere la factorii de risc profesional existenti
pe durata timpului normal de munca poate conduce in timp la
imbolnaviri profesionale, la comportamente riscante in activitate,
cu consecinte grave asupra securitatii si sanatatii in munca a
lucratorilor;
b) persoanele incadrate in locuri de munca in conditii
speciale — lucratorii care isi desfasoara activitatea pe parcursul
timpului normal de munca din luna respectiva numai in locurile
de munca definite la lit. a);
c) reevaluarea locurilor de munca in condisii speciale —
procedura de verificare a factorilor de risc si a efectelor produse
de acestia asupra starii de sanatate a lucratorilor pentru locurile
de munca prevazute la art. 1, incadrate in conditii speciale, in
vederea mentinerii sau retragerii avizului de incadrare in conditii
speciale;
d) expertiza tehnica de reevaluare a locurilor de munca in
conditii speciale — procesul de verificare a factorilor de risc
existenti la locul de munca comparativ cu conditiile existente la
data incadrarii in conditii speciale, conform prevederilor legale;
e) expertiza medicala de reevaluare a locurilor de munca in
conditii speciale — procesul de verificare a sanatatii lucratorilor
in relatie cu locurile de munca in conditii speciale comparativ cu
conditiile existente la data incadrarii initiale a locurilor de munca
in conditii speciale, evidentiat de morbiditatea prin boli
profesionale, boli legate de profesie.
Art. 3
(1) Reevaluarea locurilor de munca in conditii
speciale se realizeaza in baza urmatoarelor criterii:
a) existenta activitatilor si a unitatilor pentru care se solicita
reevaluarea, in anexele nr. 2 si 3 la Legea nr. 263/2010, cu
modificarile si completarile ulterioare;
b) existenta locurilor de munca pentru care au fost acordate
avizele de incadrare in conditii speciale, la unitatile solicitante;
c) existenta, la locurile de munca pentru care se solicita
reevaluarea, a acelorasi factori de risc identificati initial pentru
care a fost acordat avizul de incadrare in conditii speciale;
d) identificarea prezentei efectelor nocive asupra starii de
sanatate a lucratorilor identificate prin boli profesionale sau boli
legate de profesiune, pentru care a fost acordat avizul de
incadrare in conditii speciale la locurile de munca si pentru care
se solicita reevaluarea.
(2) Mentinerea incadrarii locurilor de munca in conditii
speciale se realizeaza in conditiile indeplinirii cumulative a
criteriilor prevazute la alin. (1).
(3) In cazul in care nivelurile de expunere la risc se
incadreaza in limitele prevazute de legislatia din domeniul
securitatii si sanatatii in munca, criteriul de la alin. (1) lit. c) se
considera neindeplinit.
(4) In cazul in care nu se constata efecte nocive asupra starii
de sanatate a lucratorilor identificate prin boli profesionale sau
boli legate de profesiune, ce ar putea avea legatura cu
expunerea initiala la factorii de risc pentru care a fost acordat
avizul de incadrare in conditii speciale, criteriul de la alin. (1)
lit. d) se considera neindeplinit.
Art. 4
(1) Metodologia de reevaluare a locurilor de munca
in conditii speciale include urmatoarele etape, in ordinea
cronologica indicata:
a) nominalizarea de catre angajator impreuna cu sindicatele
reprezentative potrivit legii si/sau lucratorul desemnat/serviciul
intern de prevenire si protectie ori cu reprezentantii lucratorilor
cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in
munca care fac sau nu parte, potrivit legii, din Comitetul de
Securitate si Sanatate in Munca a locurilor de munca pentru
care se solicita reevaluarea;
b) efectuarea expertizei tehnice, la solicitarea persoanelor
nominalizate la lit. a), in vederea verificarii factorilor de risc
existenti la locul de munca comparativ cu conditiile existente la
data incadrarii in conditii speciale conform prevederilor legale;
c) efectuarea expertizei medicale, la solicitarea persoanelor
nominalizate la lit. a), in vederea verificarii sanatatii lucratorilor
in relatie cu locul de munca incadrat in conditii speciale supus
reevaluarii.
(2) Procedura de reevaluare presupune parcurgerea etapelor
prevazute la alin. (1) si depunerea documentelor prevazute la
art. 6.
Art. 5
(1) In vederea reevaluarii locurilor de munca in
conditii speciale, in termen de 10 zile de la data publicarii
prezentei hotarari in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, se
infiinteaza, prin ordin comun al ministrului muncii, familiei si
protectiei sociale si al ministrului sanatati, Comisia pentru
reevaluarea locurilor de munca in conditii speciale, denumita in
continuare Comisie.
(2) Comisia este formata din:
a) un reprezentant al Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei
Sociale;
b) un reprezentant al Ministerului Sanatatii;
c) 2 reprezentanti ai Inspectiei Muncii;
d) un reprezentant al Casei Nationale de Pensii Publice.
(3) Comisia se constituie in cadrul Inspectiei Muncii si
functioneaza pe baza regulamentului aprobat prin ordin comun
al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al ministrului
sanatatii.
(4) In situatia reevaluarii locurilor de munca in conditii
speciale, cu specific nuclear, din Comisie va face parte si un
reprezentant al Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor
Nucleare, desemnat prin ordin al presedintelui Comisiei
Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare.
(5) Comisia stabileste, prin hotarare, mentinerea sau
respingerea avizului de incadrare in conditii speciale de munca
a locurilor de munca si a unitatilor prevazute in anexele nr. 2 si 3
la Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.
(6) Modelul hotararii prevazute la alin. (5) se stabileste prin
ordinul comun al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale
si al ministrului sanatatii prevazut la alin. (1).
Art. 6
Pentru reevaluarea locurilor de munca in conditii
speciale, angajatorul depune la secretariatul Comisiei
urmatoarele documente:
a) cererea scrisa de reevaluare a locurilor de munca in
conditii speciale, semnata de persoanele prevazute la art. 4
alin. (1) lit. a), care va cuprinde: denumirea unitatii, adresa
sediului social, codul unic de inregistrare din registrul comertului,
numarul si data avizului initial, sectia, atelierul, locul de munca,
specificul activitatii pentru care se solicita reevaluarea, descris
pe scurt, numarul de lucratori, pozitiile ocupate din anexele nr. 2
si 3 la Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile
ulterioare, date de contact;
b) rezultatul expertizei tehnice prevazute la art. 4 alin. (1)
lit. b), prin care se confirma existenta, la locurile de munca
pentru care se solicita reevaluarea, a factorilor de risc identificati
initial pentru care a fost acordat avizul de incadrare in conditii
speciale;
c) rezultatul expertizei medicale prevazute la art. 4 alin. (1)
lit. c), prin care se confirma existenta, la locurile de munca
pentru care se solicita reevaluarea, a efectelor nocive asupra
starii de sanatate a lucratorilor identificate prin boli profesionale
sau boli legate de profesiune, pentru care a fost acordat avizul
de incadrare in conditii speciale;
d) copia avizului de incadrare in conditii speciale.
Art. 7
(1) In urma analizarii solicitarii de reevaluare a
locurilor de munca in conditii speciale, Comisia hotaraste
mentinerea/respingerea avizului de incadrare a locurilor de
munca in conditii speciale.
(2) Hotararea de mentinere/respingere a avizului de
incadrare a locurilor de munca in conditii speciale se emite in
3 exemplare, din care:
a) doua exemplare se transmit angajatorului;
b) un exemplar ramane in arhiva secretariatului Comisiei.
(3) Angajatorul are obligatia sa depuna la casa teritoriala de
pensii in raza careia are sediul social, in termen de 10 zile de la
comunicare, un exemplar al hotararii de mentinere/respingere
a avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale,
precum si, dupa caz, lista cuprinzand categoriile profesionale
care beneficiaza de locuri de munca in conditii speciale.
Art. 8
Angajatorii care, in urma reorganizarii prin fuziune,
asociere, divizare sau transformare, si-au schimbat sediul social
si denumirea ori si-au schimbat numai sediul social sau numai
denumirea, fapt atestat prin documente justificative, pot
declansa procedura de reevaluare a locurilor de munca in
conditii speciale numai pentru locurile de munca existente initial
pentru care s-a primit avizul de incadrare in conditii speciale.
Art. 9
Hotararea emisa de Comisie poate fi contestata in
conformitate cu Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004,
cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 10
(1) Expertiza tehnica prevazuta la art. 4 alin. (1)
lit. b) se efectueaza de catre Institutul National de Cercetare-
Dezvoltare pentru Protectia Muncii „Alexandru Darabont” sau
Institutul National de Cercetare-Dezvoltare pentru Securitate
Miniera si Protectie Antiexploziva — INSEMEX Petrosani, dupa
caz, respectiv laboratoarele de igiena radiatiilor din cadrul
directiilor de sanatate publica, autorizate de Comisia Nationala
pentru Controlul Activitatilor Nucleare, in baza unei metodologii
proprii.
(2) Expertiza medicala prevazuta la art. 4 alin. (1) lit. c) se
efectueaza de catre directiile de sanatate publica —
compartimentul de evaluare a factorilor de risc din mediul de
viata si de munca, iar in situatia cand acestea nu au medic de
medicina muncii incadrat, de catre centrele regionale de
sanatate publica din Institutul National de Sanatate Publica la
care sunt arondate directiile de sanatate publica, in baza unei
metodologii proprii.
Art. 11
Cheltuielile aferente procesului de reevaluare a
incadrarii locurilor de munca in conditii speciale se suporta de
catre angajator.
Art.12
(1) Angajatorii impreuna cu persoanele
nominalizate la art. 4 alin. (1) lit. a) vor solicita reevaluarea
locurilor de munca pana la data de 1 iulie 2012.
(2) Comisia are obligatia analizarii dosarelor depuse de
angajatori si emiterii hotararii de mentinere/respingere a avizului
de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale de munca,
pana cel mai tarziu la data de 30 septembrie 2012.
Art. 13
Prezenta hotarare intra in vigoare la data de
1 ianuarie 2012.
PROMO - Ai pensie privata?
-------------
Drept OnLine va prezinta in cadrul acestei Sectiuni cateva reglementari juridice de interes general, cu mentiunea ca informatiile prezentate in aceasta sectiune au un caracter pur informativ, existand posibilitatea de a fi intervenit modificari ulterioare, abrogari, nesurprinse aici.
-------------
Alte reglementari
Termeni juridici, grupare tematica
|
